Die Umsetzung der Verordnung 144/QD/TW ist die Grundlage für die Arbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen, die Parteimitglieder zu schulen und jedem Kader und Parteimitglied ein Beispiel zu geben, sich selbst zu reflektieren und sich täglich zu korrigieren.
Selbstreflexion, Selbstkorrektur.
Präsident Ho Chi Minh erinnerte zu Lebzeiten Kader und Parteimitglieder immer wieder daran, dass sie sich selbst reflektieren, sich selbst korrigieren und Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Rechtschaffenheit praktizieren müssten, um dem Volk ein Vorbild zu sein. Er lehrte: „Um ein guter Kader zu werden, muss man den Geist der Selbstkritik besitzen… Um der jeweiligen Situation gerecht zu werden, gemeinsam mit anderen Fortschritte zu erzielen oder sie zu übertreffen, müssen wir uns ständig selbst erkennen und weiterbilden und unsere Schwächen und Fehler ehrlich benennen, um sie zu verbessern und zu korrigieren. Nach Abschluss einer Aufgabe oder nach jedem Arbeitstag müssen wir uns selbst prüfen, ob es Fehler, Schwächen, Stärken, die es wert sind, in Erinnerung zu bleiben, und wertvolle Erfahrungen, die es wert sind, festgehalten zu werden, gibt. Wir müssen die Einstellung ‚Die Arbeit ist erledigt, gut ist‘ endgültig aufgeben. Ohne Selbstkritik werden wir niemals Fortschritte erzielen.“
Tatsächlich hat ein Teil der Kader und Parteimitglieder in jüngster Zeit einen ideologischen und politischen Niedergang, einen moralischen Verfall und einen sinkenden Lebensstil erlebt. Sie zeigen eine Art „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ aufgrund von Machtmissbrauch, Eigennutz, Entfremdung vom Volk und Verachtung für das Volk. Sie sind in den Sumpf des Individualismus geraten und haben sowohl die Eigenschaften eines kommunistischen Parteimitglieds als auch die Menschlichkeit verloren, was zu einem Zusammenbruch ihres Charakters als Menschen und als Parteimitglieder geführt hat. Laut Bui Dinh Phong (ehemaliger Dozent an der Nationalen Politischen Akademie Ho-Chi-Minh-Stadt) sollten Parteimitglieder sich bewusst und aufrichtig mit Selbstreflexion, Selbstkorrektur, Selbstverbesserung, Selbstanpassung, Selbstbildung, der Selbsterkenntnis ihrer Schwächen und Selbstkultivierung auseinandersetzen. Diese Selbstreflexion sollte nicht bloß ein "Schutzschild" dafür sein, was Parteimitgliedern nicht erlaubt ist, sondern muss auch von Moral, Gewissen und der Förderung von Ethik, Kultur und Integrität geleitet sein.
Gleichzeitig hat die Realität gezeigt, dass das vorbildliche Verhalten von Kadern und Parteimitgliedern das schönste und überzeugendste moralische Verhalten mit der größten Wirkung darstellt. Insbesondere das vorbildliche Verhalten von Führungskräften hat einen sehr bedeutenden Einfluss auf ihre Behörden und Einheiten. Führungskräfte müssen nicht nur mit gutem Beispiel vorangehen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, ihre Mitarbeiter zu vereinen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Kreativität und Engagement fördert. Nicht umsonst heißt es: „Wie der Anführer, so die Bewegung.“
Bei gleichen Mechanismen, Richtlinien und Managementstrukturen erzielen manche Organisationen gute, andere hingegen schlechte Ergebnisse, was sogar zu Verstößen und unethischen Praktiken führen kann. Daher spielen die Selbstkultivierung und die moralische Entwicklung jedes Kaders und Parteimitglieds eine entscheidende Rolle, denn die Organisation ist nicht immer für sie da, und Einzelpersonen erkennen ihre eigenen Schwächen nicht immer. Sobald sie sich ihrer selbst bewusst sind und ihre Moral entwickeln, werden sie sich stets ihrer Arbeit bewusst sein: Erfüllen sie sie korrekt, dienen sie dem Volk und schaden sie dem Gemeinwohl?
