Regionaler Mindestlohn von 34 Provinzen und Städten ab 1. Juli

Gemäß dem Regierungserlass Nr. 128 wird ab dem 1. Juli der regionale Mindestlohn von 34 neuen Provinzen und Städten angewendet.

Die Regierung erließ das Dekret Nr. 128 zu Vorschriften zur Dezentralisierung und Delegation in der staatlichen Verwaltung des Innensektors.

Darin gab die Regierung die Liste der Gemeinden auf Gemeindeebene bekannt, in denen ab dem 1. Juli der Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen gilt.

Der Mindestlohn ist der niedrigste Lohn, der Arbeitnehmern gezahlt wird, die einfachste Arbeiten unter normalen Arbeitsbedingungen verrichten, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen sicherzustellen.

Derzeit regelt die Regierung den Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen gemäß dem Dekret Nr. 74/2024, gültig vom 1. Juli 2024 bis heute.

Dementsprechend beträgt der monatliche Mindestlohn in Region I 4.960.000 VND/Monat, in Region II 4.410.000 VND/Monat, in Region III 3.860.000 VND/Monat und in Region IV 3.450.000 VND/Monat. Der Mindeststundenlohn beträgt in Region I 23.800 VND/Stunde, in Region II 21.200 VND/Stunde, in Region III 18.600 VND/Stunde und in Region IV 16.600 VND/Stunde.

Aus der Liste der kommunalen Verwaltungseinheiten mit regionalen Mindestlöhnen wird klar ersichtlich, welchen Regionen die neuen kommunalen Verwaltungseinheiten zugeordnet werden, um den geltenden Mindestlohn zu bestimmen.

Falls der neue Lohn niedriger ist als der geltende Mindestlohn (wie vor dem 1. Juli vorgeschrieben), muss der Arbeitgeber weiterhin den Mindestlohn auf Bezirksebene wie vor dem 1. Juli anwenden. Dies bleibt so lange bestehen, bis die Regierung neue Vorschriften erlässt.

Quelle: https://baolangson.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-ap-dung-tu-ngay-1-7-5050619.html