Identifizieren Sie die Faktoren, die den Erfolg der digitalen Transformation vorantreiben

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Vietnam ist eines der ersten Länder weltweit , das ein Programm bzw. eine Strategie zur nationalen digitalen Transformation herausgegeben hat. Um sich an die neue Situation anzupassen und die Chancen der vierten industriellen Revolution zu nutzen, erließ das Zentrale Exekutivkomitee am 27. September 2019 die Resolution Nr. 52-NQ/TW mit einer Reihe von Leitlinien und Strategien zur proaktiven Teilnahme an der vierten industriellen Revolution und betonte die dringende Notwendigkeit, den digitalen Transformationsprozess zu beschleunigen.

Auf dieser Grundlage unterzeichnete der Premierminister am 3. Juni 2020 den Beschluss Nr. 749/QD-TTg zur Genehmigung des nationalen Programms zur digitalen Transformation bis 2025 mit einer Vision bis 2030.

Dementsprechend wird Vietnam zu einem digitalen, stabilen und wohlhabenden Land, das beim Testen neuer Technologien und Modelle eine Vorreiterrolle einnimmt, die Management- und Betriebsaktivitäten der Regierung , die Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Unternehmen sowie die Lebens- und Arbeitsweise der Menschen grundlegend und umfassend erneuert und eine sichere, humane und weit verbreitete digitale Umgebung entwickelt.

Vietnam ist eines der ersten Länder weltweit, das ein Programm bzw. eine Strategie zur nationalen digitalen Transformation herausgibt.

Das nationale Programm zur digitalen Transformation verfolgt das doppelte Ziel, eine digitale Regierung, eine digitale Wirtschaft und eine digitale Gesellschaft zu entwickeln und vietnamesische Unternehmen für digitale Technologien mit der Fähigkeit zu gründen, global zu agieren, und zwar anhand einiger grundlegender Indikatoren.

In seiner Rede beim Digital Transformation Day (10. Oktober) betonte Premierminister Pham Minh Chinh, dass für eine effektive und umfassende Durchführung der nationalen digitalen Transformation eine methodische Strategie, eine fokussierte Umsetzung und Schlüsselpunkte erforderlich seien, die Veränderungen in den Methoden des Managements, des Betriebs und der sozialen Governance mit sich bringen.

Die Regierung verfolgt konsequent den Ansatz, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt, das Subjekt, das Ziel, die treibende Kraft und die Ressource der digitalen Transformation zu stellen. Die digitale Transformation muss es Menschen und Unternehmen ermöglichen, öffentliche Dienste und soziale Einrichtungen bequemer, schneller und effektiver zu nutzen und selbst Ressourcen für die Entwicklung zu schaffen.

Der Regierungschef präsentierte vier Standpunkte zur digitalen Transformation. Dazu gehören eine strategische Vision und Innovation in Denken, Wahrnehmung und Handeln, die den praktischen Bedingungen gerecht werden; die in der Vergangenheit erzielten Ergebnisse müssen fortgeführt und weiter ausgebaut werden; Hindernisse, Schwierigkeiten und Herausforderungen müssen überwunden werden, und mit einer nationalen, umfassenden und ganzheitlichen Sichtweise müssen weitere Durchbrüche erzielt werden, ohne dass jemand zurückgelassen wird.

Setzen Sie Wissenschaft und Technologie konsequent ein, fördern Sie Innovationen, schaffen Sie Motivation im Geiste des Aufholens, des gemeinsamen Fortschritts und der bahnbrechenden Anstrengungen beim Aufbau einer digitalen Regierung, einer digitalen Wirtschaft und einer digitalen Gesellschaft.

Die nationale digitale Transformation muss umfassend und ganzheitlich umgesetzt werden, wobei Qualität vor Quantität stehen muss. Der Entwicklung digitaler Daten, der Online-Öffentlichkeitsdienste, der Entwicklung digitaler Plattformen sowie der Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit muss Priorität eingeräumt werden.

Laut dem Premierminister ist die nationale Datenbank eine neue Ressource und eine wichtige Grundlage für die digitale Transformation des Landes. Sie muss daher über eine hohe Konnektivität, Interkonnektivität und gemeinsame Nutzung zwischen Ministerien, Zweigstellen, Kommunen, zwischen Regierungsebenen sowie zwischen dem öffentlichen und privaten Sektor verfügen. Sie muss die Dezentralisierung, Delegation von Befugnissen und Individualisierung von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit einer angemessenen Ressourcenzuweisung fördern, die Kapazitäten der ausführenden Beamten verbessern, Inspektion und Aufsicht stärken und die Verantwortung der Führungskräfte stärken.

Insbesondere ist es notwendig, Eigeninitiative und Kreativität zu fördern, alle Ressourcen und die Beteiligung des gesamten politischen Systems, der Bevölkerung und der Geschäftswelt zu mobilisieren und die Interessen zwischen Staat, Bevölkerung und Unternehmen in Einklang zu bringen, damit Bevölkerung und Unternehmen den digitalen Wandel verstehen, unterstützen und aktiv daran teilnehmen.

Der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, betonte außerdem, dass die digitale Transformation auf nationaler Ebene die Transformation der nationalen digitalen Regierung, der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft sei.