Die Verordnung 144-QD/TW über „revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära“ ist notwendig, aber nur eine grundlegende Voraussetzung. Entscheidend ist, dass die Verordnung tief im praktischen Leben verankert wird. Daher bleibt es dringend erforderlich, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied diese ethischen Standards bewusst und regelmäßig verinnerlicht und praktiziert, wie „tägliches Essen und Trinken“, und „Selbstreflexion und Selbstkorrektur“ konsequent umsetzt.
Laut Forschern sollte die Verordnung 144-QD/TW in die Parteiaktivitäten integriert werden, um Kader und Parteimitglieder regelmäßig daran zu erinnern, ähnlich der Verordnung „Was Parteimitgliedern untersagt ist“. Dies würde jeden Kader und jedes Parteimitglied dazu anhalten, sich anhand der festgelegten ethischen Standards selbst zu reflektieren, Fehlverhalten zu erkennen und zu korrigieren sowie darüber nachzudenken und sich zu merken, welche Verstöße künftig zu vermeiden sind. Wichtig ist, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied sich bewusst weiterentwickelt und verbessert, seine persönliche Ehre wahrt und stets Verhaltensweisen vermeidet, die zu Korruption und negativen Praktiken führen.
Die Veröffentlichung der Verordnung Nr. 144-QD/TW ist ein erfolgreicher erster Schritt. Entscheidend ist nun, dass jedes Kadermitglied und Parteimitglied die Verordnung wirklich und tiefgreifend verinnerlicht und revolutionäre ethische Standards bewusst und regelmäßig praktiziert – so selbstverständlich wie Essen und Trinken. Revolutionäre Ethik muss zu einem prägenden Merkmal von Kadern und Parteimitgliedern werden; zu einer scharfen Waffe, um allen Herausforderungen und Versuchungen zu begegnen und alle Gefahren ideologischer und politischer Degeneration, moralischen Verfalls und Abweichungen vom Idealleben sowie die „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei abzuwehren. Revolutionäre Ethik muss die Seele der Parteikultur bilden, den Aufbau und die Stärkung der moralischen und kulturellen Grundlagen der Gesellschaft leiten und fördern, sich in der Bevölkerung stark verbreiten und die vietnamesische Kultur und das vietnamesische Volk zu einer wahren inneren Stärke, einer treibenden Kraft für die nationale Entwicklung und Verteidigung machen.
Mitglied des Politbüros, Ständiger Sekretär des Zentralkomitees Luong Cuong
Laut Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte) gilt die Verordnung 144-QD/TW als „Handbuch“ zur genauen Überwachung, Bewertung und Klassifizierung von Parteimitgliedern. Daher müssen Kader und Parteimitglieder die revolutionäre Ethik tiefgreifend verstehen, ihre Integrität wahren und sich nicht von Gier leiten lassen; sie müssen sich ständig nach ethischen Standards richten und diese weiterentwickeln. Die Verordnung mahnt Kader und Parteimitglieder außerdem zur ständigen Wachsamkeit gegenüber unrechtmäßigen Gewinnen und unklaren Vorteilen, insbesondere dazu, diese abzulehnen, sich nicht von Gier beherrschen zu lassen und nicht in eine Falle zu geraten.
Richtiges Verständnis führt zu ehrlichem Handeln.
Die Entwicklung eines ausgeprägten Selbstdisziplinbewusstseins bei der strikten Einhaltung der Parteivorschriften; die Etablierung und effektive Umsetzung von Verhaltenskodizes und berufsethischen Grundsätzen; die Kritik, Verurteilung und aktive Bekämpfung von Korruption und unethischen Praktiken; die Wertschätzung von Integrität und Ehre; und das Empfinden von Scham, wenn man selbst oder Angehörige in Korruption oder unethische Praktiken verwickelt sind... wie in der Verordnung 144-QĐ/TW dargelegt, sind allesamt Methoden zur Perfektionierung einer Kultur der Integrität innerhalb einer neuen Denkweise.
