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Meta baut im Zuge von Effizienzsteigerungen weiterhin Personal ab. Foto: Bloomberg.

Es ist unklar, wie viele Meta-Mitarbeiter von der jüngsten Entlassungsrunde betroffen waren. Laut einer Meta-Sprecherin sucht das Unternehmen nach neuen Arbeitsplätzen für die Entlassenen: „Heute werden bei Meta mehrere Abteilungen umstrukturiert, um sicherzustellen, dass die Ressourcen mit unseren langfristigen strategischen Zielen und unserer Standortstrategie übereinstimmen. Dies beinhaltet die Versetzung einiger Teams an andere Standorte und die Umstrukturierung einiger Mitarbeiter.“

In Fall X erklärte Jane Manchun Wong – eine ehemalige Mitarbeiterin von Meta –, dass ihre Position betroffen sei. Ihr LinkedIn-Profil zeigte, dass sie zuvor als Sicherheitsingenieurin bei der Muttergesellschaft von Facebook gearbeitet hatte.

Meta hat in den letzten Jahren mehrere Entlassungsrunden durchlaufen. Zuvor hatte CEO Mark Zuckerberg erklärt, dass das Streben nach „Effizienz“ ein dauerhaftes Ziel sein werde. Er rief letztes Jahr das „Jahr der Effizienz“ aus.

Bis März hatte Meta 22 % seiner Belegschaft abgebaut, seit der ersten großen Entlassungsrunde Ende 2022, als das Unternehmen 11.000 Mitarbeiter entließ. Im Jahr 2023 verloren weitere 10.000 Mitarbeiter ihre Arbeitsplätze, und 5.000 Stellen wurden gestrichen.

Laut The Verge und TechCrunch haben dieses Mal Mitarbeiter in den Bereichen Personalbeschaffung, Recht, Design, Threads, Reality Labs, Instagram und WhatsApp ihre Jobs verloren.

(Laut Insider und The Verge)