Wie trägt Lao Cai zur Vereinheitlichung der Bewertungsskala für Kader und Beamte bei?

Die Provinz Lao Cai wird eine Bewertung und Klassifizierung des Personals vornehmen, um den Fusionsprozess zu optimieren und zu unterstützen.

Gemäß den Vorgaben des Volkskomitees der Provinz Lao Cai wird die Regelung des Urlaubsanspruchs bis zur Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene in vier Phasen umgesetzt: Phase 1: Regelung für diejenigen, die am 1. Juni 2025 ausscheiden. Phase 2: Regelung für diejenigen, die am 1. Juli 2025 ausscheiden (beginnend mit der Regelung für diejenigen, die von der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene und der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells betroffen sind). Phase 3: Regelung für diejenigen, die am 1. August 2025 ausscheiden. Phase 4: Regelung für diejenigen, die am 1. September 2025 ausscheiden (beginnend mit der Regelung für diejenigen, die von der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene betroffen sind).

Was die Zeit betrifft, so müssen die Behörden und Einheiten vor dem 1. eines jeden Monats einen schriftlichen Antrag mit einer Liste, einem Durchführungsbudget und Unterlagen für Fälle der Kündigung zum Zeitpunkt des folgenden Monats an das Innenministerium (für Behörden und Einheiten des staatlichen Sektors) bzw. an den Organisationsausschuss des Provinzparteikomitees (für Behörden und Einheiten der Partei und der Massenorganisationen) senden.

Vor dem 15. eines jeden Monats entsenden das Innenministerium und das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees das Finanzministerium, um den Haushalt zu prüfen und Richtlinien und Regelungen festzulegen.

Vor dem 22. eines jeden Monats übermittelt das Finanzministerium ein Dokument über die Prüfung des Haushaltsplans zur Umsetzung des Regimes und der politischen Maßnahmen an die folgenden Stellen: das Innenministerium und den Organisationsausschuss der Provinzparteikomitees.

Vor dem 25. eines jeden Monats legt das Innenministerium dem Volkskomitee der Provinz zur Genehmigung die Liste und den Haushaltsplan für die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter gemäß den geltenden Vorschriften vor.

Die Bewertung erfolgt auf einer 100-Punkte-Skala. Teil I (maximal 75 Punkte) wird anhand der Leistungen der Person in den letzten 3 Jahren nach Kriterien wie moralische Qualitäten, Verantwortungsbewusstsein, Disziplin und Disziplin bei der Aufgabenerfüllung bewertet.

Die Beurteilung in diesem Teil I ergibt folgende Ergebnisse: Ab 70 Punkten (Sie dürfen bleiben und arbeiten); unter 70 Punkten (Sie sollten überlegen, ob Sie bleiben und arbeiten dürfen, oder Sie müssen möglicherweise kündigen).

Im zweiten Teil (maximal 25 Punkte) werden die berufliche Qualifikation, die Ausbildungsschwerpunkte, die Eignung des Einzelnen für die jeweilige Aufgabe sowie die verbleibende Arbeitszeit bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters bewertet.

Textdetails finden Sie hier.

TT (Laut der Zeitung Lao Cai)

Quelle: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html