Darüber hinaus ist die Stärkung der Integritätserziehung, vor allem für Kader und Parteimitglieder in Machtpositionen, um Korruption und negative Praktiken an der Wurzel, frühzeitig und weitreichend zu verhindern und zum Aufbau der Partei auf moralischen Grundlagen beizutragen, ebenfalls ein dringendes Anliegen.
Laut Vu Van Phuc, stellvertretender Vorsitzender des Wissenschaftlichen Rates der Zentralen Parteibehörden, ist die Aufklärung und Sensibilisierung von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes für das Thema Integrität von entscheidender Bedeutung, da nur ein korrektes Verständnis von Integrität ehrliches Handeln ermöglicht. Insbesondere ist es notwendig, das Bewusstsein für die effektive Umsetzung der Politbüro-Regelung 144-QĐ/TW zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Ära zu schärfen. Dementsprechend müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen die Standards für Kaderpositionen konkretisieren und dabei den Standards revolutionärer Ethik und Integrität besondere Aufmerksamkeit widmen. Es bedarf eines starken institutionellen Rahmens zur Machtkontrolle mit strengen Mechanismen und Prinzipien, um die effektive Umsetzung von Integrität in der Praxis zu gewährleisten.
Um die neuen revolutionären ethischen Standards schnell umzusetzen und dadurch die Qualität und Effektivität der Parteiaufbau- und Korrekturarbeit auf lokaler Ebene zu verbessern, haben die Parteikomitees auf allen Ebenen die Verordnung 144-QĐ/TW an alle Parteizweige und Parteimitglieder verteilt.
Darüber hinaus sollten die Inhalte der Verordnung durch detaillierte Pläne konkretisiert und in Verbindung mit den Verantwortlichkeiten und Pflichten jedes Amtsträgers und Parteimitglieds umgesetzt werden. Dies umfasst die Festlegung der Anforderungen und Kriterien für jeden ethischen Standard und die Sicherstellung vorbildlichen Verhaltens durch Kriterien wie Integrität, Freiheit von Veruntreuung, Korruption und ungebührlichem Verhalten; Vermeidung von Belästigungen oder Belästigungen usw. Insbesondere werden Selbstachtung, Ehre und die Wahrung der Würde betont, um zu verhindern, dass Familienmitglieder, Verwandte und andere die eigene Position zum persönlichen Vorteil ausnutzen… damit jeder Amtsträger und jedes Parteimitglied, insbesondere diejenigen in Führungspositionen, sich selbst reflektieren, sich selbst korrigieren und sich selbst verbessern kann.
Aus praktischer Erfahrung zeigt sich, dass eine Kultur der Integrität gerade jetzt dringend notwendig ist. Es geht nicht nur um die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, sondern auch um Selbstachtung, gesellschaftliche Verantwortung und unerschütterliches Engagement für den Schutz echter Werte. Jeder Einzelne, der ein Vorbild an Integrität wird und so zum Aufbau eines starken, transparenten und wirklich bürgernahen politischen Systems beiträgt, bedarf entsprechender Anerkennung und konkreter Maßnahmen. Dies erinnert uns auch daran, dass eine Kultur der Integrität nicht nur ein Slogan ist, sondern ein unverzichtbarer Bestandteil des Alltags werden und alle Handlungen und Entscheidungen leiten muss. Integrität zur Norm zu machen und eine wirklich integre Belegschaft aufzubauen, ist ein langer Prozess, der einen umfassenden und koordinierten Ansatz erfordert.
