Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage

Japanische Unternehmen stellen Arbeitskräfte direkt im Long An Employment Service Center ein

Innovation in Beratung und Personalvermittlung

Angesichts der starken Entwicklung der Industriellen Revolution 4.0 fördert das Berufsbildungszentrum Long An die digitale Transformation bei der Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage. Daher veröffentlicht das Zentrum regelmäßig Informationen zur Arbeitskräfterekrutierung und zum Arbeitsmarkt auf Social-Networking-Plattformen und stellt Mitarbeiter bereit, die umgehend Fragen von Arbeitnehmern zu allen Bereichen beantworten: Arbeitslosenversicherung, Berufsausbildung, Jobsuche usw. Infolgedessen haben sich im ersten Quartal 2025 über 5.000 Arbeitnehmer über das Zentrum zur Arbeitssuche registriert.

Frau Tran Thi Mong Dao (Gemeinde My Yen, Bezirk Ben Luc) erzählte: „Zuvor arbeitete ich als Schneiderin in einem Schuhhersteller. Aus familiären Gründen habe ich meine Stelle vor über einem Jahr gekündigt und bin nun auf der Suche nach einer neuen Stelle. Im Arbeitsmarktnewsletter des Zentrums erfuhr ich, dass einige Unternehmen Nähkräfte suchten, also bewarb ich mich. Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich eingestellt.“

Durch die Vernetzung mit regionalen Arbeitsvermittlungszentren will Long An den Arbeitsmarkt diversifizieren und den Arbeitnehmern mehr Auswahlmöglichkeiten bieten. Insbesondere das Long An Employment Service Center, das Can Tho City Employment Service Center und das Binh Duong Employment Service Center haben die Anwendung vieclamphianam erfolgreich auf den Betriebssystemen Android und iOS entwickelt und sind damit zu einer „Brücke“ zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern in der südlichen Region geworden. Darüber hinaus pflegt das Zentrum weiterhin Kontakte und koordiniert die Organisation von Online-Jobmessen mit den Provinzen im Mekong-Delta. So werden Angebot und Nachfrage zwischen Arbeitskräften in den Provinzen und Unternehmen in der Provinz Long An, die Arbeitskräfte suchen, online vernetzt.

Qualität verbessern

Anstatt feste Jobmessen an einem Standort zu organisieren, hat das Long An Employment Service Center in letzter Zeit Jobmessen flexibel an Orten mit vielen Industrieparks und Clustern organisiert und die Zahl der Jobmessen um ein Vielfaches erhöht. Es wird erwartet, dass das Zentrum im Jahr 2025 10–12 Jobmessen organisieren wird, an denen sich 10–15 Unternehmen zur Teilnahme anmelden und die mehr als 200 Arbeitnehmer, Studenten und Schüler anziehen werden.

Im Rahmen der Umsetzung des Projekts zur Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland auf Vertragsbasis in der Provinz Long An im Zeitraum 2020–2025 arbeitet das Zentrum außerdem mit 13 Unternehmen und Betrieben zusammen, um Arbeitnehmer zu beraten und anzuwerben. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Märkten Japan, der Bundesrepublik Deutschland und Korea und in so unterschiedlichen Branchen wie Bekleidungsnähen, Lebensmittel, mechanische Verpackungstechnologie, Krankenpflege, Metallschneiden, Restaurants, Köche usw.

Insbesondere schafft das Zentrum auch die Voraussetzungen dafür, dass japanische Unternehmen, die Arbeitskräfte einstellen müssen, direkt zu Vorstellungsgesprächen nach Long An kommen können. Dies hilft, Unternehmen und Mitarbeiter zu vernetzen. Gleichzeitig werden dadurch die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass das Zentrum mehr praktische Erfahrungen in der Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung sammelt.

Herr Sadamoto Naohiro, Vertreter des japanischen Partners, sagte: „Mein Unternehmen ist auf die Herstellung feinmechanischer Produkte spezialisiert. Bei der jüngsten Stellenbesetzung suchte das Unternehmen drei Mitarbeiter mit Schweiß- und Zerspanungskenntnissen. In der praktischen Prüfung müssen die Kandidaten besonders auf Sicherheit und Arbeitshygiene achten und dürfen bei der Arbeit nicht nachlässig oder subjektiv sein. Es ist zu erwarten, dass das Unternehmen in Zukunft weitere Mitarbeiter in Long An einstellen wird.“

Durch Überprüfungen wird geschätzt, dass der Personalbedarf in der Provinz im zweiten Quartal 2025 mehr als 6.300 Stellen benötigen wird, aufgeteilt auf die folgenden Branchen und Berufe: Maschinenbau – Technologie mit 6,97 %; Verarbeitung – Herstellung mit einem Anteil von 9,32 %; Wirtschaft - Büro mit einem Anteil von 7,8 %; Allgemeine Arbeitskräfte in allen Branchen machen 75,91 % aus.

Tran Van Tieng, Direktor des Berufsbildungszentrums Long An, sagte: „Das Berufsbildungszentrum setzt den Standpunkt der Provinz um: ‚Die Schwierigkeiten der Unternehmen sind auch die Schwierigkeiten der Provinz‘. Daher bemüht es sich weiterhin, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu verknüpfen und so die Humanressourcen für die Produktion und die Geschäftsaktivitäten in der Provinz bereitzustellen. Das Zentrum fördert die digitale Transformation, verbessert die Qualität der Berufsbildung, aktualisiert und überprüft regelmäßig den Arbeitsmarkt …“

Nha Lam

Quelle: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html