Der vietnamesische Gewerkschaftsbund beauftragte die Basisgewerkschaften, proaktiv mit den Geschäftsinhabern zusammenzuarbeiten, um Pläne zur Auszahlung der Tet-Gehälter und -Boni 20 Tage vor dem Feiertag öffentlich bekannt zu geben.
Im Tet-Pflegeplan 2024 beauftragte der vietnamesische Gewerkschaftsbund die Basisgewerkschaften mit der Überwachung der Auszahlung der Tet-Gehälter und -Bonusregelungen sowie der Einhaltung angemessener Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Überstundenregelungen für die Arbeitnehmer.
Die diesjährigen Feiertage zum chinesischen Neujahr dauern vom 29. Dezember (Quy Mao) bis zum 5. Januar (Giap Thin) (8.–14. Februar 2024). Daher empfiehlt die Gewerkschaft den Unternehmen, ihre Pläne für Tet-Bonuszahlungen spätestens am 19. Januar 2024 öffentlich bekannt zu geben.
Das Tet Giap Thin-Fest dauert 7 Tage, vom 8. Februar bis zum 14. Februar 2024. Grafik: Thanh Nam
Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sagte, dass Tet-Boni keine obligatorische Bestimmung im Arbeitsgesetzbuch seien, die soziale Verantwortung der Unternehmen aber „manchmal den gleichen Stellenwert wie gesetzliche Vorschriften“ habe.
„Egal wie schwierig die Lage ist, die Arbeiter freuen sich auf den Tet-Bonus. Denn neben seinem materiellen Wert motiviert er sie auch ungemein“, sagte er und fügte hinzu, dass Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung dies stets als Möglichkeit sehen, Mitarbeiter zu binden und die Produktivität zu steigern. Dank Rückmeldungen aus der Praxis sind viele Unternehmen bereit, die Empfehlungen umzusetzen und den Tet-Bonusplan bald bekannt zu geben, damit die Arbeiter beruhigt arbeiten können.
Die Gewerkschaft prognostiziert jedoch auch, dass die sozioökonomische Lage bis Anfang 2024 vor zahlreichen Herausforderungen stehen wird, die sich auf Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer auswirken werden. Daher müssen die Arbeitnehmer laut Herrn Hieu die Schwierigkeiten mit den Unternehmen teilen, falls die Erwartungen nicht erfüllt werden, denn das Ziel von Arbeitsbeziehungen ist Harmonie und Fortschritt.
Die von der Gewerkschaft Hanoi organisierte Busreise nach O-dong bringt Arbeiter aus weit entfernten Provinzen zurück in ihre Heimatstädte, um das chinesische Neujahr 2023 zu feiern. Foto: Ngoc Thanh
Der Gewerkschaftsbund beauftragte die Basisorganisationen mit der Einstufung des Schwierigkeitsgrades der Unternehmen, um die jeweils geeignete Verhandlungsform zu wählen und so die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Gewerkschaftsfunktionäre begleiteten die Arbeiter engmaschig, um Konflikte zu verhindern, kollektive Arbeitskämpfe während des Tet-Festes zu unterbinden und die Arbeiter nach dem Fest zur Rückkehr an ihre Arbeitsplätze zu bewegen, damit die Unternehmen die normale Produktion wiederaufnehmen konnten.
Für in Not geratene Arbeitnehmer stellt die Gewerkschaft 500.000 VND pro Person zur Unterstützung bereit, sofern die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder 10 % der Belegschaft nicht übersteigt. Wo staatliche Ressourcen mobilisiert werden, kann die Unterstützung höher ausfallen als gesetzlich vorgeschrieben. Arbeitnehmer, die weit von zu Hause entfernt und in Not geraten sind, erhalten kostenlose Flug- und Bahntickets für die Heimreise zum Tet-Fest.
Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2023 zählte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales 54.000 Unternehmen mit 4,38 Millionen Beschäftigten. Die durchschnittliche Prämie stieg im Vergleich zum Vorjahr um 11 % auf rund 6,86 Millionen VND. Staatliche Unternehmen zahlten eine Prämie von 6,5 Millionen VND pro Person (plus 15 %), private Unternehmen rund 6,6 Millionen VND (plus 10 %) und Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen 7,2 Millionen VND. Die höchste Prämie lag bei über einer Milliarde VND, die niedrigste bei 50.000 VND.
Hong Chieu
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