Am späten Vormittag des 5. November erörterte die Nationalversammlung im Plenarsaal den Gesetzentwurf zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee. Ein Anliegen der Abgeordneten war die Anhebung des Ruhestandsalters für Offiziere.

Die Altersgrenze für den Militärdienst hat einen Höchststand erreicht.

In dem Bericht, der voraussichtlich in der Diskussionssitzung am Nachmittag des 28. Oktober die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung aufnehmen und erläutern wird, erklärte die Redaktion des Verteidigungsministeriums, dass es Meinungen von Abgeordneten gebe, die vorschlugen, das Alter zwischen männlichen und weiblichen Obersten und Generälen zu differenzieren und einen Fahrplan zur Anhebung des Alters ähnlich Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches festzulegen.

Laut der zuständigen Behörde arbeiten Offiziere in vielen verschiedenen Spezialgebieten, wie z. B. als Piloten, U-Boot-Fahrer, in Spezialeinheiten, Chemiker usw. Sie müssen regelmäßig Einheiten, die in abgelegenen Gebieten, an Grenzen und auf Inseln stationiert sind, direkt befehligen, führen, ausbilden und unter schwierigen und anstrengenden Bedingungen kämpfen können.

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Offiziere sind in vielen verschiedenen Spezialgebieten tätig, daher müssen bei einer Anhebung des Rentenalters auf das im Arbeitsgesetz festgelegte Rentenalter auch spezifische Faktoren berücksichtigt werden. Foto: Hoang Ha

Wenn das Renteneintrittsalter auf das gleiche Alter wie das Renteneintrittsalter nach dem Arbeitsgesetzbuch oder auf das gleiche Alter wie das Renteneintrittsalter von Polizeibeamten angehoben wird, wird dadurch nicht sichergestellt, dass die Beamten, insbesondere Beamte in Einheiten mit ausreichend Truppenstärke und Kampfbereitschaft, über genügend Gesundheit verfügen, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Andererseits muss die Armee aufgrund der Struktur und Organisation der Gehaltsabrechnung jedes Jahr neues Personal rekrutieren, um die Kader auf Gruppenebene aufzustocken und zu verjüngen. Eine Anhebung des Mindestalters gegenüber dem Gesetzesentwurf würde zu Überbesetzung und Redundanz im Offizierskorps führen.

Das Verteidigungsministerium bestätigte, dass der Gesetzentwurf zur Änderung und Ergänzung dieses Gesetzes die Altersgrenze für den Wehrdienst im Vergleich zu den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches auf den höchsten Stand aller Zeiten anhebt.

„Diese Änderung zur Anhebung der Altersgrenze für den aktiven Dienst von Offizieren wurde von der Zentralen Militärkommission und dem Verteidigungsministerium auf der Grundlage verschiedener Optionen zur Anhebung der Altersgrenze recherchiert, wissenschaftlich berechnet und sorgfältig bewertet und hat breite Zustimmung von Behörden und Einheiten in der gesamten Armee erhalten“, bekräftigte die verfassende Stelle.

Dies sichert nicht nur den Erhalt eines Kontingents an Offizieren mit Mut, Fähigkeiten und Erfahrung, sondern entspricht auch der Natur, den Aufgaben, der Struktur und der Organisation der Armee bei der Umsetzung der Personalpolitik; gleichzeitig steht es im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes und des Sozialversicherungsgesetzes.

Derzeit gibt es nur eine weibliche Generalmajorin, 2 % der Obersten sind weiblich.

Bezüglich weiblicher General- und Oberstoffiziere teilte das Verteidigungsministerium mit, dass es derzeit in der gesamten Armee eine weibliche Generalmajorin (außerordentliche Professorin, Doktorin der Medizin) und etwa 2 % weibliche Oberstoffiziere im Vergleich zur Gesamtzahl der Oberstoffiziere gebe.

Diese weiblichen Offiziere im Oberst-Rang arbeiten hauptsächlich in strategischen Agenturen, Akademien, Schulen, wissenschaftlichen Forschungszentren, Krankenhäusern, kulturellen und künstlerischen Einrichtungen und verfügen über hohe Qualifikationen (Außerordentliche Professorin, Doktorin, Spezialistin II, Volkskünstlerin, Verdiente Künstlerin), wodurch sie grundsätzlich gemäß den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs berechtigt sind, ihre Militärdienstzeit um 5 Jahre zu verlängern.

Die älteste weibliche Oberst ist derzeit 13 Personen, 53 Jahre alt; bis 2029 wird sie 58 Jahre alt sein, entsprechend dem im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen Rentenalter.

Das Verteidigungsministerium wies außerdem darauf hin, dass die vietnamesische Volksarmee seit ihrer Gründung nur 7 weibliche Generaloffiziere hatte, darunter 4 Doktoren und Ärztinnen (in ihrer Blütezeit arbeiteten 3 weibliche Generaloffiziere zusammen, derzeit ist nur noch 1 im Dienst).

Daher unterscheidet der Gesetzentwurf hinsichtlich des Wehrdienstalters nicht zwischen Männern und Frauen und sieht auch keinen Fahrplan zur Anhebung des Höchstdienstalters für weibliche Offiziere im Rang eines Obersts vor, was der Realität entspricht.

Tatsächlich ist die Zahl der Offizierinnen gering (etwa 3 % der Gesamtzahl der Offiziere), sie arbeiten hauptsächlich in Behörden, Akademien, Schulen, Krankenhäusern, Kultur- und Kunsteinrichtungen... Es gibt keine Offizierinnen, die Kampfeinheiten befehligen.

Gemäß dem Fahrplan zur Anhebung des Rentenalters beträgt das Rentenalter für weibliche Arbeitnehmerinnen im Jahr 2024 56 Jahre und 4 Monate, steigt dann jedes Jahr um 4 Monate, bis es im Jahr 2029 58 Jahre und im Jahr 2035 60 Jahre beträgt.

Aktuell liegt die Altersgrenze für weibliche Offiziere im Rang eines Oberstleutnants oder niedriger (hauptsächlich Offiziere mit hoher beruflicher Qualifikation: Dozentin, Doktorin, Fachärztin II usw., mit spezialisierter Ausbildung) noch unter dem im Gesetzentwurf festgelegten Renteneintrittsalter für weibliche Arbeitnehmerinnen. Daher hält die zuständige Behörde die Festlegung eines Fahrplans zur Anhebung des Alters für unnötig.

Vorschlag zur Anhebung des Rentenalters für Offiziere und Generalinnen von 55 auf 60 Jahre

Vorschlag zur Anhebung des Rentenalters für Offiziere und Generalinnen von 55 auf 60 Jahre

Der Gesetzentwurf zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee sieht eine Anhebung des Dienstalters für Offiziere je nach militärischem Rang vor: Leutnants sollen um vier Jahre, Oberste um ein bis vier Jahre und Frauen im Generalsrang um fünf Jahre auf 60 Jahre angehoben werden.
Die Regelung, dass Lehrer vor dem 55. Lebensjahr in den Ruhestand treten können, wird Privilegien und Vorteile schaffen.

Die Regelung, dass Lehrer vor dem 55. Lebensjahr in den Ruhestand treten können, wird Privilegien und Vorteile schaffen.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, die Regelung zu überprüfen, nach der „Lehrer vor dem 55. Lebensjahr in den Ruhestand treten können, ohne dass ihre Pensionsansprüche gekürzt werden“. Eine solche Regelung würde „Privilegien und Vorteile“ schaffen und dem kürzlich verabschiedeten Sozialversicherungsgesetz widersprechen.