20. Oktober: Vietnamesische Frauen werden zu „Superheldinnen“, um ihre Familien zu retten, obwohl sie mit unzähligen Vorurteilen konfrontiert sind
Báo Thanh niên•20/10/2024
„Muss wissen, wie man für die Familie sorgt, muss wissen, wie man Kinder erzieht, muss schön sein, muss wissen, wie man Geschäfte macht, muss eine gute Karriere haben …“ Inmitten dieser unzähligen Wünsche von Familie und Gesellschaft fühlen sich viele Frauen „gefangen“. Welchen Weg sollten Frauen wählen?
Linh Chi (heute 40 Jahre alt, lebt in Ho-Chi-Minh-Stadt) beschloss mit 23 Jahren zu heiraten. Nach der Geburt ihres ersten Kindes war sie desorientiert, weil sie sah, wie ihre Freunde während ihrer Arbeitslosigkeit „dies oder jenes wurden“. Chis Kind hatte eine angeborene Behinderung, sodass sie nach dem Mutterschaftsurlaub nicht mehr arbeiten konnte. „Manchmal war ich so müde, dass ich einschlief, die Physiotherapie meines Kindes verpasste und mich extrem schuldig fühlte. Die Angst, dass es meinem Kind nicht gut gehen würde, lastete jeden Abend auf mir“, erinnerte sich die Frau . Nach fast drei Jahren, in denen sie unter großem Druck zu Hause blieb, um sich um ihr Kind zu kümmern, hatte Chi das Gefühl, hinter ihren Freunden und der Gesellschaft zurückzufallen. Chi wollte arbeiten gehen, aber weil sie zu lange zu Hause blieb, fühlte sie sich unsicher und hatte Angst, nicht mithalten zu können. Doch wenn sie sich bereit erklärte, Hausfrau zu sein, fand die Mutter es zu schade für ihre Jugend. Ganz zu schweigen davon, dass Chi nicht als „abhängig von ihrem Mann“ gelten wollte. „Ich erinnere mich, dass ich früher viele Ambitionen hatte. Warum musste ich meinen Job aufgeben, um mich um mein Kind zu kümmern, als wir beide Eltern wurden, während mein Mann sich weiterhin auf seine Karriere konzentrieren konnte?“, vertraute Chi an und beschloss, „seinen Lebenslauf zu erweitern“.
Eine Gruppe, hauptsächlich Frauen, nahm ihre Kinder zum Spielen mit in den Park.
Foto: Phan Diep
Gehen Sie von nichts aus ... für niemanden.
Moderne vietnamesische Frauen tragen noch immer ein Erbe der feudalen Gesellschaft in sich: die Ungleichheit der Geschlechter. Seit jeher galt in einer Agrarwirtschaft wie Vietnam die Frau als diejenige, die kochte, sich um die Kinder kümmerte und in der Familie „zusätzliches Geld verdiente“. Diese Rolle der Frau ist nicht negativ, sondern hat oberste Priorität. Daher ist die Entwicklung der Frau innerhalb der Familie begrenzt. Selbstentwicklung, Karriere oder der Aufbau einer gesellschaftlichen Stellung werden als zweitrangig angesehen.
Die Vietnam Gender and Labor Market Study 2021 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zeigt, dass Frauen durchschnittlich 59 Stunden pro Woche arbeiten, während Männer 50 Stunden arbeiten. Davon verbringen Frauen doppelt so viel Zeit mit Hausarbeit wie Männer.
Vietnam ist jedoch nicht das einzige Land. Laut dem Global Gender Gap Report 2023 des Weltwirtschaftsforums (WEF) verlangsamt sich der Fortschritt bei der weltweiten Gleichstellung der Geschlechter. Schätzungen zufolge werden Frauen erst in 131 Jahren die Gleichstellung mit Männern erreichen können. Laut WEF belegte Vietnam im Jahr 2023 im Gender-Gap-Index den 72. Platz von 146 teilnehmenden Ländern und verbesserte sich damit gegenüber 2022 um 11 Plätze. Aus dem Gesamtbild der weltweiten Geschlechterkluft und Vietnams Anstieg im Gender-Gap-Index im Jahr 2023 zieht der Autor folgende Schlussfolgerung: Erstens zeigt die aktuelle Realität, dass vietnamesische Frauen anders sind als in der Vergangenheit. Sie gehen zur Schule, arbeiten, um Geld zu verdienen, und haben eine gesellschaftliche Stellung, die der von Männern in nichts nachsteht. Aufgrund der oben genannten Defaults scheinen Frauen jedoch einem stärkeren Druck von Familie und Gesellschaft ausgesetzt zu sein. Nicht jede kann diesem Druck standhalten und sich frei für den eigenen Weg entscheiden.
