Kürzlich erklärte Herr Pham Truong Giang, Direktor der Abteilung für Sozialversicherung ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ), auf einer nationalen Konferenz zur Verbreitung und Umsetzung des Gewerkschaftsgesetzes und des Sozialversicherungsgesetzes 2024, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund organisiert wurde, dass das Sozialversicherungsgesetz 2024 neben der Ausweitung der Rentenleistungen für inländische Arbeitnehmer auch die Rentenchancen vietnamesischer Arbeitnehmer erhöhe, die im Ausland Sozialversicherungsbeiträge zahlen, sowie ausländischer Arbeitnehmer, die in Vietnam versicherungspflichtig sind.

Laut Statistik arbeiten derzeit etwa 50.000 vietnamesische Arbeitnehmer in Korea und haben in naher Zukunft die Möglichkeit, eine Rente zu beziehen, nachdem Vietnam und Korea ein bilaterales Abkommen zur Sozialversicherung unterzeichnet haben, das die Beitragszeiten in beiden Ländern anerkennt.

Im Entwurf eines Rundschreibens zur Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes zur obligatorischen Sozialversicherung schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales einen Plan zur Berechnung der Renten für Arbeitnehmer vor, die im Ausland sozialversichert waren.

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Arbeitnehmer, die im Ausland sozialversicherungspflichtig arbeiten, können ihre Arbeitszeit auf ihre Rentenansprüche anrechnen lassen, sobald Vietnam ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen unterzeichnet, das ihre in beiden Ländern geleistete Arbeitszeit anerkennt. Illustrationsfoto: Bao Quyen

Dem Entwurf zufolge wird die monatliche Rente rentenberechtigter Arbeitnehmer, die gemäß internationalen Verträgen, denen Vietnam angehört, an der Sozialversicherung teilgenommen haben, aber weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, gemäß den Bestimmungen von Absatz 4, Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes berechnet.

Konkret wird für jedes Jahr der Beitrag während dieses Zeitraums ein Betrag von 2,25 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.

Die vietnamesische Sozialversicherung verwaltet und zahlt monatlich Renten und Sozialversicherungsleistungen an mehr als 3,3 Millionen Menschen.

6 Fälle des einmaligen Entzugs der Sozialversicherung

In Bezug auf die einmalige Sozialversicherung sagte Herr Giang, dass 109.000 Menschen aus der einmaligen Sozialversicherung mit einer Zahlungsdauer von 15 Jahren oder mehr aussteigen. Daher wird mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 die Mindestversicherungsdauer für den Rentenbezug von 20 Jahren auf 15 Jahre angepasst, was die Chancen auf Rentenleistungen erhöht.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 ergänzt die Regelungen zur Erhöhung der Leistungen und ermutigt Arbeitnehmer, im System zu bleiben. Demnach erhalten Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsvertrag in einem von sechs Fällen kündigen, eine einmalige Sozialversicherungszahlung.

Konkret handelt es sich bei den vor dem 1. Juli 2025 sozialversicherten Personen (ca. 18 Millionen Menschen) um Personen, die nach 12 Monaten ohne Teilnahme an der obligatorischen und freiwilligen Sozialversicherung weniger als 20 Jahre in der Sozialversicherung beitragspflichtig sind und dennoch jederzeit aus der Sozialversicherung austreten können.

Diejenigen, die ab dem 1. Juli 2025 der Sozialversicherung beitreten, haben weiterhin das Recht, ihre Sozialversicherungsbeiträge jederzeit zu kündigen, allerdings in den folgenden Fällen: Personen, die das Rentenalter erreicht haben, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; Personen, die sich im Ausland niederlassen; Personen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS; Personen mit einer Erwerbsminderung von 81 % oder mehr und Personen mit besonders schweren Behinderungen; Personen, die den Streitkräften angehören, wenn sie demobilisiert, entlassen oder aus dem Dienst entlassen werden, unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht, nehmen auch nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben keinen Anspruch auf Rente.

Im Vergleich zu früher gibt es im neuen Sozialversicherungsgesetz eine neue Gruppe von Menschen, die ihre Sozialversicherungsleistungen auf einmal kündigen können. Dazu gehören Menschen mit einer Erwerbsminderung von 81 Prozent oder mehr und Menschen mit besonders schweren Behinderungen.

Falls ein Arbeitnehmer berechtigt ist, die Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, diese aber für den Bezug einer Rente behält, erhält er/sie vor dem 75. Lebensjahr eine monatliche Zulage. Während dieser Zeit ist er/sie krankenversichert und wird vom Staat bezahlt. Darüber hinaus hat er/sie Zugang zu anderen Policen, wie z. B. Vorzugskrediten...

Wenn das Rentenalter erreicht wird, die Beitragsdauer in der Sozialversicherung jedoch nicht ausreicht, um eine Rente zu erhalten, und auch kein Anspruch auf Sozialrentenleistungen besteht, erhält der Arbeitnehmer, der keine einmalige Sozialversicherungszahlung erhält, diese aber nicht reserviert, sondern beantragt, monatliche Leistungen aus seinen eigenen Beiträgen.