Was Personalabteilung, Buchhaltung und Mitarbeiter wissen müssen

Darf ich fragen, ob Unternehmen verpflichtet sind, ihren Mitarbeitern Neujahrsboni für 2024 zu zahlen, und welche anderen damit zusammenhängenden Vorschriften gelten? – Leser Duc Anh

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Sind Unternehmen verpflichtet, ihren Mitarbeitern Neujahrsboni für 2024 zu zahlen?

Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuches von 2019:

- Ein Bonus ist der Geldbetrag, Sachwerte oder andere Formen, mit denen der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf der Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie des Arbeitsfortschritts des Arbeitnehmers belohnt.

Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber festgelegt und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung am Arbeitsplatz, sofern eine solche vorhanden ist, öffentlich am Arbeitsplatz bekannt gegeben.

Demnach sind Boni gemäß den obigen Bestimmungen keine obligatorischen Zahlungen, die Unternehmen an ihre Mitarbeiter leisten müssen.

Anders ausgedrückt: Unternehmen sind nicht verpflichtet, ihren Mitarbeitern Neujahrsboni für 2024 auszuzahlen. Ob ein solcher Bonus gezahlt wird oder nicht, entscheidet das Unternehmen selbst. Dabei werden die internen Bonusrichtlinien, die Produktions- und Geschäftslage sowie die Arbeitsleistung der Mitarbeiter berücksichtigt.

Sind Unternehmen verpflichtet, eine Bonusregelung für das neue Jahr 2024 zu entwickeln?

Gemäß Artikel 104 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 werden die Bonusregelungen vom Arbeitgeber festgelegt und nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung am Arbeitsplatz, sofern eine solche vorhanden ist, dort öffentlich bekannt gegeben.

Demnach haben Unternehmen das Recht, nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung am Standort (sofern vorhanden) über die Regelungen zur Neujahrsprämie 2024 zu entscheiden und müssen diese Regelungen am Arbeitsplatz öffentlich bekannt geben, damit die Arbeitnehmer davon Kenntnis erhalten.

Wie hoch wird die Geldstrafe für ein Unternehmen ausfallen, das die Regelungen zum Neujahrsbonus 2024 nicht öffentlich bekannt gibt?

Gemäß den Vorschriften müssen Unternehmen die Regelungen zum Neujahrsbonus 2024 am Arbeitsplatz öffentlich bekannt geben, damit die Mitarbeiter vor der Umsetzung davon Kenntnis erhalten.

Falls ein Unternehmen die Regelungen zur Neujahrsprämie 2024 vor deren Inkrafttreten nicht am Arbeitsplatz öffentlich bekannt gibt, wird es gemäß Artikel 17 Absatz 1 Nummer a des Dekrets 12/2022/ND-CP mit einer Geldstrafe von 10.000.000 VND bis 20.000.000 VND belegt.

Darüber hinaus wird ein Unternehmen, das bei der Erstellung der Regelungen für die Neujahrsprämie 2024 die Meinung der Arbeitnehmervertretung am Standort, an dem eine solche Vertretung existiert, nicht einholt, gemäß den Bestimmungen von Punkt c, Absatz 1, Artikel 17 des Dekrets 12/2022/ND-CP mit einer Geldstrafe von 10.000.000 VND bis 20.000.000 VND belegt.

Unterliegt der Neujahrsbonus 2024 der Einkommensteuer?

Gemäß Punkt e, Absatz 2, Artikel 2 des Rundschreibens 111/2013/TT-BTC unterliegen Boni in bar oder in anderer Form, einschließlich Boni in Wertpapieren, der Einkommensteuer, mit Ausnahme der folgenden Boni:

- Prämien im Zusammenhang mit vom Staat verliehenen Titeln, einschließlich Prämien im Zusammenhang mit Wettkampftiteln, Formen der Anerkennung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Wettkampf und Anerkennung, insbesondere:

+ Boni für Emulationstitel wie National Emulation Fighter; Emulation Fighter auf Ministeriums-, Zweigstellen-, Zentralorganisations-, Provinz- und Stadtebene direkt unter der Zentralregierung; Emulation Fighter auf der Basisebene, Advanced Worker, Advanced Fighter.

+ Boni und andere Belohnungsformen.

+ Zuschläge für vom Staat verliehene Titel.

+ Bonuszahlungen für Auszeichnungen, die von Verbänden und Organisationen der Zentral- und Lokalpolitik , gesellschaftspolitischen Organisationen, sozialen Organisationen und berufsständischen Organisationen gemäß der Satzung der jeweiligen Organisation und den Bestimmungen des Gesetzes über Wettbewerb und Anerkennung verliehen werden.

+ Bonusleistungen wie der Ho-Chi-Minh -Preis und der Staatspreis.

+ Bonus mit Medaillen und Abzeichen.

+ Bonus bei Erhalt einer Verdiensturkunde.

Die für die Festlegung von Belohnungen zuständige Behörde, die Höhe der Belohnungen für die oben genannten Wettkampftitel und die Art der Belohnungen muss den Bestimmungen des Gesetzes über Wettkämpfe und Belohnungen entsprechen.

- Bonuszahlungen bei nationalen und internationalen Auszeichnungen, die vom vietnamesischen Staat anerkannt werden.

- Prämien für technische Verbesserungen, Erfindungen und Entdeckungen, die von zuständigen staatlichen Stellen anerkannt werden.

- Belohnungen für das Aufdecken und Melden von Gesetzesverstößen an die zuständigen staatlichen Stellen.

Somit unterliegt der Neujahrsbonus 2024, den die Arbeitnehmer erhalten, gemäß den oben genannten Bestimmungen weiterhin der Einkommensteuer.

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