Erwarten Sie von den Mitarbeitern, dass sie die neue Resolution effektiv umsetzen

[Anzeige_1]

Herr TRAN QUANG THANG, Vertreter des Volksrats von HCMC: Die Menschen äußern ihre Meinung, die Politiker erzielen mutige Durchbrüche

Bei Treffen mit Wählern konnten die Delegierten des Volksrats von HCMC feststellen, dass die Bevölkerung die Resolution zur Ersetzung von Resolution 54 mit Spannung erwartet. Sie hofft, dass die neue Resolution eine Reihe aktueller Probleme lösen wird. Für eine wirksame und transparente Umsetzung dieser Resolution ist die Kontrolle durch die Bevölkerung von entscheidender Bedeutung. Das heißt, die Bevölkerung kann ihre Meinung äußern und so die Regierung von HCMC bei der Umsetzung ihrer Politik unterstützen. Mit der Meinung und Unterstützung der Bevölkerung wird die Führung von HCMC bei der Umsetzung weniger verwirrt sein und den Mut zum Handeln und zur Übernahme von Verantwortung, kreative Durchbrüche, Entscheidungsbefugnisse und Rechenschaftspflicht fördern. Wenn dies offen und transparent geschieht, besteht kein Grund zur Sorge vor Erklärungen.

Ein wirksames Beispiel für die Steigerung der Eigeninitiative in Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Vorbereitungen für die Umsetzung des Projekts Ringstraße 3. Durch die zügige Durchführung der Verfahren und die Autonomie wird die Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel beschleunigt, sodass das Projekt termingerecht gestartet werden konnte. Dies gibt Ho-Chi-Minh-Stadt auch die nötige Dynamik, um wichtige, Schlüsselprojekte mit langfristiger Vision wie U-Bahn-Linien und andere Projekte mutig umzusetzen. Projekte mit langfristiger Vision werden positive Veränderungen mit sich bringen, angemessen investiert werden und so die nachhaltige und langfristige Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt sicherstellen. Darüber hinaus enthält die Resolution zahlreiche Maßnahmen zum Umweltschutz. Diese Maßnahmen müssen in der kommenden Zeit energisch vorangetrieben werden.

Herr NGO VAN HONG, Leiter der Volksinspektion des Bezirks Trung My Tay, Distrikt 12, Ho-Chi-Minh-Stadt: Verbesserung der Durchsetzungs- und Überwachungskapazität

Das ganze Land blickt auf Ho-Chi-Minh-Stadt und hofft, dass die Stadt die Richtlinien und Mechanismen der neuen Resolution, die die Nationalversammlung gerade verabschiedet hat, effektiv umsetzt. Es wird erwartet, dass die Stadt einen Durchbruch in der Entwicklung erzielt und einen großen Beitrag für die Region und das Land leistet. Dazu muss sich die Stadt sorgfältig vorbereiten, um die Resolution schnell und effektiv umzusetzen.

Während der Pilotphase der Umsetzung spezifischer Mechanismen und Richtlinien gemäß Resolution 54 hat die Stadt einige Ergebnisse erzielt, allerdings nicht wie erwartet. Daher muss die Stadt sorgfältig prüfen, was erreicht wurde und was nicht, um Anpassungen vorzunehmen. Dies gilt insbesondere für die Verbesserung der Umsetzungskapazität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie der Überwachungskapazität der Delegierten des Stadtvolksrats und der zuständigen Behörden bei der Umsetzung der Resolution.

Die als Pilotstandort für neue Mechanismen und Richtlinien ausgewählte Stadt muss große Anstrengungen unternehmen, sich mehr anstrengen und die Aufsicht verstärken, um Vorreiter zu werden. Gleichzeitig muss sie sich intensiv auf die Umsetzung der neuen Resolution konzentrieren und entschlossen mit den Zentral- und Regierungsbehörden zusammenarbeiten, um bald entsprechende Verordnungen und Rundschreiben zur Umsetzung zu erlassen. Hoffentlich wird sich die Stadt in Zukunft besser schlagen und mehr Anstrengungen unternehmen, um die Rolle des Vorreiters und der ersten Stadt zu erfüllen.

Frau HOANG THI LOI, pensionierte Beamtin des Bezirks Ben Nghe, Distrikt 1, HCMC: Ich hoffe, dass die Aufnahme der Personen und die Abwicklung der Verwaltungsverfahren schnell und reibungslos vonstattengehen werden.

Die besonderen Mechanismen und Strategien zur Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Stadt in jüngster Zeit verfolgt und vorgeschlagen hat, wurden von der Nationalversammlung genehmigt. Aus Sicht der Bevölkerung erwarten wir, dass sich mit diesen neuen und bahnbrechenden Mechanismen und Strategien die Verkehrsinfrastruktur der Stadt deutlich verbessern wird. Sie sollen offener, bequemer und komfortabler werden; arme Menschen sollen Zugang zu Sozialwohnungen erhalten und öffentliche Bauvorhaben, die der Bevölkerung dienen, sollen bald umgesetzt und in Betrieb genommen werden. Vor allem hoffen wir auf eine schnelle und reibungslose Abwicklung der öffentlichen Bewirtung und Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen.

Die unmittelbare Frage ist jedoch, wie Mechanismen und Strategien wirksam umgesetzt werden können. Am wichtigsten ist dabei die Frage der Humanressourcen und der Umsetzungskapazität der Mitarbeiter und Beamten.

Meiner Meinung nach braucht Ho-Chi-Minh-Stadt ein Team von Kadern und Beamten mit hohem Fachwissen, Enthusiasmus, Opferbereitschaft und Mut, im Sinne des Gemeinwohls zu denken und zu handeln; insbesondere muss die persönliche Verantwortung des Regierungschefs gefördert werden.

Aus den Medien weiß ich, dass Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten Jahren großen Wert auf die Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Qualität von Kadern und Beamten, insbesondere von Führungskräften und Managern, gelegt hat, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Dies zeigt, dass Ho-Chi-Minh-Stadt nicht nur hinsichtlich der Umsetzungspläne in den einzelnen Ortschaften und Einheiten, sondern auch hinsichtlich der Qualität der Kader sorgfältige Vorbereitungen getroffen hat. Die verbleibende Frage ist, wie die Resolution gründlich umgesetzt werden kann, damit jeder Kader und Beamte den Geist der Resolution vollständig erfassen und effektiv umsetzen kann.

Darüber hinaus muss Ho-Chi-Minh-Stadt die Schlussfolgerung 14 des Politbüros sinnvoll nutzen, um Regelungen zum Schutz von Kadern und Beamten zu schaffen, die mutig denken und handeln. Es müssen weiterhin Mechanismen vorhanden sein, um talentierte Menschen für die gemeinsame Sache zu gewinnen.

[Anzeige_2]
Quelle