Generalsekretär To Lam nahm an dem Kongress teil, leitete ihn und hielt eine wichtige Rede. An der Eröffnungssitzung nahmen außerdem Präsident Luong Cuong, Premierminister Pham Minh Chinh, der Vorsitzende der Nationalversammlung Tran Thanh Man sowie führende und ehemalige Partei- und Staatsführer teil.
In der Morgensitzung fand der Kongress mit folgenden Inhalten statt: Die Politiker von Hanoi verlasen die Eröffnungsrede des Kongresses; Bericht über die Ergebnisse der Qualifikationsüberprüfung der am Kongress teilnehmenden Delegierten; Dem Kongress vorgelegter politischer Bericht des Parteivorstands von Hanoi; Überprüfungsbericht des Parteivorstands der Stadt, 17. Amtszeit 2020–2025 …

Am Nachmittag desselben Tages finden folgende Inhalte statt: Das Präsidium berichtet über den Personalplan des 18. Stadtparteivorstands; Der Kongress stimmt über die Nummer des 18. Stadtparteivorstands ab; Der Kongress führt die Wahl des 18. Stadtparteivorstands durch.
Das 18. Stadtparteiexekutivkomitee zählt 75 Mitarbeiter (4 mehr als bisher), der Ständige Ausschuss 17 und der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees 5. Der Personalarbeitsplan wurde im Wesentlichen gemäß der Direktive 45 des Politbüros und den Vorschriften und Anweisungen des Zentralkomitees befolgt und umgesetzt.
Am 15. Oktober erklärte die Sekretärin des Hanoi-Parteikomitees, Bui Thi Minh Hoai, in ihrer Eröffnungsrede zur Vorbereitungssitzung des 18. Parteikongresses von Hanoi, dass bei jedem Kongress neben der Diskussion von Dokumenten, der Festlegung von Richtungen, Aufgaben, Zielen, Vorgaben und Lösungen für die kommende Entwicklung auch die Wahl des Stadtparteivorstands äußerst wichtig sei. Der Stadtparteivorstand sei das höchste Führungsgremium zwischen zwei Kongressen und dafür verantwortlich, das gesamte Stadtparteikomitee bei der erfolgreichen Umsetzung der Kongressbeschlüsse zu leiten.
Das Stadtparteikomitee ist sich dieser Problematik voll bewusst und hat bei der Personalplanung für den Parteitag die Parteivorschriften sowie die Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats strikt befolgt und umgesetzt. Es hat die vorgeschriebenen Schritte und Verfahren vollständig umgesetzt und bei der Ausarbeitung des Personalplans Objektivität, Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz gewährleistet. Der dem Parteitag vorgelegte Personalplan wurde von den zuständigen Behörden geprüft und vom Politbüro genehmigt.
„Ich schlage vor, dass unsere Delegierten ihr Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsame Entwicklung der Stadt bewahren, das Projekt sorgfältig studieren, die Struktur, Anzahl, Bedingungen und Standards der Mitglieder des Exekutivkomitees sorgfältig studieren, um sie in das Exekutivkomitee des 18. Stadtparteikomitees für die Amtszeit 2025 – 2030 zu wählen, Genossen mit guten moralischen Qualitäten, Kapazitäten, Belastbarkeit, die es wagen zu denken, zu tun, zu innovieren und kreativ zu sein“, betonte der Sekretär des Parteikomitees von Hanoi.
Herr Ha Minh Hai, Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi, sagte, dass das Stadtparteikomitee in enger Anlehnung an die Direktive 45 des Politbüros sowie die Leitlinien des Zentralen Organisationskomitees und der Zentralen Parteikomitees eine Richtlinie für die Personalarbeit des Exekutivkomitees des Stadtparteikomitees für die Amtszeit 2025–2030 entwickelt und herausgegeben habe, in der Anzahl, Struktur, Bedingungen und Standards für die Positionen gemäß den Vorschriften klar definiert seien.
Herr Ha Minh Hai erklärte, dass die Besetzung des Exekutivkomitees eine sinnvolle Grundstruktur mit Abteilungen, Zweigstellen und Standorten erfolge, um die Innovationsrate des Parteikomitees sicherzustellen. Dabei werde auf die Struktur des wissenschaftlichen und technischen Personals sowie auf die weibliche Belegschaft geachtet. Das Niveau der im Parteikomitee tätigen Mitarbeiter sei sowohl in fachlicher als auch in politischer Hinsicht hoch.
Quelle: https://baotintuc.vn/chinh-tri/khai-mac-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tp-ha-noi-ngay-lam-viec-ve-cong-tac-nhan-su-20251016080406348.htm
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