Hai Phong entwickelt seine Humanressourcen, um seine Position in der Schiffbauindustrie zu festigen.

Um seine Position als führendes Schiffbauzentrum des Landes zurückzuerlangen, konzentrieren sich Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen in Hai Phong neben der Gewinnung und Erweiterung von Aufträgen auch auf die Entwicklung von Humanressourcen.

Die IBS Heavy Industry Joint Stock Company sucht nach zusätzlichem Personal in den Bereichen Maschinenbau und Schiffbau.

Der Personalbedarf steigt.

Vor einigen Jahren verließen aufgrund des Niedergangs und der Schwierigkeiten der Schiffbauindustrie zahlreiche Schiffbauingenieure, Maschinenbauingenieure und Facharbeiter die Branche, um andere Berufe zu ergreifen. Mit dem Erholungstrend der Schiffbauindustrie wird jedoch erwartet, dass sich der Arbeitsmarkt für diesen Sektor in der Stadt bis 2025 allmählich erholen wird.

Laut Herrn Ho Hai, stellvertretendem Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Hai Phong (Abteilung für Innere Angelegenheiten), haben sich auf den jüngsten Jobmessen mehrere Unternehmen aus den Bereichen Schiffbau, Rumpfherstellung und Herstellung von maritimen Hilfsmaterialien, wie beispielsweise Dai Duong Shipbuilding Co., Ltd., Damen Song Cam Shipbuilding Co., Ltd., IBS Heavy Industry Joint Stock Company und AMECC Mechanical and Construction Joint Stock Company, registriert, um Mitarbeiter vom ungelernten Arbeiter bis zum Ingenieur mit Grundqualifikationen einzustellen.

Einige Unternehmen in diesem Sektor bieten attraktive Anreize und Vergünstigungen, um Hochschulabsolventen in den Bereichen Maschinenbau, Schiffbau, Schiffsmaschinenbau, Schweißen usw. zu gewinnen. Herr Nguyen Huy Phuong, Leiter der Personal- und Verwaltungsabteilung der Song Cam Shipbuilding Joint Stock Company im Stadtbezirk Hong An, erklärte, dass das Unternehmen laut Plan bis 2030 jährlich 60 neue Schiffe bauen will. Jährlich benötigt das Unternehmen 150 bis 200 Absolventen in den Bereichen Schiffbau, Elektroschweißen, Mechanik und Lackierung. Das Unternehmen verpflichtet sich, Fachkräfte mit einem monatlichen Gehalt von über 25 Millionen VND pro Person einzustellen. Um eine zeitnahe Rekrutierung und Bereitstellung von Arbeitskräften zu gewährleisten, arbeitet das Unternehmen mit der Zentralen Hochschule für Transport und Kommunikation Nr. 2 und anderen Institutionen zusammen.

Die Fakultät und die Mitarbeiter des Zentralen Colleges für Transport und Kommunikation Nr. 2 forschen und fertigen aktiv in Eigenregie Trainingsgeräte für die Berufsausbildung im Schiffbau und im Betrieb von Schiffsmotoren.

Die Zahl der Studierenden in Schiffbauausbildungen ist in letzter Zeit gestiegen, reicht aber noch immer nicht aus, um die Nachfrage zu decken. Um Produktion und Geschäftsbetrieb zu gewährleisten, kombinieren viele Betriebe derzeit Produktion und Mitarbeiterausbildung nach dem Prinzip „Erst rekrutieren, dann ausbilden“. Herr Pham Van Tuan, Leiter der Verwaltungs- und Organisationsabteilung der AMECC Mechanical and Construction Joint Stock Company, erklärte: „Wir sind auf Stahlkonstruktionen spezialisiert, einem Schlüsselmaterial für die Herstellung von Schiffsrümpfen und -komponenten, und beliefern direkt die Schiffbauindustrie. Mit über 1.600 Mitarbeitern legt das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte. Wir bauen unsere Kooperation mit Berufsschulen im ganzen Land aus, um ein systematisches Ausbildungs-, Praktikums- und Rekrutierungssystem zu schaffen. Ziel ist es, die Qualifikationen nach internationalen Standards zu standardisieren und den Personalbedarf großer Projekte im In- und Ausland zu decken. Zusätzlich zur Stärkung der Ausbildungskooperation in der Stadt spendete die AMECC Mechanical and Construction Joint Stock Company kürzlich fünf moderne Schweißgeräte an die ethnische Internatsberufsschule Nghia Lo.“

Innovation in Ausbildung und Zusammenarbeit.