Herr Nghiem Hoai Thanh (44 Jahre alt, Bezirk Binh Thanh) besuchte einen Backkurs, um Kuchen für seine Frau und seine Kinder zu backen.
Foto: Phan Diep
Zweitens betont die Autorin in diesem Artikel, dass die Verringerung der Geschlechterkluft nicht bedeutet, dass Frauen beweisen müssen: „Wenn Männer es können, können wir es auch.“ Oder dass die Leistungen von Männern und Frauen verglichen werden müssen. Tatsächlich unterscheidet sich die menschliche Physiologie allein dadurch, dass Frauen jeden Monat ihre Periode haben, von der von Männern. Daraus ergeben sich gewisse Unannehmlichkeiten, die nicht mit denen von Männern vergleichbar sind. Die Autorin ist der Ansicht, dass wir, bevor die Gesellschaft in Zukunft Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen erreichen kann, jetzt klar verstehen müssen, wie sich Geschlechterungleichheit auf Frauen und Männer auswirkt. Schon im Kleinen sollten sowohl Männer als auch Frauen in der Gesellschaft das Vorurteil überwinden, dass dies nur Frauen und nur Männern vorbehalten sei.
Ein Mann verrichtet eine Arbeit, die als ziemlich gefährlich gilt: Er putzt die Fenster eines Hochhauses.
Foto: Phan Diep
Anstatt die Verträge dieser Personen zu verlängern, hat sich das Unternehmen dazu entschieden, sie zu kündigen. Schwangere Mütter und Mütter mit kleinen Kindern stehen unter dem „doppelten Druck“ der Kindererziehung und der wirtschaftlichen Belastung, wenn sie arbeitslos sind.
Frau Tran Thi Ngoc Thao
Herr Van Quoc (42), Linh Chis Ehemann, glaubt, dass nicht nur Frauen, sondern auch Männer unter Druck stehen. Dazu gehört der Erfolgsdruck, die finanzielle Stütze der Familie sein zu müssen, für die Familie zu sorgen... „Ich kann das Leid meiner Frau bei der Geburt eines behinderten Kindes nicht verstehen, aber ich habe nachts oft geweint, als meine Investition scheiterte, ich viel Geld verlor und dann zwei Monate lang arbeitslos war. Es war ein enormer Druck, als die Miete, Milch und die täglichen Lebensmittelkosten ständig auf mir lasteten“, sagte Herr Quoc.
Wohin für Frauen?
Jetzt, da ihr Sohn erwachsen ist und einen offiziellen Arbeitsvertrag bei einem privaten Unternehmen hat, fällt es Chi manchmal schwer, die Balance zwischen ihrer beruflichen Weiterentwicklung und der Angst zu finden, ihre Familie nicht mit leckeren, pünktlichen Mahlzeiten versorgen zu können. Ganz zu schweigen davon, dass Chi mit 40 Jahren immer wieder auf den Rat von Verwandten hören muss, mehr Kinder zu bekommen, während das „psychische Trauma“ ihres ersten behinderten Kindes sie noch immer verfolgt.
Das Wichtigste ist, dass Frauen ihre eigenen Eigenschaften und Stärken erkennen, um Chancen für sich zu finden. Zweitens ist es wichtig, Ziele zu definieren. Frauen müssen sich darüber im Klaren sein, wer sie sein wollen und was für ein Mensch sie sein wollen, bevor sie den Weg zu diesem Ziel einschlagen können. Die Person, die ihr Schicksal verändern kann, ist niemand anderes als... sie selbst.
Dr. der Psychologie Dao Le Hoa An
Jedes Mal, wenn das Unternehmen den Internationalen Frauentag am 8. März oder den Vietnamesischen Frauentag am 20. Oktober feiert, geht Linh Chi planmäßig zur Arbeit und feiert mit einer Party. „Die letzte Nachricht, die uns männliche Kollegen schickten, war ein schöner Wunsch, den Frauen zu wünschen, dass sie im Beruf und zu Hause erfolgreich sind“, erzählte Chi und fügte hinzu, dass diese Wünsche sie gleichzeitig erdrückt hätten. „Der Druck, alles gut machen zu wollen, sowohl in der Familie als auch im Beruf“, sagte Chi.
