Am späten Vormittag des 5. November diskutiertedie Nationalversammlung im Saal den Gesetzesentwurf zur Änderung und Ergänzung mehrerer Artikel des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee. Ein Thema, das die Abgeordneten der Nationalversammlung beschäftigte, war die Anhebung des Renteneintrittsalters für Militäroffiziere.

Die Altersgrenze für den Wehrdienst hat einen historischen Höchststand erreicht.

In dem Bericht über den erwarteten Empfang und die Erläuterung der Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung bei der Diskussionsrunde am Nachmittag des 28. Oktober teilte die Redaktion des Verteidigungsministeriums mit, dass es Meinungen von Abgeordneten gebe, die eine Altersdifferenzierung zwischen männlichen und weiblichen Obersten und Generälen sowie die Festlegung eines Plans zur Anhebung des Alters analog zu Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches vorschlagen.

Laut der Einberufungsbehörde arbeiten Militäroffiziere in vielen verschiedenen Spezialbereichen, beispielsweise als Piloten, U-Bootfahrer, Spezialkräfte, Chemiker usw. Sie müssen regelmäßig direkt befehligen, verwalten, trainieren, kampfbereit sein und unter schwierigen und beschwerlichen Bedingungen kämpfen, z. B. in Einheiten, die in abgelegenen Gebieten, an Grenzen und auf Inseln stationiert sind usw.

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Militäroffiziere arbeiten in vielen verschiedenen Fachbereichen. Daher müssen bei der Anhebung des Renteneintrittsalters auf das im Arbeitsgesetz festgelegte Renteneintrittsalter auch bestimmte Faktoren berücksichtigt werden. Foto: Hoang Ha

Eine Anhebung des Renteneintrittsalters auf das gleiche Alter wie das Renteneintrittsalter nach dem Arbeitsgesetzbuch oder das Renteneintrittsalter von Polizeibeamten stellt daher nicht sicher, dass die Beamten, insbesondere die Beamten in Einheiten mit ausreichender Truppenstärke und Einsatzbereitschaft, über ausreichende Gesundheit verfügen, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Andererseits muss die Armee aufgrund ihrer Stabsstruktur und -organisation jedes Jahr neues Militärpersonal rekrutieren, um die Offiziersmannschaft auf Gruppenebene zu bilden und zu verjüngen. Eine Erhöhung des Alters im Vergleich zum Gesetzesentwurf würde zu Engpässen und Überbesetzungen in der Offiziersmannschaft führen.

Das Verteidigungsministerium bekräftigte, dass der Gesetzentwurf zur Änderung und Ergänzung dieser Frist die Altersgrenze für den Militärdienst im Vergleich zu den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches auf das höchste jemals erreichte Niveau anhebt.

„Diese Änderung zur Erhöhung der Altersgrenze für Offiziere, die in der Armee dienen wollen, wurde von der Zentralen Militärkommission und dem Verteidigungsministerium auf Grundlage der Möglichkeiten einer Alterserhöhung sorgfältig geprüft, wissenschaftlich berechnet und bewertet. Sie hat bei den Behörden und Einheiten der gesamten Armee große Zustimmung gefunden“, bekräftigte die Redaktion.

Dadurch wird nicht nur ein Kontingent an Offizieren mit Mut, Können und Erfahrung erhalten, sondern es wird auch der Art, den Aufgaben, der Struktur und der Organisation der Armee Rechnung getragen und eine Personalpolitik umgesetzt; gleichzeitig steht es im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzes.

Derzeit gibt es nur eine Frau im Generalmajor und 2 % weibliche Oberste.

Was weibliche Generäle und Oberstoffiziere betrifft, erklärte das Verteidigungsministerium, dass es in der gesamten Armee derzeit eine Generalmajorin (außerordentliche Professorin, Doktorin der Medizin) und etwa 2 % weibliche Oberstoffiziere im Vergleich zur Gesamtzahl der Oberstoffiziere gebe.

Diese weiblichen Offiziere auf Oberstebene arbeiten hauptsächlich in strategischen Agenturen, Akademien, Schulen, wissenschaftlichen Forschungszentren, Krankenhäusern sowie kulturellen und künstlerischen Einheiten und verfügen über hohe Qualifikationen (Außerordentliche Professorin, Ärztin, Spezialistin II, Volkskünstlerin, Verdiente Künstlerin) und haben grundsätzlich Anspruch auf eine Verlängerung ihrer Militärdienstzeit um fünf Jahre gemäß den Bestimmungen des Gesetzentwurfs.

Die älteste weibliche Oberstin ist derzeit 53 Jahre alt, im Jahr 2029 wird sie also 58 Jahre alt sein und damit das im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebene Renteneintrittsalter erreichen.

Das Verteidigungsministerium wies außerdem darauf hin, dass es in der Armee seit ihrer Gründung lediglich sieben weibliche Generalsoffiziere gegeben habe, darunter vier Doktoren und Ärztinnen (auf dem Höhepunkt arbeiteten drei weibliche Generalsoffiziere zusammen, derzeit ist es nur noch eine).

Der Gesetzentwurf unterscheidet daher nicht zwischen Männern und Frauen hinsichtlich des Wehrdienstalters und sieht keinen Plan zur Erhöhung des maximalen Wehrdienstalters für weibliche Offiziere im Rang eines Obersts vor, was der Realität entspricht.

Tatsächlich ist die Zahl der weiblichen Offiziere gering (etwa 3 % der Gesamtzahl der Offiziere), da sie hauptsächlich in Behörden, Akademien, Schulen, Krankenhäusern, Kultur- und Kunsteinheiten arbeiten. Es gibt keine weiblichen Offiziere, die Kampfeinheiten befehligen.

Dem Fahrplan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters zufolge liegt das Renteneintrittsalter für berufstätige Frauen im Jahr 2024 bei 56 Jahren und 4 Monaten und wird dann jedes Jahr um 4 Monate erhöht, bis es im Jahr 2029 58 Jahre und im Jahr 2035 60 Jahre beträgt.

Derzeit liegt die Altersgrenze für den aktiven Dienst weiblicher Offiziere im Rang eines Oberstleutnants oder niedriger (hauptsächlich Offiziere mit hohen beruflichen Qualifikationen: außerordentlicher Professor, Doktor, Spezialist II usw., Fach- und Spezialausbildung) noch immer unter dem im Gesetzentwurf festgelegten Renteneintrittsalter für weibliche Arbeitnehmer. Daher hält die Redaktion es nicht für notwendig, einen Plan zur Erhöhung des Alters festzulegen.

Vorschlag zur Anhebung des Renteneintrittsalters für Militäroffiziere und weibliche Generäle von 55 auf 60 Jahre

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Der Gesetzesentwurf zur Änderung und Ergänzung mehrerer Artikel des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee sieht eine Erhöhung des Dienstalters von Offizieren in der Armee entsprechend ihrem militärischen Rang vor: Für Leutnants wird das Dienstalter um vier Jahre, für Oberste um ein bis vier Jahre erhöht. Für Frauen wird das Dienstalter um fünf Jahre auf 60 Jahre erhöht.
Regelungen, die Lehrern die Pensionierung vor dem 55. Lebensjahr ermöglichen, schaffen Privilegien und Vorteile

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Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, die Regelung zu überprüfen, wonach Lehrer vor dem 55. Lebensjahr in den Ruhestand gehen können, ohne dass ihnen die Rente gekürzt wird. Eine solche Regelung würde nämlich Privilegien und Vorteile schaffen und dem kürzlich verabschiedeten Sozialversicherungsgesetz widersprechen.