Jede Initiative, jeder Schritt nach vorn

Die Initiative „Wasserkühlungssystem für Stahlwalzwerke“ von Herrn Nguyen Trong Viet, einem Mitarbeiter der technisch-elektromechanischen Abteilung (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company), wird als sehr effektiv angesehen.

Um die Grenzen des Maschinenzeitalters zu überwinden und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten, konzentriert sich der Vorstand des Stahlwerks Luu Xa darauf, das kreative Denken der Mitarbeiter durch technische Initiativen zu fördern. Hier entstehen jedes Jahr Dutzende von Initiativen, von denen viele direkt in die Produktionspraxis integriert werden.

Eine der Initiativen von Trinh Minh Tuan, Produktionsleiter in der Gießereiwerkstatt, ist die „Erhöhung des Drucks in den Hydraulikzylindern der Knüppelwalzanlage“. Diese Initiative hat sich seit vielen Jahren großer Beliebtheit erfreut und wird erfolgreich in der Praxis eingesetzt. Sie trägt dazu bei, den Druckluftdruck während des Walzprozesses zu stabilisieren und plötzliche Druckabfälle zu vermeiden, die zu Betriebsunterbrechungen der Stahlknüppelwalzanlage führen können.

Herr Tuan sagte: „Während des Betriebs bemerkte ich, dass die Leitung häufig verstopft war, was die Produktion beeinträchtigte. Daher recherchierte ich und installierte ein Druckbehältersystem, um alle vier Zylinder gleichzeitig anzuheben. Dies erhöhte sowohl die Kapazität als auch die Stabilität der Leitung. Die praktische Umsetzung hat mich sehr gefreut.“

Herr Trinh Minh Tuan, Produktionsleiter der Gießereiwerkstatt (Stahlwerk Luu Xa), stellt seine Initiative vor.

Auch die Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company fördert Initiativen und technische Verbesserungen. Laut Aufzeichnungen erhält das Unternehmen jährlich 10 bis 15 Themenvorschläge und Initiativen von Mitarbeitern. Knapp die Hälfte davon wird als realisierbar bewertet und umgehend in die Produktion umgesetzt.

Diese Maßnahmen haben dem Unternehmen geholfen, den Rohstoffverbrauch zu reduzieren, Prozesse zu optimieren und den Energieverbrauch zu senken, wodurch die Wirtschaftlichkeit gesteigert und die Arbeitskräfte erheblich entlastet wurden, während gleichzeitig zur Stabilisierung der Beschäftigung beigetragen wurde.

Die Initiative „Wasserkühlungssystem für Stahlwalzwerke“ von Herrn Nguyen Trong Viet, Mitarbeiter der Abteilung Technik-Elektrotechnik (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company), gilt als äußerst effektiv. Im Einsatz hat sie die Nachteile des alten Systems, das häufig Verstopfungen verursachte, die Kühlleistung verringerte, die Knüppelqualität beeinträchtigte und das Risiko von Anlagenausfällen erhöhte, beseitigt. Herr Viet sagte: „Dank dieser Initiative wurde mir von der Vietnam Steel Corporation ein Innovationszertifikat verliehen.“

Aktuell ist die Förderung technischer Innovationen in diesen beiden Abteilungen im jährlichen Wettbewerbsplan verankert. Themen und Initiativen mit hoher Anwendbarkeit werden evaluiert, bewertet und umgehend umgesetzt.

Der Vorstand fördert stets die Kreativität der Mitarbeiter und schafft dafür optimale Bedingungen. Gleichzeitig verfügt er über einen Bonusmechanismus, um den Kreativitätsgeist unter allen Führungskräften und Mitarbeitern umgehend anzuerkennen und zu verbreiten.

Herr Bui Trong Bac, stellvertretender Direktor des Stahlwerks Luu Xa, erklärte: „Dieses Jahr wurde das Werk vom Unternehmen mit der Produktion von 255.000 Tonnen Stahlknüppeln beauftragt. Neben Lösungen zur Optimierung des Produktionsprozesses haben die in der Vergangenheit umgesetzten Initiativen und technischen Verbesserungen der Mitarbeiter dazu beigetragen, eine stabile Produktionslinie zu gewährleisten, die Kapazität zu erhöhen und dem Werk zu helfen, den Plan für das erste Halbjahr zu erfüllen.“

Herr Nguyen Duc Loi, stellvertretender Direktor der Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company, sagte: „Die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und Initiativen der Mitarbeiter ist unbestreitbar. Sie haben dazu beigetragen, die Wettbewerbsfähigkeit der Stahlprodukte des Unternehmens auf dem Markt zu steigern.“

Die Anwendung technischer Innovationen in der Produktion schafft nicht nur einen praktischen wirtschaftlichen Nutzen, sondern beweist auch die Innovationskraft und das Verantwortungsbewusstsein der Produktionsmitarbeiter. Jedes Innovationsthema ist nicht nur eine technische Lösung, sondern auch Ausdruck von Intelligenz und Gemeinschaftssinn. Mitarbeiter wie Herr Trinh Minh Tuan oder Herr Nguyen Trong Viet sind Beispiele für eine Generation von Fachkräften mit Qualifikation, Kreativität und großem Engagement für ihren Beruf.

Die Thai Nguyen Iron and Steel Corporation baut in ihren angeschlossenen Fabriken schrittweise ein Arbeitsumfeld auf, das Innovationen fördert und in dem jede Initiative die Chance hat, umgesetzt zu werden, was zur Verbesserung der Produktivität, der Produktqualität und der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt beiträgt.

Quelle: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/