Eröffnungszeremonie der Einstellung von Beamten im Jahr 2026 im Ministerium für Industrie und Handel

Das Ministerium für Industrie und Handel hat seine Beamten-Einstellungsprüfung 2026 eröffnet. 74 Kandidaten nahmen an der Interviewrunde für den Bereich der Auslandsmarktentwicklung teil.

Am Morgen des 16. Mai fand in Hanoi die Auftaktveranstaltung des Ministeriums für Industrie und Handel für die erste Phase der Beamtenrekrutierung 2026 statt. Herr Tran Quang Huy, Direktor der Personal- und Organisationsabteilung und stellvertretender Vorsitzender des Beamtenrekrutierungsrates 2026, nahm an der Veranstaltung teil und hielt eine Rede. Ebenfalls anwesend waren Vertreter verschiedener Abteilungen des Ministeriums für Industrie und Handel, darunter die Abteilung für Außenmarktentwicklung und das Ministeriumsbüro.

Delegierte, die an der Eröffnungszeremonie teilnehmen.

Bei der Zeremonie gab Herr Pham Huu Thanh Hoi, leitender Spezialist der Personalabteilung, bekannt, dass in diesem Jahr 74 Kandidaten die erste Runde des Auswahlverfahrens bestanden haben und sich für die zweite Runde qualifiziert haben. Gemäß der bei der Eröffnungszeremonie verkündeten Entscheidung wird der Einstellungsrat für öffentliche Angestellte des Ministeriums für Industrie und Handel 2026 von der stellvertretenden Ministerin für Industrie und Handel, Phan Thi Thang, geleitet.

Herr Pham Huu Thanh Hoi, leitender Spezialist der Personal- und Organisationsabteilung, gab die Bestimmungen für den Einstellungszeitraum bekannt.

Gleichzeitig informierte Herr Pham Huu Thanh Hoi über die Bekanntgabe des Beschlusses zur Einrichtung des Einstellungsrates und des Aufsichtsrats, verbreitete die Prüfungsordnung, erläuterte die Einstellungsbestimmungen und stellte die Inhalte für die zweite Runde der Einstellungsprüfung für Beamte des Ministeriums für Industrie und Handel 2026 vor.

Anlässlich der Eröffnungszeremonie der Einstellung von Beamten für das Ministerium für Industrie und Handel im Jahr 2026 erklärte Herr Tran Quang Huy, Direktor der Personal- und Organisationsabteilung und stellvertretender Vorsitzender des Einstellungsrates, dass das Ministerium für Industrie und Handel die erste Einstellungsphase des Jahres 2026 durchführe, um die Politik der Gewinnung und Nutzung von Talenten sowie der Ergänzung der Industrie mit hochqualifizierten Fachkräften umzusetzen.

Herr Tran Quang Huy, Direktor der Personal- und Organisationsabteilung und stellvertretender Vorsitzender des Rekrutierungsrates, hielt bei der Zeremonie eine Rede.

Laut Herrn Tran Quang Huy hat das Ministerium für Industrie und Handel die Einstellung von 4 Spezialisten für internationales Handelsmanagement in der Abteilung für Überseemarktentwicklung durch ein Auswahlverfahren auf Grundlage des Regierungsdekrets Nr. 179/2024/ND-CP über Maßnahmen zur Gewinnung und Nutzung talentierter Personen für die Arbeit in Agenturen, Organisationen und Einheiten der Kommunistischen Partei Vietnams , des Staates, der Vaterländischen Front Vietnams sowie politischer und sozialer Organisationen bekannt gegeben.

Ein Panoramablick auf die Eröffnungszeremonie.

Vertreter des Personalrats kamen zu dem Schluss, dass Talente eine entscheidende Ressource für die sozioökonomische Entwicklung und die Stärkung der nationalen Wettbewerbsfähigkeit darstellen, insbesondere angesichts des globalen Wettbewerbs, der zunehmend von der Qualität der Humanressourcen abhängt. Daher wird diese Rekrutierungskampagne durchgeführt, um hochqualifiziertes Personal für den Bereich der Auslandsmarktentwicklung zu gewinnen – ein Bereich, der für das Ministerium für Industrie und Handel als von zentraler Bedeutung angesehen wird.

Herr Tran Quang Huy erklärte, dass erfolgreiche Kandidaten in einem professionellen und dynamischen Umfeld arbeiten und häufig mit internationalen Partnern interagieren werden. Gleichzeitig profitieren sie von den im Rahmen von Talentakquise-Programmen vorgesehenen Vergünstigungen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kandidaten, die an der Beamteneinstellungsprüfung 2026 des Ministeriums für Industrie und Handel teilnehmen.

Laut Einstellungskommission erfolgt die Bewertung der Bewerber anhand ihrer tatsächlichen Fähigkeiten, darunter kritisches Denken, praktische Problemlösungskompetenz und Engagement für die Branche. Die Einstellungskommission forderte ihre Mitglieder, den Aufsichtsrat, die unterstützenden Abteilungen und die Bewerber zudem auf, die Bestimmungen des Einstellungsverfahrens gemäß Regierungsverordnung Nr. 170/2025, Rundschreiben Nr. 22/2025 des Innenministeriums und den einschlägigen Bestimmungen des Ministeriums für Industrie und Handel strikt einzuhalten.

Quelle: https://congthuong.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-cong-chuc-bo-cong-thuong-nam-2026-456920.html