Vernachlässigen Sie Ihre Pflichten während der Übergangszeit nicht.

Die Anordnung und Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten gemäß der allgemeinen Politik der Zentralregierung hat Auswirkungen auf die Psychologie der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz. In dieser entscheidenden Übergangsphase ist es notwendig, sich seines Verantwortungsbewusstseins bewusst zu sein und nicht zu warten oder die Aufgabe zu vernachlässigen.

Gedanken festhalten, teilen und erinnern

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Quy Nhon, Nguyen Huu Khuc, sagte, dass es in der Stadt noch immer eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC) gebe, die die Politik der Neuordnung und Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten nicht vollständig verstünden und daher noch immer besorgt und unentschlossen seien, was sich auf die Erfüllung öffentlicher Aufgaben auswirke. Angesichts dieser Situation haben das Parteikomitee und das Volkskomitee der Stadt Lösungen gefunden, um die Ideologie der Beamten und öffentlichen Angestellten zu stabilisieren.  

„Das städtische Volkskomitee hat ein Dokument herausgegeben, in dem es die Leiter der Abteilungen, Büros, Einheiten und Ortschaften auffordert, die Verbesserung von Arbeitsgeist, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseinstellung voranzutreiben. Fälle von Nachlässigkeit, Arbeitsvermeidung und halbherziger Arbeit, die den Fortschritt und die Bearbeitungszeit von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen beeinträchtigen, müssen strikt und gemäß den Vorschriften behoben werden“, sagte Herr Khuc.

Frau Vo Thi Truc arbeitet in der One-Stop-Abteilung des Volkskomitees des Bezirks Tam Quan Bac (Stadt Hoai Nhon). Foto: H.THU

Laut Mai Viet Trung, Sekretär des Parteikomitees der Stadt An Nhon, waren viele Beamte und öffentliche Angestellte besorgt und abgelenkt, was sich auf ihre Arbeitsstimmung auswirkte, nachdem mit der Resolution Nr. 60-NQ/TW vom 12. April 2025 der Plan genehmigt wurde, Verwaltungseinheiten auf Provinzebene zusammenzulegen, nicht auf Bezirksebene, sondern auf Gemeindeebene. Dies galt insbesondere für das Team der nicht fachkundigen Arbeiter auf Gemeindeebene. Das Parteikomitee und das Volkskomitee der Stadt An Nhon haben alle dazu ermutigt und mobilisiert, ihr Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Sie haben regelmäßig Kommunen und Bezirke inspiziert und gleichzeitig alle ermutigt, sich anzustrengen, im Geiste, „bis zum letzten Tag zu arbeiten“.

Laut Le Dang Tuan, dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt Hoai Nhon, lassen sich die Beamten und öffentlichen Angestellten der Stadt nach genauer Beobachtung der Situation in letzter Zeit nicht von den Änderungen in der Anordnung der Verwaltungseinheiten in der kommenden Zeit in ihrer Arbeitsmoral beeinträchtigen und erfüllen ihre Aufgaben weiterhin aktiv und gut.

Verantwortungsbewusstsein stärken

Laut Herrn Le Quoc Cuong, Büroleiter des Volkskomitees der Stadt An Nhon, trifft sich der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt jede Woche mit den Leitern der Abteilungen und Büros, um die Arbeiten zu inspizieren und voranzutreiben. Konzentrieren Sie sich insbesondere auf die Erledigung dringender Aufgaben wie Investitionen, Bauarbeiten, Schulden, die Ordnung von Aufzeichnungen und Dokumenten usw., damit bei Beendigung der Tätigkeit der Verwaltungseinheit auf Bezirksebene die Übergabe gemäß den Vorschriften gewährleistet ist.

Derzeit gibt es im Bezirk Binh Dinh (Stadt An Nhon) 41 Beamte und Hilfsarbeiter. Manche Menschen hatten anfangs Bedenken und Sorgen und wussten nicht, wohin sie gehen und was sie tun sollten.  

„In Bezug auf die Neuorganisation des Zwei-Ebenen-Regierungsapparats erklärte Provinzparteisekretär Ho Quoc Dung bei jüngsten Treffen, dass es bei dieser „Revolution“ noch immer viele Menschen mit Bedenken gebe, wir aber vereint sein und uns an die Richtlinien für die gemeinsame Entwicklung des Landes halten müssten.

Laut dem Provinzparteisekretär müsse in dieser wichtigen Zeit jeder weiterhin normal arbeiten und seinen Beitrag zum Wohle seines Heimatlandes leisten. „Denken Sie nicht über dies oder jenes nach und geben Sie dann auf. Wer die Arbeit vernachlässigt oder nicht erledigt, wird zur Rechenschaft gezogen. Wir müssen sicherstellen, dass die Qualität der Arbeit nach der Reorganisation besser ist, ohne die Arbeit zu unterbrechen oder Bereiche oder Felder frei zu lassen. Insbesondere dürfen wir die Arbeit der Menschen und Unternehmen nicht beeinträchtigen.“

Der Provinzparteisekretär betonte:

Parteisekretär und Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Binh Dinh, Nguyen Anh Dung, sagte: „Das Parteikomitee und das Volkskomitee des Bezirks haben in letzter Zeit der ideologischen Arbeit und der psychologischen Stabilität der Beamten besondere Aufmerksamkeit gewidmet und regelmäßig relevante Nachrichten für die Beamten veröffentlicht. Jeden Tag ermutigen und erinnern wir die Beamten, ihr Bestes zu geben, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen.“

Um zur Stabilisierung der Arbeitsmentalität der Beamten beizutragen, ist die Rolle der Führungskraft in dieser Zeit noch wichtiger. Tran Van Thu, Parteisekretär und Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Tam Quan Bac (Stadt Hoai Nhon), sagte gelassen, dass er immer mit gutem Beispiel vorangehe und Beamte unterstütze und begleite. „Der Bezirk Tam Quan Bac wird mit den Gemeinden Hoai Son und Hoai Chau Bac zum Bezirk Hoai Nhon Bac fusionieren. Der Bezirk ist deutlich größer, daher sind die Anforderungen an seine Leiter zwangsläufig höher. Ich bin bereit, in Zukunft alle Aufgaben zu übernehmen, die meine Vorgesetzten mir übertragen“, erklärte Herr Thu.

Als wir am Nachmittag des 22. April in der One-Stop-Abteilung der Station Tam Quan Bac anwesend waren, konnten wir deutlich die positive Arbeitsatmosphäre des Personals spüren, das sich um die Menschen kümmert. Unter ihnen ist Frau Vo Thi Truc, eine Angestellte und Schatzmeisterin (die für ihren Teilzeitjob nur zusätzlich 224.000 VND/Monat erhält), eine Teilzeitkraft, die nach 9 Jahren Arbeit auf der Station in den Ruhestand gehen wird.

„Ich mache mir auch Sorgen, weil ich nicht weiß, welche andere Arbeit ich in Zukunft finden werde. Aber das bedeutet nicht, dass ich in meiner jetzigen Arbeit nachlässig oder verantwortungslos bin. Im Gegenteil, ich muss immer härter arbeiten, um einen Berg an Dokumenten und Büchern zu übergeben“, gestand Frau Truc.      

H. THU - N. HAN

Quelle: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=1&macmp=2&mabb=354908