Verbreitung von Sozialpolitiken von der Basis aus.

Mobile Beratungsangebote in Wohngebieten, Pensionen und auf traditionellen Märkten in verschiedenen Ortschaften helfen den Arbeitnehmern, die Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik besser zu verstehen und fördern die freiwillige Teilnahme. Dadurch wird dazu beigetragen, die Sozialversicherungspolitik näher an ihr Leben heranzuführen.

Direkter Weg zu den Unterkünften der Arbeiter und freiberuflichen Arbeitskräfte.

An einem Wochenendmorgen herrschte reges Treiben am mobilen Beratungsstand für Sozial- und Krankenversicherungen in der Le Thi Rieng Straße im Stadtteil Thoi An (Ho-Chi-Minh-Stadt). Zahlreiche Selbstständige informierten sich dort über freiwillige Sozial- und Familienkrankenversicherungen. Diese Aktion ist Teil des Aktionsmonats zur Sensibilisierung für Sozial- und Krankenversicherungen in Wohngebieten und dient der Einführung der allgemeinen Sozialversicherung.

Die Sozialversicherungsbeamten der Dĩ An-Filiale informieren die Bevölkerung über Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen.

Nachdem er dem Rat des Sozialversicherungsspezialisten aufmerksam zugehört hatte, sagte Herr Nguyen Van Hoang (50 Jahre alt, wohnhaft in Bezirk 27, Gemeinde Thoi An, Motorradtaxifahrer), dass er sich früher mit dem Thema Sozialversicherung sehr ungenau auseinandergesetzt habe. Aufgrund seines unregelmäßigen Einkommens habe Herr Hoang stets die unmittelbaren Ausgaben priorisiert und sich wenig Gedanken über langfristige Angelegenheiten wie Renten und Gesundheitskosten gemacht.

Nachdem Herr Hoang über die Beitragshöhe, die Vorteile der freiwilligen Sozialversicherung und der Familienkrankenversicherung, insbesondere das Recht auf medizinische Versorgung und Rentenleistungen, aufgeklärt wurde, ist er der Ansicht, dass Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen zunehmend relevanter und praktischer für das Leben werden.

Neben zentralen Beratungsstellen fahren viele lokale Teams zur Aufklärung über Sozialversicherung auch direkt in die Wohngebiete, um mit Arbeitern und Selbstständigen zu sprechen und ihre Fragen zur Sozial- und Krankenversicherung persönlich zu beantworten. In einem Wohngebiet im Stadtteil Ben Cat fragte sich Frau Nguyen Thi Ly nach der Beratung zur freiwilligen Sozialversicherung und Familienkrankenversicherung noch: Wenn ein Arbeitnehmer, der bisher freiwillig sozialversichert war, eine neue Stelle antritt und zur Pflichtversicherung wechselt, wird dann die vorherige Beitragszeit seiner aktuellen angerechnet?

Die Sozialversicherungsbeauftragte der Ben-Cat-Filiale schilderte einen konkreten Fall: Ein Arbeitnehmer hatte fünf Jahre lang freiwillig Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, war dann in ein Unternehmen eingetreten und hatte weiterhin die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge entrichtet. Der gesamte Beitragszeitraum wurde erfasst und vorschriftsmäßig zusammengerechnet. Diese klare und praxisnahe Erklärung beruhigte Frau Ly und unterstrich die Vernetzung, Nachhaltigkeit und den humanitären Charakter der Sozialversicherungspolitik.

Im Stadtteil Nhieu Loc sind Aufklärungskampagnen mit Sozialhilfeinitiativen verknüpft. So wurden 50 Sozialversicherungshefte an arme und einkommensschwache Haushalte verteilt, um Menschen in Notlagen zusätzliche Unterstützung zu bieten. Frau Nguyen Thi Anh Dao, stellvertretende Leiterin des Sozialversicherungsamtes Nhieu Loc, erklärte, dass die Einrichtung Beratungen zur Sozial- und Krankenversicherung in Wohngebieten, auf traditionellen Märkten und an belebten Orten anbietet. Dadurch werden die Menschen über ihre Rechte aufgeklärt und erkennen die Notwendigkeit einer freiwilligen Teilnahme an der Sozial- und Krankenversicherung.

