Die City Cooperative Alliance feiert ihr 35-jähriges Bestehen (1989–2024): Sie bekräftigt ihre zentrale Rolle bei der Entwicklung der kollektiven Wirtschaft

An der Zeremonie nahmen folgende Genossen teil: Cao Xuan Thu Van, Sekretär des Parteikomitees und Präsident der Vietnam Cooperative Alliance; Le Anh Quan, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt; Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Bezirke, Gewerkschaften und Agenturen der Stadt; Leiter der Cooperative Alliance der Provinzen und Städte; Leiter und Beamte der City Cooperative Alliance aus verschiedenen Zeiträumen.

35. Jahrestag der Gründung der Stadtgenossenschaft (31. Juli 1990 – 31. Juli 2025).

Bei der Jubiläumszeremonie ließen die Delegierten die 35-jährige Geschichte der Gründung und Entwicklung der Hai Phong City Cooperative Union Revue passieren und würdigten die Anstrengungen und positiven Beiträge mehrerer Generationen von Kadern während des gesamten Aufbau- und Wachstumsprozesses.

Mit Beginn der Innovationsphase seit 1986 und im Kontext der wirtschaftlichen Entwicklung nach dem Marktmechanismus offenbarte der kollektive Wirtschaftssektor – mit den Genossenschaften als Kern – nach dem alten Modell allmählich viele Schwächen und war nicht mehr geeignet, was zu einer Stagnation der Geschäftstätigkeit oder sogar zur Einstellung der Geschäftstätigkeit führte.

Als Reaktion auf den Bedarf an Innovationen erließ das Volkskomitee der Stadt Hai Phong am 31. Juli 1990 den Beschluss Nr. 715 zur Gründung des Hai Phong-Rates für Genossenschaften und nichtstaatliche Industriebetriebe. Seine Hauptaufgaben waren die Vertretung der Genossenschaften, die Beratung bei der Entwicklung entsprechender Richtlinien und die Organisation unterstützender Dienstleistungen. Mit diesem Beschluss ist Hai Phong eine der führenden Städte des Landes bei der Überwindung der Situation von Genossenschaften ohne repräsentative Organisationen.

In den 35 Jahren des Aufbaus und der Entwicklung seit der Gründung der Vorgängerorganisation hat die Hai Phong City Cooperative Union sechs offizielle Kongresse und einen außerordentlichen Kongress abgehalten. Jeder Kongress markiert einen wichtigen Entwicklungsschritt in Bezug auf Organisation und Betrieb und ist mit der Mission verbunden, die Effizienz der kollektiven Wirtschaft und der Genossenschaften gemäß den Richtlinien der Partei und den Richtlinien und Gesetzen des Staates zu konsolidieren, zu erneuern, zu entwickeln und zu verbessern.

Die City Cooperative Union hat stets ihre Rolle als Organisation bekräftigt, die die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder vertritt und schützt. Sie vernetzt und unterstützt Genossenschaften dabei, effektiv zu arbeiten und an der Wertschöpfungskette teilzunehmen. Sie trägt zur Förderung der Entwicklung des kollektiven Wirtschaftssektors bei und leistet einen aktiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Stadt Hai Phong.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Le Anh Quan, hielt bei der Zeremonie eine Rede.

In seiner Rede bei der Jubiläumszeremonie würdigte der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Le Anh Quan, die positiven Beiträge von Generationen von Kadern sowie den Geist der Solidarität und Verantwortung aller Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten der städtischen Genossenschaftsunion in den vergangenen 35 Jahren. Um die kollektive Wirtschaft in der neuen Periode im Geiste der Resolution Nr. 20-NQ/TW des 13. Zentralkomitees der Partei vom 16. Juni 2022 zu entwickeln und wirksamer zur Gesamtentwicklung der Stadt beizutragen, forderte der ständige stellvertretende Vorsitzende die städtische Genossenschaftsunion auf: die Politik der Zusammenlegung von Provinzen und Städten proaktiv und wirksam umzusetzen; die Zusammenlegung der Genossenschaften Hai Phong und Hai Duong gut durchzuführen; den Organisationsapparat nach der Fusion unverzüglich zu ordnen und zu konsolidieren, um die Abläufe und die Ideologie der Kader und Angestellten rasch zu stabilisieren; die Umsetzung der Resolution Nr. 20-NQ/TW wirksam zu organisieren; das Genossenschaftsgesetz gründlich studieren und den Mitgliedern bekannt machen; die zugewiesenen Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung der Resolution Nr. 45-NQ/TW desPolitbüros zum Aufbau und zur Entwicklung der Stadt Haiphong bis 2030 mit einer Vision bis 2045 gut erfüllen, in der die Entwicklung der kollektiven Wirtschaft als zentraler Inhalt im neuen Kontext identifiziert wird. Der ständige stellvertretende Vorsitzende schlug außerdem vor, die Unterstützungspolitik in den Bereichen Ausbildung, Pflege, Kapitalhilfe, Handelsförderung und Produktkonsumanbindung weiterhin wirksam umzusetzen; gleichzeitig die Betriebsqualität der Agenturen des städtischen Genossenschaftsverbands zu erneuern und zu verbessern; den Schwerpunkt auf die Ausbildung und den Aufbau eines Kaderteams mit starkem politischen Willen, guten Qualitäten und professioneller Belastbarkeit zu legen, um die Anforderungen an Führung und Management zu erfüllen und der Sache der kollektiven wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt wirksam zu dienen.

Die städtische Genossenschaft erhielt vom Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees eine Verdiensturkunde.

16 Kollektive erhielten vom Vorsitzenden der städtischen Genossenschaftsunion Verdiensturkunden.

Bei dieser Gelegenheit erhielt die städtische Genossenschaftsunion eine Verdiensturkunde vom Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees und 16 Kollektive erhielten Verdiensturkunden vom Vorsitzenden der städtischen Genossenschaftsunion.

Quelle: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/lien-minh-hop-tac-xa-thanh-pho-ky-niem-35-nam-ngay-thanh-lap-1989-2024-khang-dinh-vai-tro-nong-c-759780