Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Bergarbeiter

BHG – In jüngster Zeit haben sich Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen in der gesamten Provinz auf die Förderung von Lösungen für die Arbeitsvermittlung, Berufsberatung und Orientierung für Arbeitnehmer konzentriert und so zur Nutzung und Förderung der Effektivität der lokalen Humanressourcen beigetragen. Durch ihre methodische, proaktive und flexible Arbeitsweise bietet die Job-Vermittlungsarbeit nicht nur Hunderten von Landarbeitern stabile Karrierechancen, sondern führt auch schrittweise zu positiven Bewusstseinsveränderungen und verbessert die Lebensqualität der Menschen.

Báo Hà Giang•31/05/2025

BHG – In jüngster Zeit haben sich Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen in der gesamten Provinz auf die Förderung von Lösungen für die Arbeitsvermittlung, Berufsberatung und Orientierung für Arbeitnehmer konzentriert und so zur Nutzung und Förderung der Effektivität der lokalen Humanressourcen beigetragen. Durch ihre methodische, proaktive und flexible Arbeitsweise bietet die Job-Vermittlungsarbeit nicht nur Hunderten von Landarbeitern stabile Karrierechancen, sondern führt auch schrittweise zu positiven Bewusstseinsveränderungen und verbessert die Lebensqualität der Menschen.

Frau Sin Thi May aus dem Dorf Tao Ha in der Gemeinde Ban Ngo (Xin Man) ist eine Frau aus einer ethnischen Minderheit im Hochland, die nur mit der Landwirtschaft und einem Leben voller Entbehrungen das ganze Jahr über vertraut war. Sie ist eines der typischen Beispiele für die Wirksamkeit von Arbeitsberatung und Vermittlungsarbeit. Im Jahr 2021 konnte Frau May im Rahmen einer Propagandaveranstaltung des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz in der Gemeinde Informationen über Stellenangebote bei einem Gummiunternehmen in der Provinz Dong Nai erhalten. Mit Beratung und Unterstützung bei der Erledigung der Formalitäten meldete sie sich mutig für eine Arbeit außerhalb der Provinz an. Nach vier Jahren Berufstätigkeit verfügt sie über ein stabiles Einkommen von etwa 12 Millionen VND pro Monat. Von ihrem gesparten Gehalt renovierte sie das Haus, kaufte wichtige Dinge und konnte für ihre jüngeren Geschwister sorgen. Frau May erzählte: „Dank der Berater vor Ort habe ich eine passende, sichere Stelle mit gutem Einkommen gefunden. Jetzt fühle ich mich selbstbewusster, und das Leben meiner Familie verbessert sich von Tag zu Tag.“

Die Leiter des Provincial Employment Service Center besprachen mit der Goertek Vina Science and Technology Company Limited eine feierliche Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung in den Bereichen Beratung, Vermittlung und Bereitstellung von Arbeitskräften.

Es ist bekannt, dass seit Anfang 2025 Hunderte von Arbeitnehmern in der Provinz Zugang zu klaren, offiziellen und zielgerichteten Rekrutierungsinformationen hatten und dabei unterstützt wurden, außerhalb der Provinz, sogar im Ausland, zu arbeiten. Genosse Bui Van Lua, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „Die Vermittlung von Arbeitnehmern an Unternehmen ist nicht nur eine berufliche Aufgabe, sondern auch einepolitische Verantwortung. Wir vermitteln nicht nur Arbeitsplätze, sondern hören auch zu, unterstützen und beobachten jede individuelle Situation, um sicherzustellen, dass sich die Arbeitnehmer langfristig sicher fühlen, ein stabiles Einkommen und Karrierechancen haben.“

Vor diesem Hintergrund hat die Arbeitsvermittlung in der Provinz erhebliche Fortschritte gemacht. Im ersten Quartal 2025 organisierte die Provinz 56 Konferenzen zu den Themen Beratung, Berufseinführung und Berufsorientierung, an denen Tausende von Arbeitnehmern teilnahmen. Mehr als 200 Personen konnten erfolgreich in den Beruf eingeführt werden. Das Provincial Employment Service Center beschränkt sich nicht auf traditionelle Jobmessen, sondern nutzt auch aktiv digitale Technologien, um Arbeitnehmern Stelleninformationen direkt per Telefon, über soziale Netzwerke usw. zukommen zu lassen. So können Arbeitnehmer in nur wenigen einfachen Schritten auf Stellenausschreibungen zugreifen, sich für die Jobsuche registrieren und Ratschläge erhalten.

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Darüber hinaus wird das Programm zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland und in Industriegebiete außerhalb der Provinz systematisch umgesetzt. Die Provinz hat Verträge mit renommierten in- und ausländischen Unternehmen unterzeichnet, um die Entsendung von Arbeitnehmern nach Japan, Korea, Taiwan, China usw. zu fördern. Damit sollen nicht nur Beschäftigungsprobleme gelöst, sondern auch die Wirtschaft der Haushalte langfristig gestärkt werden.

Unbestreitbar ist die Arbeitsplatzkonnektivität ein wichtiges Glied in der Kette nachhaltiger Lösungen zur Armutsbekämpfung. Wenn die Arbeitnehmer erst einmal über stabile Arbeitsplätze und ein gutes Einkommen verfügen, ist der Weg zu Wohlstand und Zivilisation für die Gemeinden im Hochland keine ferne Aussicht mehr. Es ist wichtig, dass wir unsere Denk- und Arbeitsmethoden kontinuierlich erneuern, die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellen und die Effektivität jeder Stelleneinführung als Maßstab für die Bewertung verwenden.

Das Problem der Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer lässt sich nicht einfach über Nacht lösen. Doch mit positiven Signalen von der Basis, der proaktiven Beteiligung der betroffenen Sektoren und der Entschlossenheit der Menschen, die Schwierigkeiten zu überwinden, glauben wir, dass die Arbeit zur Arbeitsplatzvermittlung immer effektiver und praktischer wird und zu einer neuen treibenden Kraft für die Menschen wird, sich zu erheben und die Kontrolle über ihr Leben zu übernehmen.

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