„Die Kosten, Mitarbeiter während einer Entlassung zu bezahlen, sind niedriger, als sie fünf Jahre lang zu bezahlen.“

Nach Angaben des Innenministeriums sind die Mittel für die Abfindung von Personen, die im Zuge der Umstrukturierung vorzeitig ausscheiden, geringer als die Mittel für eine Weiterbeschäftigung für weitere fünf Jahre.

Am Nachmittag des 5. Februar baten Reporter den Vertreter des Innenministeriums bei der regulären Pressekonferenz der Regierung , über die Überprüfung und Bewertung der Zahl der Beamten und öffentlichen Angestellten zu informieren, die im Zuge der Zusammenlegung, Rationalisierung und Neuordnung des Apparats nach der Zustimmung der Zentralregierung reduziert werden soll.

Darüber hinaus warf der Berichterstatter auch die Frage auf, wie die Finanzierungsquelle für die Umsetzung von Maßnahmen für Beamte und Staatsbedienstete, die im Rahmen des Rationalisierungsplans in den Ruhestand treten, bereitgestellt wird.

„Kürzlich gab es Informationen, dass einige Beamte, die einen Vorruhestand beantragten, mehrere Milliarden VND erhalten könnten. Könnten Sie bitte nähere Informationen dazu geben?“, fragte der Reporter einen Vertreter des Innenministeriums.

Bürochef des Innenministeriums, Vu Dang Minh.

Vu Dang Minh, Büroleiter des Innenministeriums, erklärte dazu, dass die Regierung das Dekret 178 erlassen habe, das die Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte zur Umsetzung der organisatorischen Struktur despolitischen Systems regelt. Das Innenministerium hat außerdem das Rundschreiben 01 zur Umsetzung dieses Dekrets herausgegeben.

Herr Minh teilte mit, dass der Lenkungsausschuss der Regierung ein Dokument herausgegeben habe, das Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Festlegung spezifischer und geeigneter Kriterien und Bedingungen anleitet. Auf dieser Grundlage und unter Auswertung der Arbeitsergebnisse der letzten drei Jahre sollen diejenigen ausgewählt werden, die im Amt bleiben, sowie diejenigen, die umstrukturiert und rationalisiert werden müssen.

Laut Herrn Minh muss die neue Struktur das Prinzip klar definierter Arbeit, klar definierter Personen und klar definierter Produkte gewährleisten. Wenn nicht klar ist, welche Arbeit in der jeweiligen Position geleistet wird, welche Produkte hergestellt werden und wie viel Arbeit pro Jahr geleistet wird, muss dies in die Vereinbarung aufgenommen werden.

Gleichzeitig muss man überlegen, wie man ein Team findet, das über moralische Qualitäten, fachliche Qualifikationen und die nötigen Fähigkeiten verfügt, um den neuen Apparat so zu betreiben, dass er effizient, effektiv und effizient ist.

„Bis jetzt hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung dem Vorschlag der Regierung hinsichtlich der Regierungsstruktur, der Personalstruktur, des Gesetzesentwurfs zur Regierungsorganisation und des Gesetzes zur lokalen Regierungsorganisation voll zugestimmt“, sagte Herr Minh.

Herr Minh fügte hinzu, dass es bislang bei Ministerien, Zweigstellen und Kommunen konkrete Pläne für die Aufstellung und Organisation des Apparats gegeben habe.

Was die genaue Anzahl der Mitarbeiter betrifft, so Herr Minh, müsse man die Genehmigung des Regierungsstrukturprojekts durch die zuständige Behörde abwarten. Anschließend werde die Regierung ein Dekret über die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Ministerien erlassen. Auch die Ministerien, die nicht fusioniert oder umstrukturiert werden, werden intern gestrafft. Fragen im Zusammenhang mit menschlichen Faktoren, Gedanken, Gefühlen und Bestrebungen müssten weiterhin abgewartet werden.

Laut Herrn Minh stimmt sich das Innenministerium derzeit mit dem Finanzministerium ab, um dringend ein Rundschreiben mit Leitlinien für die Finanzierung, Budgetierung und Verwendung von Mitteln im Rahmen der Organisationsvereinbarung herauszugeben …

Zur Frage, ob ausreichende Mittel zur Verfügung stehen, um das Personal und die Beamten zu bezahlen, die einer Umstrukturierung unterzogen werden, bestätigte Herr Minh, dass das Innenministerium bei der Ausarbeitung des Dekrets 178 die Stellungnahme des zentralen Lenkungsausschusses und direkt des Generalsekretärs eingeholt habe.

„Wenn wir dem Plan des Dekrets 178 folgen, werden der Folgenabschätzung zufolge die Mittel zur Bezahlung derjenigen, die während der Umstrukturierung kündigen, geringer sein als die Mittel, die ihnen für die Weiterbeschäftigung in den nächsten fünf Jahren zur Verfügung stehen“, sagte Herr Minh.

Herr Minh erklärte, dass die Zahlungsquelle für dieses System und diese Richtlinie weiterhin gewährleistet sei. Es werde jedoch Personen geben, die höhere oder niedrigere Beträge erhalten. Gemäß den Vorschriften bemisst sich die Höhe nach dem tatsächlich erhaltenen Gehalt, der Anzahl der Monate vor dem Urlaub und dem Zeitpunkt des Urlaubs innerhalb oder nach zwölf Monaten. Laut dem Rundschreiben müssen die Daten einfach in die Berechnungsformel eingegeben werden, um den an jede Person auszuzahlenden Betrag zu ermitteln.

Herr Minh teilte mit, dass die der Nationalversammlung vorgelegten Dokumente und Akten im Geiste der Dringlichkeit und Verantwortung bis jetzt fertiggestellt worden seien und nun auf die Genehmigung der Nationalversammlung zur Umsetzung warteten.

Wie kann das Inspektionssystem rationalisiert werden, um Überschneidungen zu vermeiden und Negativität vorzubeugen?

Dr. Dinh Van Minh ist der Ansicht, dass es zwei Arten von Inspektionen geben sollte. Verwaltungsinspektionen müssen zentralisiert und vereinheitlicht werden (zentral und regional), und spezialisierte Inspektionen müssen sich auf die Kontrolle der Strafverfolgung aller Organisationen und Einzelpersonen konzentrieren.

Minister für Ho-Chi-Minh-Stadt: „Die Stadt rationalisiert ihren Verwaltungsapparat gemäß dem von der Zentralregierung festgelegten Zeitplan.“

„HCMC hat die Straffung des Apparats mit höchster politischer Entschlossenheit und im Einklang mit den von der Zentralregierung festgelegten Fortschritten ernsthaft, unverzüglich, dringend und synchron umgesetzt.

Innenminister spricht von Brainstorming-Treffen zur Straffung des Apparats

In den letzten paar Tagen hätten wir „Schlaf und Appetit verloren“ und hätten sogar Brainstorming-Sitzungen abgehalten, die von morgens bis spät in die Nacht dauerten, wobei unsere Köpfe immer wie eine Gitarrensaite angespannt waren, um Pläne zur Rationalisierung des Apparats auszuarbeiten.

Quelle: https://vietnamnet.vn/kinh-phi-chi-tra-cho-nguoi-nghi-khi-sap-xep-thap-hon-tra-luong-ho-trong-5-nam-2368795.html