Der Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrkräfte wurde am 2. November vom Ministerium für Bildung und Ausbildung veröffentlicht. Demnach schlug das Ministerium einen spezifischen Koeffizienten von 1,25 für die Gehälter von Lehrkräften an öffentlichen Vorschulen und 1,15 für Lehrkräfte an Regelschulen vor. Für Lehrkräfte, die Schüler mit Behinderungen, integrative Schüler oder Internatsschüler unterrichten, gilt ein Koeffizient von 1,2 bis 1,3.

Berechnungsformel für das Lehrergehalt = Grundgehalt x Aktueller Gehaltskoeffizient x Spezifischer Gehaltskoeffizient.

Eine Kindergärtnerin der Besoldungsgruppe II, Stufe 4, hat beispielsweise einen aktuellen Gehaltskoeffizienten von 3,33. Nach Hinzurechnung eines Sonderkoeffizienten von 1,25 berechnet sich das neue Gehalt wie folgt: 2,34 (Grundgehalt) x 3,33 x 1,25 = 9,74 Millionen VND pro Monat, eine Steigerung von fast 2 Millionen im Vergleich zum aktuellen Gehalt.

Die Erzieherinnen und Erzieher der Stufe 1 (8. Gehaltsstufe) erhalten mit bis zu 18,66 Millionen VND pro Monat das höchste neue Gehalt – eine Steigerung von 3,73 Millionen VND gegenüber dem bisherigen Niveau. Die übrigen Erzieherinnen und Erzieher erhalten eine Gehaltserhöhung von 1–2 Millionen VND.

Mit einem speziellen Koeffizienten werden die Gehälter der Lehrer im Gehaltsstufensystem für den Verwaltungs- und Karrierebereich gemäß dem Lehrergesetz am höchsten sein.

Die neue Gehaltstabelle für Lehrer mit spezifischen Koeffizienten wird voraussichtlich wie folgt aussehen:

Anfang September erarbeitete das Ministerium einen Rundbrief zur Regelung der Verhaltensregeln, Ernennungen und Gehaltsstufen für Lehrer im öffentlichen Dienst. Auf jeder Stufe sind sie, ähnlich wie Staatsbedienstete, in drei Gruppen unterteilt: Lehrer, Oberlehrer und Fachlehrer. Derzeit werden Lehrer in die Stufen III, II und I eingeteilt.

Dabei bleibt der Gehaltskoeffizient für Vorschullehrer unverändert bei 6,38 (2,1).

Auf der Ebene der allgemeinen Bildung liegt der Koeffizient der Lehrer und Hauptlehrer (ehemals Besoldungsgruppe III und II) weiterhin zwischen 2,34 und 6,38.

Lediglich die Gruppe der Oberlehrer (ehemals Besoldungsgruppe I) wird angehoben, und zwar von einem Koeffizienten von 4,4–6,78 auf 5,75–7,55. Bei einem Grundgehalt von 2,34 Millionen VND erhält diese Gruppe künftig monatlich mindestens 13,4–17,66 Millionen VND, was einer Steigerung von etwa 2–3 Millionen VND gegenüber bisher entspricht. Unter Hinzurechnung des Sonderzuschlags erhöht sich das Gesamtgehalt dieser Gruppe um 4,4–5,2 Millionen VND.

Schüler und Lehrer der Bui Van Moi Grundschule, Phuoc Long Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt, September 2025. Foto: Quynh Tran

Zusätzlich zum spezifischen Gehaltskoeffizienten enthält der Verordnungsentwurf eine Reihe von Zulagen mit festgelegten Berechnungsstufen. Insbesondere wird erstmals die Zulage für besondere Aufgaben erwähnt, die zwischen 0,1 und 0,3 für Lehrkräfte liegt, die als Berater tätig sind, eine Teamleitung oder stellvertretende Teamleitung innehaben oder mindestens fünf Tage im Monat Kernaufgaben wahrnehmen.

Das Ministerium erklärte, dieser Vorschlag diene dazu, den praktischen Tätigkeiten der Lehrer gerecht zu werden und ihre Rechte zu gewährleisten, da Positionen wie Gruppenleiter und stellvertretender Gruppenleiter derzeit keine Führungspositionen seien und daher keine Zulagen erhielten.

Eine weitere Art ist die Mobilitätszulage, die mit einem allgemeinen Satz von 0,2 für Lehrer gilt, die für den Unterricht an anderen Schulen eingesetzt werden und dafür zu Zweigstellen oder Schulstandorten wechseln müssen.

Mobilitätszulagen werden derzeit nur an Lehrkräfte und Mitarbeiter in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gewährt, die mindestens 15 Tage im Monat in Vollzeit im Bereich Alphabetisierung und Bildung tätig sind. Das Ministerium geht jedoch davon aus, dass viele Lehrkräfte aufgrund der tatsächlichen Arbeitsanforderungen derzeit zwischen verschiedenen Schulen wechseln müssen. Aus diesem Grund schlägt das Ministerium vor, diese Gruppen ebenfalls in den Kreis derer aufzunehmen, die Mobilitätszulagen erhalten möchten.

Darüber hinaus erhalten Lehrer weiterhin Zulagen für schwere, giftige und gefährliche Arbeiten mit einem Koeffizienten von 0,1-0,4, ähnlich wie bisher.

Die Zulagen werden nicht anhand eines spezifischen Gehaltskoeffizienten berechnet.

Laut Berechnungen des Ministeriums beläuft sich das monatliche Budget für den Sondergehaltszuschlag auf 1,652 Billionen VND; dieser Zuschlag kommt hauptsächlich Vorschul- und Grundschullehrern zugute, da diese Berufsgruppe den Großteil ausmacht. Mit Zulagen betragen die Kosten monatlich etwa 5,5 Milliarden VND.

Landesweit beziehen über 1,05 Millionen Vorschul- und Grundschullehrer staatliche Gehälter. Diese liegen derzeit je nach Ausbildungsniveau zwischen 4,9 und 15,87 Millionen VND pro Monat. Nach Hinzurechnung der Zulagen beträgt das Gesamtgehalt etwa 6,6 bis 30 Millionen VND.

Im Vergleich zum Durchschnittsgehalt von 7,7 Millionen VND im Jahr 2024 stellte das Ministerium fest, dass das Einkommen vieler Lehrer, insbesondere der Berufsanfänger, nicht gesichert ist. Dies ist einer der Gründe, warum in den drei Jahren von 2020 bis 2023 40.000 Lehrer ihren Beruf aufgaben.

Dem Land fehlen weiterhin über 100.000 Lehrkräfte, und eine Reihe neuer Richtlinien verpflichtet den Bildungssektor zur Einstellung weiterer Lehrkräfte. Das Ministerium erhofft sich von den neuen Gehalts- und Zulagenrichtlinien, dass der Bildungssektor Lehrkräfte halten, neue Lehrkräfte gewinnen und so die Qualität verbessern sowie die nationalen strategischen Ziele erreichen kann.

Laut VnExpress.net

Quelle: https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html