Schaffung einer nachhaltigen Grundlage für die soziale Sicherheit.

Die Sozialversicherungsagentur von Ho-Chi-Minh-Stadt startet einen Kampagnenmonat zum Thema „Sozialversicherung – eine lebenslange Sicherheitssäule“, mit dem Ziel, bis Mai 2026 zusätzlich 7.000 freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer und 104.000 Familienkrankenversicherungsteilnehmer zu gewinnen.

Laut der Sozialversicherungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt ist ein großer Teil der informell Beschäftigten nach wie vor nicht sozial- und krankenversichert. Diese Gruppe ist zudem anfällig für Schwankungen in Gesundheit, Einkommen und Beschäftigung. Daher ist die Ausweitung der Maßnahmen auf Wohngebiete, Pensionen und lokale Märkte nicht nur eine einfache Öffentlichkeitsmaßnahme, sondern auch ein Lösungsansatz zur Verbesserung der sozialen Absicherung an der Basis.

In Bürgerversammlungen beantworten Vertreter der Sozialversicherung direkt Fragen zu Beitragshöhe, Teilnahmebedingungen, Rentenleistungen, Sterbegeld und Krankenversicherung. Nach den Erläuterungen meldeten sich viele Menschen proaktiv zur Teilnahme an.

Herr Tran Dung Ha, stellvertretender Direktor der Sozialversicherungsagentur von Ho-Chi-Minh-Stadt, teilte mit, dass die Aktivitäten im Rahmen des Monats der Kampagne und der Einführung der allgemeinen Sozialversicherung im Jahr 2026 darauf abzielen, die humanitären Werte der Sozialversicherung und der Krankenversicherungspolitik breit zu streuen, insbesondere bei Arbeitnehmern im informellen Sektor, Einzelunternehmerhaushalten und Menschen, die bisher nicht teilgenommen haben.

Laut Herrn Ha ist die Teilnahme an einer freiwilligen Sozialversicherung und einer Familienkrankenversicherung für jeden Einzelnen eine Möglichkeit, sich proaktiv gegen Gesundheits- und Einkommensrisiken abzusichern und gleichzeitig zum Aufbau eines nachhaltigen Sozialversicherungssystems beizutragen.

Die Sozialversicherungsagentur von Ho-Chi-Minh-Stadt hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der Teilnehmer an der Sozial- und Krankenversicherung weiter auszubauen und damit die Ziele des Beschlusses des 1. Parteitags von Ho-Chi-Minh-Stadt für den Zeitraum 2025–2030 zu erreichen. Konkret soll die Krankenversicherungsquote im Jahr 2026 über 95 % liegen, mit dem Ziel einer flächendeckenden Versorgung bis 2030; die Sozialversicherungsquote soll 62 % der Erwerbsbevölkerung erreichen.

Die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt reformiert daher kontinuierlich ihre Verwaltungsabläufe, um die Teilnahme an und den Bezug von Sozial- und Krankenversicherungsleistungen für Privatpersonen und Unternehmen zu vereinfachen. Gleichzeitig verstärkt sie die Mitarbeiterschulungen, um die Entwicklung der Versicherten zu fördern und so die Servicequalität für die Bevölkerung zu verbessern. Dies trägt zu einem nachhaltigen Anstieg der Versichertenzahlen bei.

Die Sozialversicherungsagentur von Ho-Chi-Minh-Stadt und der Frauenverband von Ho-Chi-Minh-Stadt haben einen gemeinsamen Plan für den Zeitraum 2026–2030 zur Verbreitung und Umsetzung von Sozial- und Krankenversicherungsrichtlinien und -gesetzen verabschiedet. Im Mittelpunkt steht die Förderung der freiwilligen Sozial- und Familienkrankenversicherung durch Methoden, die auf verschiedene Frauengruppen zugeschnitten sind. Gleichzeitig werden soziale Ressourcen mobilisiert, um Sozialversicherungshefte und Krankenversicherungskarten an benachteiligte weibliche Mitglieder, alleinerziehende Mütter mit kleinen Kindern und ältere Frauen zwischen 60 und 64 Jahren zu verteilen.

DONG SON

Quelle: https://www.sggp.org.vn/lan-toa-chinh-sach-an-sinh-tu-co-so-post854417.html