Dr. Nguyen Trong Phuc, außerordentlicher Professor: „Die Verordnung 144-QD/TW ist in der Zeit, in der sich das ganze Land auf die Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag vorbereitet, dringend notwendig und angemessen. Die fünf klar formulierten ethischen Standards dienen als Grundlage für die Beurteilung der Qualitäten, des Charakters, der Haltung und des Verhaltens von Kadern und Parteimitgliedern. Daher wird die Verordnung für Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen als Leitprinzip dienen, um Kader zu prüfen, zu bewerten und auszuwählen, sie in die Planung einzubeziehen und sie für die Wahl in die neuen Parteikomitees vorzuschlagen.“
Laut Phan Dinh Trac, dem Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten, wurde der Kampf gegen Korruption und unlautere Praktiken in jüngster Zeit mit großer politischer Entschlossenheit geführt, gelenkt und umgesetzt. Er wurde energisch, entschieden, beharrlich, umfassend, systematisch und tiefgreifend geführt. Wir haben das Prinzip der „vier Neins“ im Kampf gegen Korruption und unlautere Praktiken klar definiert und konsequent angewendet: „Korruption und unlautere Praktiken können wir nicht zulassen“, „Wir wagen wir nicht“, „Wir wollen wir nicht zulassen“ und „Wir brauchen sie nicht“. Dennoch bleibt die Situation in Bezug auf Korruption und unlautere Praktiken in einigen Bereichen komplex und gravierend, und es treten in vielen Feldern schwerwiegende Verstöße auf. Insbesondere gibt es Absprachen und Verbindungen zwischen korrupten und korrupten Beamten und Unternehmen sowie Organisationen, die sich illegal bereichern, Staatsvermögen schädigen, Interessengruppen bilden und sogar die Personalarbeit und die Arbeitsweise staatlicher Behörden beeinflussen, was zu Unmut bei Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung führt.
Laut dem Leiter der Zentralen Kommission für Innere Angelegenheiten ist die Stärkung der Integrität unter Kadern und Parteimitgliedern die Grundlage im Kampf gegen Korruption, Verschwendung und unlautere Praktiken. Die Maßnahmen zur Prävention von Korruption und unlauteren Praktiken wurden von den Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen nicht ausreichend geleitet, gesteuert und umgesetzt, insbesondere die Vermittlung von Integrität und der Aufbau einer Integritätskultur, die nicht systematisch, umfassend oder regelmäßig durchgeführt wurden. Darüber hinaus ist das Verständnis von Integrität, der Integritätskultur, der Integritätsvermittlung und der Integritätspraxis weiterhin unzureichend, unvollständig und uneinheitlich.
Angesichts des gravierenden Verfalls des moralischen Charakters und des ethischen Verhaltens eines bedeutenden Teils der Bevölkerung wurde die Verordnung 144-QD/TW erlassen, um den Anforderungen gerecht zu werden und eine Grundlage für den Aufbau ethischer Grundsätze im öffentlichen Dienst zu schaffen. Sie dient als Basis für die weitere Stärkung der Rolle der Vaterländischen Front Vietnams, politischer und sozialer Organisationen sowie der Bevölkerung bei der Überwachung des moralischen Verhaltens und des Lebensstils von Führungskräften, wichtigen Amtsträgern und Parteimitgliedern. Gleichzeitig wird die Förderung einer Integritätskultur in allen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen fortgesetzt, um eine moralische „Verteidigungslinie“ gegen Korruption und unethische Praktiken zu bilden und Verhaltenskodizes zu etablieren, die ethisch einwandfreies Handeln gewährleisten. Die Stärkung der Integrität unter Kadern und Parteimitgliedern ist die Grundlage für den Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems, die Wurzel des Kampfes gegen Korruption, Verschwendung und unethische Praktiken und trägt zum Aufbau einer moralisch integren Partei bei.
Ich bin überzeugt, dass das vorbildliche Verhalten und die Ethik der Kader auch dazu beitragen, das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei zu stärken. Daher müssen Kader in ihrem Auftreten und ihrer Ethik ein Vorbild sein. Die Richtlinien zu ethischen Standards müssen in konkrete Aktivitäten und Maßnahmen zur Herbeiführung von Veränderungen integriert werden. Besonders wichtig ist dabei das Bewusstsein, die Verantwortung und die Selbstdisziplin jedes Kaders und Parteimitglieds bei der Entwicklung seiner Ethik, denn wie ein Edelstein durch Polieren immer heller glänzt, so wird er durch Polieren immer strahlender.
Außerordentliche Professorin Bui Thi An, ehemaliges Parlamentsmitglied
Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
Kommentar (0)