Eine Gruppe von Frauen nimmt an Outdoor-Aktivitäten teil, um den Internationalen Yoga-Tag am 21. Juni in der Nguyen Hue Walking Street (HCMC) zu feiern.
Foto: Phan Diep
Frau Tran Thi Ngoc Thao, Gründerin der Personal-Community HR Talks mit mehr als 70.000 Mitgliedern auf Facebook, sagte, dass die Mitglieder der Gruppe Ende letzten Jahres bemerkt hätten, dass Unternehmen Mitarbeiter entlassen, die meisten davon schwangere Frauen und Frauen mit kleinen Kindern. „Anstatt die Verträge dieser Personen zu verlängern, entscheiden sich die Unternehmen für Entlassungen. Schwangere und Mütter mit kleinen Kindern stehen unter doppeltem Druck, da sie ihre Kinder großziehen müssen, und stehen bei Arbeitslosigkeit unter wirtschaftlichem Druck“, sagte sie. Dies zeige auch die Benachteiligung von Frauen gegenüber Männern, wenn die „heilige Mission der Mutterschaft“ und der „Weg zum beruflichen Aufstieg“ manchmal nicht Hand in Hand gehen können. Laut der Vietnam Gender and Labor Market Study 2021 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) arbeiten Frauen durchschnittlich 59 Stunden pro Woche, Männer hingegen 50 Stunden. Davon ist die Hausarbeitszeit von Frauen doppelt so lang wie die von Männern.
Dr. - Rechtsanwältin Nguyen Thi Thuy Huong und Dr. Psychologin Dao Le Hoa An diskutierten zum Thema „Frauen – Sei die schönste Version deiner selbst“
Foto: Phan Diep
Wie also können Frauen vorgehen? Dr. Rechtsanwältin Nguyen Thi Thuy Huong, Leiterin der Abteilung für auswärtige Angelegenheiten und internationale Zusammenarbeit am vietnamesischen Anwaltszentrum für Handelsschiedsgerichtsbarkeit, erklärte, dass viele Menschen, nicht nur Frauen, oft die Umstände dafür verantwortlich machen. Manche beklagen beispielsweise, dass sie aufgrund der Opfer für ihre Familie keine Zeit für ihre Karriere und die Verwirklichung ihrer Träume hätten. Dr. Rechtsanwältin Thuy Huong erklärte dazu, dass dies eine Schuldzuweisung sei. Wenn Frauen sich wirklich um ihre Familie kümmern und freiwillig Opfer bringen wollen, sollten sie darüber glücklich und stolz sein. Im Gegenteil: Wenn Frauen sich um ihre Familie kümmern und ihre Karriere vorantreiben wollen, bleibt ihnen nichts anderes übrig, als Zeit für die Verfolgung ihrer Ziele zu investieren. „Vergleichen Sie sich nicht mit anderen. Sie müssen selbst wählen, Entscheidungen treffen und sie nicht bereuen. Das ist Verantwortungsbewusstsein für sich selbst und Ihr Leben“, riet Dr. Rechtsanwältin Thuy Huong.
Vergleiche dich nicht mit anderen. Du musst selbst wählen, Entscheidungen treffen und sie nicht bereuen. Das ist Verantwortungsbewusstsein gegenüber dir selbst und dem Leben.
TS – LS Thuy Huong
Bevor Frauen von der Gesellschaft gleichberechtigte Ansichten fordern können, müssen sie zunächst selbst aus der Patsche helfen. Linh Chi weiß, dass sie weiterhin leidenschaftlich an ihrer Karriere interessiert ist und etwas beitragen möchte. Deshalb bewarb sie sich, nachdem ihr Kind in den Kindergarten kam. Herr Van Quoc unterstützt die Karriere seiner Frau und übernimmt daher proaktiv die Verantwortung, das Kind zur Schule zu bringen und im Haushalt zu helfen. Psychologe Dao Le Hoa An, strategischer Direktor des JobWay-Zentrums für angewandte Psychologie und Berufsberatung, erklärte: „Das Wichtigste ist, dass Frauen ihre eigenen Eigenschaften und Stärken erkennen und dann Chancen für sich finden. Zweitens muss die Notwendigkeit betont werden, Ziele zu definieren. Eine Frau muss sich selbst darüber im Klaren sein, wer sie sein möchte und was für ein Mensch sie sein möchte, bevor sie den Weg zu diesem Ziel beschreiten kann. Die Person, die ihr Schicksal ändern kann, ist niemand anderes als … sie selbst.“
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