Innerhalb der Stadt befinden sich zahlreiche Berufsbildungseinrichtungen, die Personal für den Schiffbau und verwandte Branchen ausbilden, darunter: die Vietnam Maritime University, das VMU College, das Maritime and Inland Waterway College 1, das Central Transport College 2, das Polytechnic College und das Hai Duong Vocational College...

Um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewährleisten, intensivieren Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen ihre Zusammenarbeit, um die Ausbildungsinhalte und neue Technologien regelmäßig zu aktualisieren. Unternehmen kooperieren, um Studierenden die Teilnahme an praktischen Übungen zu ermöglichen und ihnen so umfassende theoretische und praktische Kenntnisse zu vermitteln.

Studenten des Fachbereichs Schiffsmaschinenbau, Hochschule für Binnenschifffahrt und Seefahrt 1, während einer praktischen Übung.

Darüber hinaus entwickeln Berufsbildungseinrichtungen innovative Lehr- und Ausbildungsmethoden, um den Bedürfnissen und Trends der wirtschaftlichen Entwicklung gerecht zu werden. Herr Nguyen Duy Vinh, stellvertretender Schulleiter des Zentralen Transport- und Kommunikationskollegs Nr. 2, erklärte, dass Dozenten und Studierende des Fachbereichs Schiffbau kürzlich ein Modell eines 4850-Tonnen-Öltankers entworfen und gebaut haben, um am Wettbewerb für selbstgebaute Ausbildungsgeräte der Stadt Hai Phong 2025 teilzunehmen. Das Modell, das im Maßstab 1:10 eines echten Öltankers nachgebaut wurde, weist eine komplexe Struktur auf, lässt sich aber in einzelne Abschnitte zerlegen und veranschaulicht so 18 von 25 Fächern und Modulen der Fachrichtung Schiffbautechnik. Das Modell findet auch in verwandten Bereichen wie Schweißen, Schiffsmaschinenbau, Rohrleitungsbau und Schiffselektrik Anwendung und trägt so zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für die Schiffbauindustrie bei und erfüllt die praktischen Produktionsanforderungen. Das Modell wurde vollständig in Eigenregie gefertigt, wodurch die Kosten für Import oder Kauf deutlich geringer waren.

In der kommenden Zeit plant die Stadt die Umsetzung eines Projekts zur Wiederherstellung und Weiterentwicklung der Schiffbauindustrie. Der Entwicklungsplan wird bis 2040 angepasst, mit einer Vision bis 2050, die auf die Anwendung von Automatisierungstechnologie, digitale Transformation, die Sicherstellung von Umweltstandards und Energieeinsparung abzielt.

Daher bedarf die Entwicklung und Stärkung der Humanressourcen im Schiffbau weiterhin besonderer Aufmerksamkeit und muss durch grundlegende und nachhaltige Lösungen vorangetrieben werden. Laut Herrn Dang Van Tang, Vorsitzender des Berufsbildungsverbands Hai Phong, müssen die Universitäten und Hochschulen der Stadt innovative und effektive Methoden zur Studierendenrekrutierung entwickeln und anwenden, um den künftigen Fachkräftemangel im Schiffbau zu beheben. Hochschulen und Unternehmen sollten ihre Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Auftragsvermittlungsmechanismen intensivieren und Studierende über die Bedürfnisse und Trends des Arbeitsmarktes sowie die Vergütung von Fachkräften im Schiffbau informieren.

Insbesondere Schiffbauunternehmen müssen aktiv über Richtlinien informieren, diese fördern und verbreiten, die Studierenden Vorteile bieten. So können Studierende Stipendien erhalten, ein Einkommen erzielen und sich beruflich weiterentwickeln, um ihre Fähigkeiten während ihrer Tätigkeit im Unternehmen zu verbessern. Gut ausgebildete Fachkräfte sind für die Schiffbauindustrie in Hai Phong eine grundlegende Voraussetzung, um ihre Position zu behaupten und zukünftig weiter zu wachsen.

MAI LE

Quelle: https://baohaiphong.vn/hai-phong-phat-trien-nhan-luc-de-khang-dinh-vi-the-nganh-dong-tau-529184.html