Die Erhöhung des Renteneintrittsalters für Militäroffiziere um 1-4 Jahre, eine weitere Erhöhung wird zu "Überlastung" und Überschuss führen

Der Vorschlag, die Dienstaltersgrenze für Militäroffiziere im Rang eines Leutnants und Obersts um ein bis vier Jahre anzuheben, sei angemessen, heißt es aus dem Verteidigungsministerium . Eine weitere Erhöhung würde nämlich zu Überlastung und Entlassungen im Offizierskorps führen.

Am Morgen des 5. November diskutiertedie Nationalversammlung im Saal den Gesetzesentwurf zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee. Dieser Gesetzesentwurf wurde am Nachmittag des 28. Oktober von der Nationalversammlung in Gruppen diskutiert.

Eines der Themen, die den Delegierten der Nationalversammlung Sorgen bereiten, ist die Anhebung des Renteneintrittsalters für Militäroffiziere.

Einige Delegierte schlugen vor, zwischen männlichen und weiblichen Obersten und Generälen zu unterscheiden und den Zeitplan für die Erhöhung der Dienstaltersstufe ähnlich wie in Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs zu regeln.

Eines der Themen, das den Abgeordneten der Nationalversammlung Sorgen bereitet, ist die Anhebung des Renteneintrittsalters für Militäroffiziere (Illustrationsfoto: ITN).

Der Vorschlag zur Anhebung des Rentenalters nähert sich seinem höchsten Stand aller Zeiten

Der Bericht soll die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung berücksichtigen und erläutern. Verantwortlich für den Bericht ist das Verteidigungsministerium. Militäroffiziere arbeiten in vielen verschiedenen Fachgebieten, beispielsweise als Piloten, U-Bootfahrer, Spezialkräfte, Chemiker usw.

Sie müssen regelmäßig Einheiten, die in abgelegenen Gebieten, an Grenzen und auf Inseln stationiert sind, direkt befehligen, verwalten, ausbilden, kampfbereit sein und unter schwierigen und beschwerlichen Bedingungen kämpfen.

Eine Anhebung des Alters auf das gleiche Niveau wie das Renteneintrittsalter gemäß Arbeitsgesetzbuch oder das Renteneintrittsalter von Polizeibeamten würde nicht gewährleisten, dass die Beamten – insbesondere Beamte in Einheiten mit ausreichend Truppenstärke und Kampfbereitschaft – gesund genug seien, um ihre Aufgaben zu erfüllen, heißt es aus dem Verteidigungsministerium.

Andererseits muss die Armee aufgrund ihrer Stabsstruktur und -organisation jedes Jahr neues Militärpersonal rekrutieren, um die Offiziersmannschaft auf Gruppenebene zu bilden und zu verjüngen. Eine Erhöhung des Alters im Vergleich zum Gesetzesentwurf würde zu Engpässen und Überbesetzungen in der Offiziersmannschaft führen.

Das Verteidigungsministerium bekräftigte, dass der Gesetzentwurf zur Änderung und Ergänzung dieser Frist die Altersgrenze für den Militärdienst im Vergleich zu den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches auf das höchste jemals erreichte Niveau anhebt.

Diese Änderung zur Erhöhung der Altersgrenze für Offiziere, die in der Armee dienen wollen, wurde von der Zentralen Militärkommission und dem Verteidigungsministerium auf Grundlage der Möglichkeiten einer Alterserhöhung sorgfältig geprüft, wissenschaftlich berechnet und ausgewertet. Sie hat bei Behörden und Einheiten in der gesamten Armee große Zustimmung gefunden, heißt es von der für die Ausarbeitung des Gesetzes zuständigen Behörde.

Dies dient einerseits der Aufrechterhaltung eines Kontingents an Offizieren mit Mut, Fähigkeiten und Erfahrungen, das der Art, den Aufgaben, der Struktur und der Organisation der Armee angemessen ist, und andererseits der Umsetzung einer Personalpolitik; gleichzeitig steht es im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes und des Gesetzes über die Sozialversicherung.

Derzeit gibt es nur eine weibliche Offizierin im Rang eines Generalmajors.