Auf lokaler Ebene bedeutet die digitale Transformation den Wandel hin zu einer digitalen Verwaltung, einer digitalen Wirtschaft und einer digitalen Gesellschaft. Eine erfolgreiche lokale digitale Transformation trägt zum Gesamterfolg der nationalen digitalen Transformation bei. Daher ist die digitale Transformation eine Aufgabe, die die Entschlossenheit des gesamten politischen Systems erfordert und von der zentralen bis zur lokalen Ebene konsequent und synchron umgesetzt werden muss.

Die digitale Transformation ist auch eine Revolution für alle Menschen. Sie ist nur dann wirklich erfolgreich, wenn jeder Bürger aktiv teilnimmt und die Vorteile der digitalen Transformation genießt.

Die digitale Transformation bringt eine große Mission mit sich: Sie soll Dienstleistungen (wie Bildungsangebote, Gesundheitsdienste usw.) für jeden Bürger zugänglicher und persönlicher machen, um ihn besser zu bedienen. Die digitale Transformation schafft für Menschen in abgelegenen, Grenz- und Inselgebieten die Möglichkeit, fair, gleichberechtigt und menschlich auf Online-Dienste zuzugreifen, ohne dass jemand zurückgelassen wird.

Damit der digitale Transformationsprozess erfolgreich verläuft, betonte Minister Nguyen Manh Hung auch, dass der wichtigste Erfolgsfaktor die Menschen seien. Insbesondere sei es notwendig, das Bewusstsein und die Verantwortung der Führungskräfte der Organisation zu stärken.

„ Wenn eine Führungskraft ihre Arbeitsweise nicht ändern will, wird es keine digitale Transformation geben. Wenn eine Führungskraft ihre Arbeitsweise ändern will, aber die Befugnis zur digitalen Transformation an ihre Stellvertreter delegiert, wird es auch keine digitale Transformation geben “, betonte der Minister.

Laut dem Minister hat die digitale Transformation mit ihren drei Säulen – digitale Verwaltung, digitale Wirtschaft und digitale Gesellschaft – Auswirkungen auf alle Behörden, Einheiten und Kommunen. Daher müssen Menschen und Unternehmen im Mittelpunkt, Subjekt, Ziel und treibende Kraft der digitalen Transformation stehen. Menschen und Unternehmen müssen sich auch am digitalen Transformationsprozess beteiligen.

Es ist notwendig, über bahnbrechendes Denken mit strategischer Vision zu verfügen und über geeignete Lösungen und Methoden zu verfügen. Gleichzeitig muss man sich an die Realität halten, um Programme und Pläne mit Fokus und Kernpunkten zu entwickeln. Das Denken muss klar sein, die Entschlossenheit muss hoch sein, die Anstrengungen müssen groß sein, die Handlungen müssen entschlossen sein, jede Arbeit muss mit Sicherheit erledigt und jede Arbeit muss gründlich abgeschlossen werden.

Die digitale Transformation muss mit der kognitiven Transformation (digitale Kognition) beginnen.

Herr An Ngoc Thao, stellvertretender Generalsekretär der Vietnam Software and IT Services Association (VINASA), sagte, für eine erfolgreiche digitale Transformation sei es notwendig, alle Ressourcen zu bündeln, einschließlich der nationalen digitalen Infrastruktur. Erstens verbessere sich Vietnams rechtliche Infrastruktur zur Förderung der digitalen Transformation rasch.

Von der Regierung bis hin zu Ministerien und Zweigstellen wie dem Ministerium für Information und Kommunikation, dem Ministerium für Planung und Investitionen, dem Ministerium für Gesundheit, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung – alle bemühen sich, rechtliche Rahmenbedingungen für die digitale Transformation ihrer Agenturen und Einheiten zu schaffen. Dieser rechtliche Rahmen wird allmählich klarer und wird in Zukunft ein Hebel zur Förderung der digitalen Transformation sein.

Vietnams Verbindungsinfrastruktur gilt als eines der führenden Länder der Region und weltweit. Vietnam verfügt über mehr als 1 Million Kilometer Glasfaserkabel, eine 4G-Abdeckung von 98-99 % und 5G wird kommerzialisiert. Die Qualität des vietnamesischen Internetdienstes ist sowohl günstig als auch gut, das ist eine Tatsache.

Darüber hinaus hat die Regierung in jüngster Zeit verstärkt in die Dateninfrastruktur investiert. Neben den sechs nationalen Datenbanken, deren Einsatz die Regierung in Bereichen wie Bevölkerung, Land, Gewerberegister, Bevölkerung, Finanzen und Sozialversicherung priorisiert hat, werden weitere Branchen-, Lokal- und Organisationsdatenbanken von den einzelnen Einheiten systematisiert und künftig in die nationalen Daten integriert.

Sobald Big Data synthetisiert und in offene Daten umgewandelt ist, auf die Einheiten zugreifen und die sie nutzen können, werden die Daten eine große Rolle bei der Förderung des digitalen Transformationsprozesses spielen, hin zum Aufbau einer digitalen Regierung.

Darüber hinaus konzentrieren sich große vietnamesische IT-Konzerne und Unternehmen (wie Viettel, VNPT, FPT) derzeit auf den Bau von über 40 Rechenzentren in Richtung Super-Rechenzentren und tragen so zur Lösung des Big-Data-Problems Vietnams bei.

Yen Hien

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Quelle