Gute Quellenverbindungen schaffen Glaubwürdigkeit …

Informationsquellen sind für Journalisten wertvolle Ressourcen. Daher ist ihr die Umsetzung einer Verhaltenskultur bei der Kontaktaufnahme mit Informationsquellen, bei Interviews mit Personen sowie bei der Diskussion und Platzierung von Artikeln mit Mitarbeitern äußerst wichtig. Es ist notwendig, ein Team aus vertrauenswürdigen und qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen und anzustreben, die dazu beitragen, die Zeitungsseiten zu bereichern und zu beleben.

Drei Monitore, drei Anschlüsse…

Die Journalistin Thu Ha erklärte, dass die Zeitung der Volksarmee hauptsächlich politische und verteidigungspolitische Aufgaben wahrnehme und keine auf Literatur und Kunst spezialisierte Zeitung sei. Der kulturelle Bereich sei jedoch stets von Interesse und werde gefördert. Gleichzeitig sei dies ein sehr breites Feld, das sowohl innerhalb als auch außerhalb der Armee angesiedelt sei. Reporter könnten daher nur grundsätzlich auf Nachrichten reagieren und Sachverhalte reflektieren, während Fachthemen nicht verallgemeinert, umfassend und tiefgründig genug seien. Daher sei die Zusammenarbeit mit Experten, Wissenschaftlern und Künstlern äußerst notwendig, um die Perspektive, den Ton und die Überzeugungskraft der Informationen zu vertiefen und zu diversifizieren, gleichzeitig das Ansehen der Kolumne zu steigern und zur Stärkung der Position und Marke der Zeitung beizutragen.

Der Journalist Thu Ha erklärte: „ Die Redaktion Kultur – Sport ist für die spezifischen Inhalte zuständig, die Kultur, Literatur, Kunst, Bildung , Tourismus und Sport betreffen. Unsere Abteilung hat ein Arbeitsmotto, das die Verhaltenskultur „Drei enge Bindungen, drei Verbindungen“ widerspiegelt.“

„Drei intensive Nachverfolgungen“ umfassen: intensive Nachverfolgung der zugewiesenen Felder; intensive Nachverfolgung aktueller Ereignisse, Probleme und sozialer Belange; intensive Nachverfolgung des realen Lebens und der Praxis an der Basis, um spezifische und anschauliche Informationen zu erhalten.

Zu den „drei Verbindungen“ gehören: die Verbindung mit staatlichen Verwaltungsbehörden im Bereich der Propaganda; die Verbindung mit Managern, Experten und Wissenschaftlern, um über offizielle, ausführliche und zuverlässige Informationsquellen zu verfügen; die Verbindung mit einem Team von Informanten und Mitarbeitern, um zur Bereicherung des Informationsgehalts und der Themen auf der Zeitungsseite beizutragen.“

Journalistin Thu Ha spricht mit der Figur

Unter diesem Motto ist die Verbundenheit mit der Informationsquelle der Schlüssel zum Erfolg, so die Journalistin Thu Ha. „Wenn die Informationsquelle gut ist, wird auch der Artikel des Reporters gut sein.“ Bei der Zeitung der Volksarmee ist es außerdem das wichtigste Kriterium, den Lesern genaue Informationen zu liefern, nur dann sind die Artikel gut. Daher muss die Informationsquelle richtig sein, in die richtige Richtung gehen und das richtige Propagandaziel verfolgen. Diese Informationsquelle ist mit dem Ereignis, der bereitstellenden Einheit und dem bereitstellenden Individuum verknüpft.

Für Persönlichkeiten, insbesondere Experten, Wissenschaftler, Pädagogen, renommierte Künstler …, die sich auf ihrem Gebiet auskennen, Informationsquellen bereitstellen, die Objektivität demonstrieren und Meinungen haben, die dazu beitragen, dass Reporter eine mehrdimensionalere und umfassendere Sicht auf das Thema erhalten, um den Lesern orientierte Informationen bereitzustellen und zu verbreiten, die richtige und humane Argumente verbreiten und die Gesellschaft zu positiven Werten führen; gleichzeitig aber Fehlverhalten und negatives Verhalten widerlegen, das politische und soziale Instabilität verursacht.

Insbesondere die von der Zeitung der Volksarmee veröffentlichten Ausgaben dienen nicht nur Propagandazwecken, sondern haben auch die Aufgabe, Informationen und Dokumente zu speichern. Daher sind Informationsquellen von Experten, Wissenschaftlern … bei der Informationsspeicherung äußerst notwendig und sehr praktisch“, betonte Oberstleutnant Dang Thu Ha.

Respekt für Mitarbeiter

Die Erstellung, Handhabung und Pflege von Informationsquellen und Beziehungen ist für Autoren stets ein wichtiges Anliegen. Die Redaktion Kultur und Sport benötigt für jedes Jahr und jeden Zeitraum spezifische Strategien. Journalistin Thu Ha erklärte, dass der Abteilungsleiter und die Reporter, um diese Aufgabe unter der Aufsicht und Anleitung der Redaktion zu erfüllen, frühzeitig planen und wichtige Ereignisse im Laufe des Jahres vorhersehen müssten.

Beispielsweise musste Ende 2022 festgelegt werden, dass es im Jahr 2023 zwei wichtige Ereignisse im kulturellen Bereich des Landes geben würde: den 80. Jahrestag der Geburt des vietnamesischen Kulturplans, die Zusammenfassung der 15-jährigen Umsetzung der Resolution 23-NQ/TW über die Entwicklung von Literatur und Kunst in der neuen Periode... um die Platzierung von Artikeln und Experteninterviews zu planen, um diese beiden Ereignisse deutlich zu machen und bekannt zu machen. Oder es gibt plötzliche Ereignisse und Bereiche, wie z. B. beitragende Stimmen, die die Entscheidung des Bildungssektors kritisieren, Geschichte zum Wahlfach zu machen...

