Gemäß den Schlussfolgerungen des Politbüros zur Gehaltsreform werden ab dem 1. Juli neben einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % auch die Renten und Zulagen um 15 % angehoben und der Mindestlohn im Wirtschaftssektor um 6 % (monatlich und stündlich) erhöht.
Die Arbeitnehmer erhalten ab heute, dem 1. Juli, eine Erhöhung des Mindestlohns.
Demzufolge stieg das durchschnittliche Monatsgehalt der Arbeitnehmer in Region I von 4,68 Millionen VND auf 4,96 Millionen VND (eine Steigerung um 280.000 VND).
Region II erhöhte sich von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 250.000 VND).
Region III erhöhte sich von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 220.000 VND).
Region IV erhöhte sich von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (eine Steigerung um 200.000 VND).
Der Mindeststundenlohn stieg ebenfalls um 6 % und erreichte in Region I 23.800 VND/Stunde, in Region II 21.200 VND/Stunde, in Region III 18.600 VND/Stunde und in Region IV 16.600 VND/Stunde.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schätzt ein, dass die Erhöhung um 200.000 bis 280.000 VND, was einer durchschnittlichen Steigerung von 6 % gegenüber dem derzeitigen Mindestlohn entspricht, über dem für Arbeitnehmer bis Ende 2024 prognostizierten Mindestlebensstandard liegt und somit im Grunde einen Mindestlebensstandard im Jahr 2025 sichert.
Die genannte Anpassung wird auf der Grundlage praktischer Faktoren berechnet, die im Arbeitsgesetzbuch festgelegt sind, darunter: der Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien; wirtschaftliche und arbeitsmarktbezogene Faktoren (Wirtschaftswachstum, Arbeitsproduktivität, Verbraucherpreise, Arbeitsmarktlage, Beschäftigung); und Faktoren im Zusammenhang mit Marktlöhnen und der Leistungsfähigkeit der Unternehmen (Löhne, Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer, Geschäftsentwicklung und Trends in Wirtschaft, Produktion und Aufträgen).
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ist der Ansicht, dass eine gleichzeitige Erhöhung des regionalen Mindestlohns und des Grundlohns unerlässlich ist, um einen Mindestlebensstandard für die Arbeitnehmer zu gewährleisten, und schlägt der Regierung vor, den regionalen Mindestlohn um durchschnittlich 6 % (von 200.000 auf 280.000 VND) zu erhöhen.
Zuvor hatte der Nationale Lohnrat der Regierung einen Bericht vorgelegt, in dem er eine durchschnittliche Erhöhung des Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli empfahl.
Berechnungen zeigen, dass bei einem prognostizierten Anstieg des Verbraucherpreisindexes um 4-4,5 % im Jahr 2024 der derzeitige Mindestlohn im Jahr 2024 keinen Mindestlebensstandard mehr für Arbeitnehmer und ihre Familien gewährleisten kann (etwa 4 % niedriger).
Am 12. Januar legte der Nationale Lohnrat der Regierung einen Bericht vor, in dem er eine durchschnittliche Erhöhung des Mindestlohns um 6 % ab dem 1. Juli empfahl.
Darüber hinaus haben sich sozioökonomische Faktoren, der Arbeitsmarkt und die Leistungsfähigkeit der Unternehmen in eine positivere Richtung entwickelt, zum Beispiel: Die makroökonomische Stabilität hält an, die Wachstumsrate des BIP erreichte 2023 5,05 % und für das erste Quartal 2024 wird ein Anstieg um 5,66 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres erwartet.
Darüber hinaus erholt sich der Arbeitsmarkt weiter, und die Unternehmensleistung zeigt einen positiven Trend. Die Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer bleiben stabil und steigen, wobei jedes Quartal das vorherige übertrifft.
Zusammen mit der Erhöhung des Mindestlohns schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vor, die Anwendungsgebiete aufgrund der Neuordnung der Verwaltungsgrenzen gemäß den Beschlüssen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung sowie aufgrund von Veränderungen in der Infrastruktur, im Entwicklungsstand des Arbeitsmarktes und in Investitionsanziehungszonen, wie von den Volkskomitees der Provinzen gefordert, anzupassen.
Quelle: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
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