Was weibliche Generäle und Oberstoffiziere betrifft, erklärte das Verteidigungsministerium, dass es in der gesamten Armee derzeit eine Generalmajorin (außerordentliche Professorin, Doktorin der Medizin) und etwa 2 % weibliche Oberstoffiziere im Vergleich zur Gesamtzahl der Oberstoffiziere gebe.

Diese weiblichen Obersten arbeiten hauptsächlich in strategischen Agenturen, Akademien, Schulen, wissenschaftlichen Forschungszentren, Krankenhäusern sowie kulturellen und künstlerischen Einheiten und verfügen über hohe Qualifikationen (außerordentliche Professorin, Ärztin, Fachärztin II, Volkskünstlerin, Verdiente Künstlerin) und gehören grundsätzlich zu der Gruppe von Personen, deren Militärdienstzeit gemäß den Bestimmungen des Gesetzentwurfs um 5 Jahre verlängert wird.

Die älteste weibliche Offizierin auf Oberstebene ist derzeit 53 Jahre alt und wird im Jahr 2029 mit 58 Jahren dem im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen Renteneintrittsalter entsprechen.

„In der Praxis gab es seit der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee bis heute nur sieben weibliche Generalsoffiziere in der Armee, darunter vier Doktoren und Ärztinnen (auf dem Höhepunkt arbeiteten drei weibliche Generalsoffiziere zusammen, derzeit ist es nur noch eine)“, heißt es in einer Mitteilung des Verteidigungsministeriums.

„Der Gesetzentwurf unterscheidet nicht zwischen Männern und Frauen im Militär und sieht keinen Plan zur Erhöhung des maximalen Dienstalters für weibliche Offiziere im Rang eines Obersts vor, was der Realität entspricht“, bekräftigte das Verteidigungsministerium weiter.

Informationen: Der Anteil weiblicher Offiziere ist gering (etwa 3 % im Vergleich zur Gesamtzahl der Offiziere), da sie hauptsächlich in Behörden, Akademien, Schulen, Krankenhäusern sowie kulturellen und künstlerischen Einheiten arbeiten. Kampfeinheiten werden von keiner weiblichen Offizierin kommandiert, betonte das Verteidigungsministerium. Laut dem Fahrplan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters (Artikel 4, Regierungserlass Nr. 135 vom 18. November 2020) beträgt das Renteneintrittsalter für weibliche Arbeitnehmerinnen im Jahr 2024 56 Jahre und 4 Monate, wird dann jedes Jahr um 4 Monate erhöht und liegt bis 2029 bei 58 Jahren und bis 2035 bei 60 Jahren.

Derzeit liegt die im Gesetzentwurf festgelegte Altersgrenze für den aktiven Dienst weiblicher Offiziere im Rang eines Oberstleutnants oder niedriger (hauptsächlich Offiziere mit hohen beruflichen Qualifikationen: außerordentlicher Professor, Doktor, Spezialist II usw., Fach- und Spezialausbildung) noch immer unter dem Renteneintrittsalter weiblicher Arbeitnehmer, sodass kein Plan zur Anhebung des Alters festgelegt werden muss.

Der Gesetzentwurf sieht vor, die Dienstaltersgrenze für Militäroffiziere im Rang eines Leutnants und Obersts um ein bis vier Jahre anzuheben.

Konkret erhöht sich die maximale Altersgrenze für aktive Offiziere (Ruhestandsalter) für Leutnants von 46 auf 50 Jahre. Für Majore von 48 auf 52 Jahre. Für Oberstleutnants von 51 auf 54 Jahre. Für Oberste von 54 auf 56 Jahre. Für Oberste von 57 Jahren (für Männer) und 55 Jahren (für Frauen) auf 58 Jahre (unabhängig vom Geschlecht).

Die Altersgrenze für Generäle liegt weiterhin bei 60 Jahren für Männer und steigt für Frauen von 55 auf 60 Jahre.

Bei Bedarf seitens der Streitkräfte kann das Dienstalter für Offiziere, die über ausreichende politische und moralische Qualitäten, fachliche und berufliche Qualifikationen sowie eine gute Gesundheit verfügen und sich freiwillig melden, um höchstens fünf Jahre verlängert werden.

Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-tuoi-huu-si-quan-quan-doi-1-4-tuoi-tang-them-se-un-tac-doi-du-20241105122312503.htm