Malaysia: Einführung einer Obergrenze für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte

Laut einem VNA-Korrespondenten in Kuala Lumpur erklärte der malaysische Innenminister Saifuddin Nasution Ismail, die geplante Obergrenze für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte werde 15 % der einheimischen Arbeitskräfte nicht überschreiten. Schätzungen zufolge soll dieses Ziel bis zum 31. Dezember 2024 erreicht sein.

Malaysia begrenzt die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte. Foto: Free Malaysia Today

Nach einer Sitzung des Gemeinsamen Ausschusses mit Arbeitsminister Steven Sim Chee Keong erklärte Innenminister Saifuddin gegenüber Reportern, dass die ausländischen Arbeitskräfte derzeit sowohl die bereits im Land befindlichen ausländischen Arbeitnehmer als auch diejenigen umfassen, deren Arbeitgeber genehmigte Quoten eingeräumt haben, sowie diejenigen, die im Rahmen des Programms zur Wiedereingliederung der Arbeitskräfte registriert sind. Daher bleibt das Einreiseverbot für ausländische Arbeitskräfte vorerst bestehen.

Saifuddin erklärte außerdem, dass man sich bei dem Treffen erstmals darauf geeinigt habe, ab diesem Jahr auch ausländische Kapitäne über 60 Jahre einzustellen. Die Einstellungsdauer soll 36 Monate nicht überschreiten, da befristete Arbeitsgenehmigungen alle sechs Monate verlängert werden. Derzeit gibt es 332 lizenzierte Kapitäne, deren Lizenz auf drei Jahre begrenzt ist.

Laut der Einwanderungsbehörde waren am 15. März über 2,1 Millionen ausländische Arbeitskräfte in Malaysia beschäftigt. Malaysia ist in vielen Bereichen auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, insbesondere bei schwierigen, gefährlichen, schmutzigen und umweltbelastenden Arbeiten.

Bis Ende 2023 schätzt das Ministerium für Humanressourcen, dass Malaysia rund 15.000 ausländische Arbeitskräfte für die Textil-, Goldschmiede- und Friseurbranche benötigen wird. Diese Branchen hatten in den vergangenen Jahren mit erheblichen Problemen zu kämpfen, nachdem die Anwerbung aufgrund der COVID-19-Pandemie eingefroren worden war. Nach einer Phase der Wiederaufnahme der Anwerbung steigt das Angebot an ausländischen Arbeitskräften jedoch so stark an, dass das Ministerium entsprechende Anpassungen vornehmen muss.

Der Präsident des malaysischen Arbeitgeberverbands (MEF), Syed Hussain Syed Husman, erklärte, der MEF unterstütze zwar die Bemühungen, die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften in bestimmten Sektoren wie Landwirtschaft und Baugewerbe zu verringern, die Regierung müsse das komplexe Problem jedoch umfassender angehen, da viele andere Sektoren ebenfalls auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen seien. „Ungelernte Jobs in der Fertigungsindustrie und in der Gastronomie sind trotz guter Bezahlung für Einheimische unattraktiv. Dies hängt hauptsächlich mit dem sozialen Status und dem Arbeitsumfeld dieser Berufe zusammen“, sagte er. Der Mindestlohn für ungelernte ausländische Arbeitskräfte in Malaysia beträgt 1.500 Ringgit (etwa 320 US-Dollar).

Quelle: https://baolaocai.vn/malaysia-ap-dat-muc-tran-tuyen-dung-lao-dong-nuoc-ngoai-post384349.html