Berufe mit hohem Personalbedarf in Ho-Chi-Minh-Stadt in den ersten 6 Monaten des Jahres 2023.
In den ersten sechs Monaten des Jahres führte das Zentrum für Personalbedarfsprognose und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi, unter der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Stadt) eine Umfrage zum Rekrutierungsbedarf von 43.000 Unternehmen mit fast 154.000 offenen Stellen und mehr als 76.000 Arbeitssuchenden durch.
Die Ergebnisse zeigen, dass der größte Personalbedarf im Wirtschaftssektor besteht. Unternehmen müssen in den ersten sechs Monaten des Jahres über 38.000 Stellen besetzen, was 25 % des gesamten Personalbedarfs der Stadt entspricht.
Der Rekrutierungsbedarf konzentriert sich auf Positionen wie: Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsberater; Vertriebsmitarbeiter; Vertriebsleiter; Online-Vertriebsmitarbeiter; Einkaufsmitarbeiter...
Der größte Personalbedarf besteht im Wirtschaftssektor (Illustration: Phuong Nhi).
An zweiter Stelle steht die Branche der persönlichen Dienstleistungen; im Sicherheitssektor werden mehr als 14.000 Arbeitsplätze benötigt, was mehr als 9 % des gesamten Personalbedarfs ausmacht.
Der Rekrutierungsbedarf konzentriert sich auf Positionen wie Lieferpersonal, Sicherheitskräfte, Verpackungspersonal, Kosmetikpersonal, Reinigungspersonal sowie zusätzliche Servicearbeiten außerhalb der Bürozeiten...
An dritter Stelle steht die Branche Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung mit einem Personalbedarf von knapp 12.000 Stellen, was fast 8 % des gesamten Personalbedarfs ausmacht.
Der Rekrutierungsbedarf konzentriert sich auf Positionen wie: Hauptbuchhalter; Buchhalter; Steuerberater; Debitorenbuchhalter...
Die in den letzten Jahren stark nachgefragten Branchen wie die Informationstechnologie benötigen lediglich knapp 7.000 neue Mitarbeiter, was 4,5 % des gesamten Personalbedarfs entspricht; die Marketingbranche benötigt nur knapp 6.000 Mitarbeiter, was knapp 4 % des gesamten Personalbedarfs ausmacht...
Personalbedarf von Unternehmen (Quelle: Falmi).
Ein Vergleich von Angebot und Nachfrage in den ersten sechs Monaten des Jahres zeigt, dass der Markt noch immer eine deutliche „Phasenverschiebung“ aufweist. Während im kommerziellen Sektor mehr als 38.000 Stellen zu besetzen sind, suchen nur knapp 10.000 Menschen in diesem Sektor nach einer Stelle (was knapp 13 % aller Arbeitssuchenden entspricht).
In ähnlicher Weise benötigt die Branche der persönlichen Dienstleistungen und der Sicherheit mehr als 14.000 Arbeitsplätze, aber es haben sich nur 251 Personen beworben (was 0,33 % der Gesamtzahl der Arbeitssuchenden entspricht).
Unternehmen, die im Bereich Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung rekrutieren, haben es leichter, da fast 12.000 Stellen zu besetzen sind und mehr als 7.000 Menschen nach dieser Stelle suchen.
Es besteht weiterhin ein deutlicher „Phasenunterschied“ zwischen Angebot und Nachfrage nach Humanressourcen je nach Berufsfeld (Quelle: Falmi).
Gleichzeitig gibt es Branchen, in denen eine hohe Nachfrage nach Arbeitsplätzen besteht, die Unternehmen aber nur sehr wenig oder gar nicht in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 neue Mitarbeiter einstellen.
Beispielsweise gibt es in der Rechtsbranche 1.855 Arbeitssuchende, aber nur 61 offene Stellen. In der Biotechnologiebranche gibt es 144 Arbeitssuchende, aber kein Unternehmen stellt ein…
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![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet die zweite Sitzung des Lenkungsausschusses für private Wirtschaftsentwicklung.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
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