Einige Unternehmen wurden bei der Veranstaltung „Arbeitgeber der Wahl 2023“ am Abend des 23. Februar ausgezeichnet – Foto: CONG TRIEU
„Favorite Employer 2023“ ist eine gemeinnützige Umfrage, die Ende November 2023 begann und deren Online-Abstimmung am 9. Januar 2024 endete.
Die Umfrage erhielt über 62.000 Antworten, wobei sich mehr als 39.000 Menschen unterschiedlichen Alters und Berufsstandes aus dem ganzen Land an der Beantwortung und Abstimmung beteiligten.
Die Ergebnisse zeigen, dass die Vietnam Technological and Commercial Bank ( Techcombank ) die Gruppe der 100 größten Unternehmen anführt, die 2023 zum beliebtesten Arbeitgeber gewählt wurden.
Amco Vietnam, ein Marktforschungsunternehmen, leistete methodische Unterstützung, um die Transparenz und Zuverlässigkeit dieser Umfrageergebnisse zu gewährleisten.
CareerViet-CEO Bui Ngoc Quoc Hung erklärte, dass es sich bei dem Programm „Arbeitgeber der Wahl 2023“, das die beliebtesten Arbeitgeber auszeichnet, nicht um einen Prestigewettbewerb handle. Vielmehr gehe es darum, dass Unternehmen ihr Engagement für soziale Verantwortung und die Fürsorge für ihre Mitarbeiter unter Beweis stellen und so einen positiven Dominoeffekt auslösen.
Umfragen zeigen, dass die Unzufriedenheit von Angestellten in verschiedenen Branchen hoch ist. Im Bild: Frau Tran Lien Phuong, stellvertretende Generaldirektorin von Amco Vietnam, erläutert die Ergebnisse der Umfrage. – Foto: CONG TRIEU
Frau Tran Lien Phuong, stellvertretende Generaldirektorin von Amco Vietnam, sagte, dass die Umfrage viele interessante Dinge und Probleme zutage gefördert habe.
Neben wirtschaftlichem Erfolg und einem positiven Arbeitsumfeld wünschen sich Mitarbeiter auch positive Beiträge des Unternehmens für die Gemeinschaft und die Gesellschaft. Umfragen zeigen, dass die Arbeitszufriedenheit tendenziell mit der Zeit abnimmt.
„Die zunehmende Schwierigkeit, Mitarbeiter zu halten, zeigt, dass diese mit ihren Jobs unzufrieden sind und kündigen. Junge Menschen haben heute so viele Möglichkeiten und Jobs, und das Leben ist einfacher geworden“, sagte Frau Phuong.
Darüber hinaus interessieren sich Mitarbeiter auch für betriebswirtschaftliches Know-how, Aufstiegschancen, Gehalt und Boni, Zusatzleistungen usw. Sie sind auch beeindruckt, wenn Unternehmen durch effektive und nachhaltige Personalprogramme aktiv zu sozialen Aktivitäten beitragen.
Die 100 beliebtesten Arbeitgeber im Jahr 2023 sind die 50 größten Unternehmen – Foto: CareerViet
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