Berufe mit hohem Personalbedarf in Ho-Chi-Minh-Stadt in den ersten 6 Monaten des Jahres 2023.
In den ersten sechs Monaten des Jahres führte das Ho-Chi-Minh-Stadt-Zentrum für Personalbedarfsprognose und Arbeitsmarktinformationen (Falmi, unter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Stadt) Umfragen zum Rekrutierungsbedarf von 43.000 Unternehmen mit fast 154.000 offenen Stellen und mehr als 76.000 Arbeitssuchenden durch.
Die Ergebnisse zeigen, dass der größte Personalbedarf im Wirtschafts- und Handelssektor besteht. Unternehmen müssen in den ersten sechs Monaten des Jahres über 38.000 Stellen besetzen, was 25 % des gesamten Arbeitskräftebedarfs der Stadt entspricht.
Der Rekrutierungsbedarf konzentriert sich auf Positionen wie: Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsberater; Vertriebsrepräsentanten; Vertriebsleiter; Online-Vertriebsmitarbeiter; Einkaufspersonal usw.
Der Wirtschafts- und Handelssektor weist den höchsten Personalbedarf auf (Illustrationsbild: Phuong Nhi).
An zweiter Stelle steht der Sektor persönliche Dienstleistungen und Sicherheit mit über 14.000 benötigten Arbeitsplätzen, was mehr als 9 % des gesamten Arbeitskräftebedarfs entspricht.
Der Personalbedarf konzentriert sich auf Positionen wie Lieferfahrer, Sicherheitskräfte, Verpackungspersonal, Mitarbeiter in Schönheitssalons, Reinigungskräfte und zusätzliche Dienstleistungsjobs außerhalb der regulären Arbeitszeiten…
An dritter Stelle steht der Bereich Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung mit einem Personalbedarf von knapp 12.000 Stellen, was fast 8 % des gesamten Arbeitskräftebedarfs entspricht.
Der Personalbedarf konzentriert sich auf Positionen wie: Hauptbuchhalter; Buchhalter; Steuerberater; Kreditorenbuchhalter…
Seit vielen Jahren benötigen zukunftsträchtige Branchen wie die Informationstechnologie nur knapp 7.000 offene Stellen, was 4,5 % des gesamten Arbeitskräftebedarfs entspricht; im Marketing sind es nur knapp 6.000 offene Stellen, was knapp 4 % des gesamten Arbeitskräftebedarfs ausmacht…
Personalbedarf von Unternehmen (Quelle: Falmi).
Ein Vergleich von Angebot und Nachfrage in den ersten sechs Monaten des Jahres offenbart ein deutliches Ungleichgewicht auf dem Markt. Während im Handels- und Wirtschaftssektor über 38.000 Stellen zu besetzen waren, suchten nur knapp 10.000 Menschen eine Anstellung in diesem Sektor (was fast 13 % aller Arbeitssuchenden entspricht).
In ähnlicher Weise benötigten die Sektoren persönliche Dienstleistungen und Sicherheit mehr als 14.000 Arbeitsplätze, aber es bewarben sich nur 251 Personen (0,33 % aller Arbeitssuchenden).
Unternehmen, die Mitarbeiter für Positionen im Bereich Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung suchen, haben es leichter: Es gibt fast 12.000 offene Stellen und über 7.000 Menschen, die aktiv nach diesen Positionen suchen.
Es besteht weiterhin ein deutliches „Missverhältnis“ zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage nach Berufsfeldern (Quelle: Falmi).
Gleichzeitig gibt es Sektoren, in denen eine hohe Nachfrage nach Arbeitsplätzen besteht, die Unternehmen aber in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 nur sehr wenige oder gar keine Mitarbeiter einstellen.
Beispielsweise gab es im Rechtssektor 1.855 Arbeitssuchende, aber nur 61 offene Stellen. Im Biotechnologiesektor gab es 144 Arbeitssuchende, aber kein Unternehmen stellte ein…
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![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh nimmt an der Konferenz zur Umsetzung der Aufgaben des Industrie- und Handelssektors für das Jahr 2026 teil.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
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