Ohne ein Team aus engen, vertrauenswürdigen Experten wäre es schwierig, schnell auf aktuelle Themen zu reagieren, die lebendig sind und in der öffentlichen Meinung große Aufmerksamkeit erregen.

„ Darüber hinaus betreut unsere Redaktion für Kultur und Sport auch eine Sonderseite wie die wöchentliche Freitagsausgabe „Literatur und Kunst“ mit ausführlichen analytischen Inhalten. Das Team unserer Mitarbeiter spielt in dieser Kolumne eine wichtige Rolle“, sagte Journalistin Thu Ha.

Die Journalistin Thu Ha arbeitet bei den Army Games.

Natürlich lässt sich nicht leugnen, dass die Arbeit bei einer renommierten Zeitung mit einer über 70-jährigen Tradition der Volksarmeezeitung auch ein Vorteil ist, wenn es darum geht, Informationsquellen zu nutzen und Vertrauen und Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen. Dies sind jedoch auch immer Herausforderungen, die von Soldatenjournalisten verlangen, sich stets kulturell zu verhalten, sich sachkundig, aufrichtig, verantwortungsbewusst und kompetent zu zeigen und Sympathie und Vertrauen bei den Interviewpartnern und Mitarbeitern zu wecken, damit diese zusammenarbeiten, um ihnen die besten Informationen zu liefern.

Journalist Thu Ha sagte: „ Reporter der Kultur- und Sportredaktion werden oft damit beauftragt, an der Erstellung wichtiger Artikel und Serien mitzuwirken. Die Möglichkeit, Experten und Wissenschaftler anzusprechen oder Artikel von erfahrenen Mitarbeitern zu erhalten, gibt uns das Gefühl, dass dies sowohl eine Ehre als auch eine Gelegenheit ist, zu lernen und unser Wissen in jedem Bereich zu verbessern.“

Viele meiner Kollegen sagen, dass man einen Monat lang Bücher zu einem bestimmten Thema lesen muss, um mit Experten darüber sprechen zu können. Journalisten können außerdem viele Orte direkt besuchen, auf die Protagonisten zugehen und die Themen „miterleben“. Dies sind auch großartige Gelegenheiten, die Beziehungen zu Mitarbeitern zu stärken und viele neue Kontakte zu knüpfen.

Journalistin Thu Ha verriet auch einige Erfahrungen und Möglichkeiten, Kontakte zu erfahrenen und interessanten Mitarbeitern und Experten zu knüpfen und zu pflegen. Sie sagte: „Jeder hat seine eigene Herangehensweise und baut sich ein passendes Netzwerk an Mitarbeitern auf.“ Nach den Erfahrungen der anwesenden Reporter muss man wissen, wie man Experten auf Veranstaltungen wie Konferenzen und Seminaren erkennt. Wenn ein Redner gut spricht, sollte man einen Weg finden, ihn anzusprechen und um ein Interview zu bitten, um ihn kennenzulernen. Zunächst handelt es sich um ein Experteninterview, und wenn die Beziehung enger wird, kann man nach Artikeln fragen.

Viele Experten und Wissenschaftler sind nur mit dem Verfassen von Fachartikeln und ausführlichen Forschungsartikeln vertraut, haben aber noch nie für eine Zeitung geschrieben, was sehr schwierig sein wird. Reporter sollten zunächst Beispielartikel und Gliederungen einsenden, damit sie verstehen, wie sie für ihre Zeitung schreiben sollen. Der kulturelle Umgang mit Quellen und diesem Team von Mitarbeitern zeigt sich auch darin, wie man die eingereichten Artikel im journalistischen Stil „zufrieden“ stellt und um Erlaubnis bittet, sie zu überarbeiten. Dazu gehören auch spezifische Erklärungen zu Artikelstandards mit Vorschriften zu Wortzahl, Inhalt und Veröffentlichungszeitpunkt. Geben Sie gleichzeitig die Honorarsätze klar an, um zukünftige Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden. Wenn keine direkten Kontaktmöglichkeiten bestehen, können Reporter Experten im Fernsehen oder in der Zeitung suchen. Jeder, der über Themen spricht, die ihn interessieren, kann Kontakt aufnehmen …

Um die Beziehungen zu Mitarbeitern zu pflegen und zu erhalten, müssen Reporter einen Artikel nach der Bearbeitung vor der Veröffentlichung zur Überprüfung an die Autoren zurücksenden und dabei Respekt zeigen. Senden Sie beim Posten ein PDF, einen Link und die vollen Honorare an die Autoren. Pünktlichkeit ist auch wichtig, um das Ansehen zu wahren und sich gegenüber Quellen und Mitarbeitern zivilisiert zu verhalten. Bevor Reporter Experten und Wissenschaftler treffen, sollten sie sich über deren Hintergrund und Karriere informieren, um sie zu verstehen; informieren Sie sich über ihre Forschungsprojekte, Bücher oder ihre Teilnahme an Aktivitäten, die mit ihrem Arbeitsgebiet in Zusammenhang stehen.

Mit der Erfahrung von Reportern können Sie bei wissenschaftlichen Konferenzen und großen Veranstaltungen mit der Teilnahme von Experten nach deren Rede auf sie zukommen, um Interesse und Wertschätzung für das Thema zu zeigen, über das sie gerade gesprochen haben, um Sympathie und Respekt für die Mitarbeiter aufzubauen …

Ha Van (Aufgenommen)

Quelle: https://www.congluan.vn/ket-noi-tot-nguon-tin-se-tao-lap-uy-tin-post269098.html