Verbesserung der Qualität der wissenschaftlichen Forschung junger Menschen an der Militärmedizinischen Akademie

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Im Seminar sprachen die jungen Offiziere über Schwierigkeiten und Hindernisse bei wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten. Sie hofften, dadurch bestärkt und inspiriert zu werden, die Qualität ihrer persönlichen Forschungsprojekte zu verbessern und zur Verbesserung der Qualität der Wissenschaft unter den jungen Wissenschaftlern der Akademie beizutragen.

An der Diskussion nahmen folgende Kameraden teil und leiteten sie: Oberst Nguyen Van Nam, stellvertretender Kommissar der Akademie; Oberstleutnant Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Abteilung für Militärjugend, funktionale Agenturen und 266 junge Offiziere und Kader, die in Einheiten der Militärmedizinischen Akademie studieren und arbeiten.

Die Präsentationen des Seminars konzentrierten sich auf die Vor- und Nachteile, die sich auf die jungen Kader und Offiziere auswirken, die Gedanken, Gefühle und Hoffnungen der jungen Kader und Offiziere während ihrer Arbeit, die Führungs- und Kommandoarbeit auf allen Ebenen der Akademie, die Ergebnisse der Aufgabenerfüllung der jungen Kader und Offiziere und die Aufgabe, die „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ der Ideologie und Lebensführung im Cyberspace zu verhindern und zu bekämpfen.

In seiner Rede auf dem Seminar würdigte Oberst Nguyen Van Nam die Präsentationen der jungen Offiziere sehr und bemerkte, dass die jungen Offiziere und Kader die Eigenschaften mutig eingeschätzt, die Vorteile und Schwierigkeiten angesprochen und insbesondere auf die Vorteile, Grenzen, Mängel, Ursachen und Verantwortlichkeiten der jungen Kader und Offiziere in der jüngeren Vergangenheit sowie auf die Mängel bei der Betreuung, Förderung, Ausbildung und Entwicklung der heutigen jungen Offiziere hingewiesen hätten. Insbesondere wurde auf die Lösung des Zusammenhangs zwischen Engagement und Freude sowie auf die Verantwortlichkeiten und Verpflichtungen der heutigen jungen Kader und Offiziere gegenüber Partei, Staat, Armee und Akademie hingewiesen.

Um in der kommenden Zeit ein Team aus jungen Offizieren und Kadern der Militärmedizinischen Akademie aufzubauen und dabei den Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus und des Schutzes des Vaterlandes in der neuen Situation gerecht zu werden, forderte Oberst Nguyen Van Nam die jungen Offiziere auf, ihre Verantwortung klar zu erkennen und die Situation, Aufgaben und Schwierigkeiten des Landes, der Armee, der Akademie und der Einheit, für die sie arbeiten, richtig zu verstehen. Sie sollten aktiv studieren und forschen, um ihr politisches Bewusstsein und ihre umfassenden Qualifikationen zu verbessern, Arbeitsmethoden und -stile üben und danach streben, dass jeder junge Offizier und jeder Kader der Akademie wirklich ein leuchtendes Beispiel ist.

„Junge Offiziere müssen sich insbesondere ihren Einheiten anschließen und sie wirklich als ihr Zuhause und ihre Kameraden und Teamkollegen als ihre Verwandten betrachten. Sie müssen Solidarität, Verbundenheit, gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei der Arbeit und im Leben entwickeln und die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, die Beziehungen zwischen Kameraden und Teamkollegen sowie die Beziehungen zum Volk und zur Familie harmonisch und richtig gestalten“, betonte der stellvertretende Kommissar der Militärmedizinischen Akademie.

Leutnant Tran Minh Anh, Mitarbeiter der Abteilung für Neurologie des Militärkrankenhauses 103 (Militärmedizinische Akademie), teilte auf dem Seminar seine Meinung mit und sagte, dass dies ein Forum für junge Offiziere und Offizierinnen sei, um ihre Gedanken und Hoffnungen gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen auszudrücken, um die Effektivität bei der Erfüllung beruflicher Aufgaben zu verbessern, und dass es auch ein Ort sei, um gute und wertvolle Erfahrungen auszutauschen, sodass sich jeder junge Offizier in seiner beruflichen Arbeit sowie im Arbeitsumfeld verbessern könne.

Neuigkeiten und Fotos: TUAN SON

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Quelle