Welcher Arbeitgeber ist im Jahr 2023 am beliebtesten?

Einige Unternehmen wurden am Abend des 23. Februar bei der Veranstaltung „Arbeitgeber der Wahl 2023“ ausgezeichnet – Foto: CONG TRIEU

„Employer of Choice 2023“ ist eine gemeinnützige Umfrage, die Ende November 2023 startet und deren Online-Abstimmung am 9. Januar 2024 endet.

Es gingen mehr als 62.000 Antworten ein, von denen sich über 39.000 Personen unterschiedlichen Alters und Berufsstandes aus dem ganzen Land an der Beantwortung und Abstimmung beteiligten.

Die Ergebnisse zeigen, dass die Vietnam Technological and Commercial Joint Stock Bank ( Techcombank ) die Gruppe der 100 größten Unternehmen anführt, die 2023 zum beliebtesten Arbeitgeber gewählt wurden.

Das Marktforschungsunternehmen Amco Vietnam hat die Methodik unterstützt, um die Transparenz und Zuverlässigkeit der Umfrageergebnisse zu gewährleisten.

CareerViet-Generaldirektor Bui Ngoc Quoc Hung erklärte, dass es sich bei dem Programm „Arbeitgeber der Wahl 2023“, das den beliebtesten Arbeitgeber ermittelt und auszeichnet, diesmal nicht um einen Wettlauf um Reputation handle. Vielmehr demonstrierten Unternehmen dort ihr Engagement für soziale Verantwortung und die Fürsorge für ihre Mitarbeiter, wodurch ein positiver Dominoeffekt ausgelöst werde.

Die Umfrage zeigt, dass Angestellte in einigen Berufen mit ihrer Arbeit sehr unzufrieden sind. Im Bild: Frau Tran Lien Phuong, stellvertretende Generaldirektorin von Amco Vietnam, erläutert die Ergebnisse der Umfrage. – Foto: CONG TRIEU

Frau Tran Lien Phuong, stellvertretende Generaldirektorin von Amco Vietnam, sagte, dass die Umfrage viele interessante Dinge und Probleme zutage gefördert habe.

Neben wirtschaftlichem Erfolg und einem positiven Arbeitsumfeld wünschen sich Mitarbeiter, dass das Unternehmen einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft und die Gesellschaft leistet. Umfragen zeigen, dass die Zufriedenheit der Menschen mit ihrem Job im Laufe der Zeit abnimmt.

„Es wird immer schwieriger, Mitarbeiter zu halten, was bedeutet, dass sie mit ihren Jobs unzufrieden sind und deshalb kündigen. Junge Leute haben heutzutage zu viele Möglichkeiten, zu viel zu tun, das Leben ist einfacher geworden“, sagte Frau Phuong.

Darüber hinaus legen Mitarbeiter auch Wert auf betriebswirtschaftliches Know-how, Aufstiegschancen, Gehalt, Zusatzleistungen... Es ist auch beeindruckend, wenn Unternehmen sich aktiv an sozialen Aktivitäten beteiligen, beispielsweise durch effektive und nachhaltige Personalprogramme.

Gruppe der 50 größten Unternehmen unter den 100 beliebtesten Arbeitgebern 2023 – Foto: CareerViet

Quelle: https://tuoitre.vn/nha-tuyen-dung-nao-duoc-yeu-thich-nhat-2023-20240223205054467.htm