Neuerungen zur Sozialversicherung ab 1. Juli

Herr Pham Xuan Hai - Stellvertretender Direktor der Sozialversicherungsregion XXIV

- Können Sie uns bitte mitteilen, welche zusätzlichen Vorteile freiwillige Sozialversicherte gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 haben werden?

Ab dem 1. Juli 2025 erhalten Mitglieder der freiwilligen Sozialversicherung neben den beiden Leistungen für Ruhestand und Sterbegeld (wie im Sozialversicherungsgesetz von 2014 vorgeschrieben) zwei weitere Leistungen: Mutterschaftsgeld und eine Berufsunfallversicherung. Laut dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 kommen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in der freiwilligen Sozialversicherung versichert sind, somit in den Genuss von vier Leistungen. Was das Mutterschaftsgeld betrifft, erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in der freiwilligen Sozialversicherung versichert sind, wenn sie ein Kind gebären oder deren Frau ein Kind gebiert, einen Zuschuss von 2 Millionen VND pro Kind (einschließlich Föten ab 22 Wochen, die im Mutterleib sterben, sowie Föten, die während der Wehen sterben), sofern sie die Bedingungen für die Zahlung der Sozialversicherung für mindestens 6 Monate innerhalb der 12 Monate vor der Geburt erfüllt haben. Das Berufsunfallversicherungssystem wird gemäß dem Gesetz über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz umgesetzt.

Auch das Rentensystem wurde geändert. Besonders hervorzuheben ist die Senkung der Mindestbeitragsjahre für die Rente von 20 auf 15 Jahre. Dies ist insbesondere für freiwillig Versicherte mittleren Alters, informell Beschäftigte und Personen, die nicht über viele Jahre hinweg kontinuierlich Beiträge zahlen konnten, von Bedeutung. Nach den neuen Regelungen können Versicherte bereits mit 15 Beitragsjahren und Erreichen des vorgeschriebenen Renteneintrittsalters eine monatliche Rente beziehen, die ihren Lebensunterhalt im Alter sichert. Dies ist ein wichtiger Fortschritt, der die freiwillige Sozialversicherung fördert und gleichzeitig vielen Menschen einen früheren Rentenbezug ermöglicht. Zudem erhalten Personen mit längeren Beitragsjahren weiterhin einen höheren Rentensatz, was ein langfristiges Engagement in der Sozialversicherung fördert.

Freiwillige Sozialversicherte erhalten neben der Rente auch kostenlose Krankenversicherungskarten (bis zu 95 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen).

- Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 sind Unternehmer sozialversicherungspflichtig. Können Sie uns bitte etwas über die Höhe der Beiträge und die Zahlungsmodalitäten dazu sagen?

Gemäß Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 unterliegen Unternehmer, die ihr Unternehmen gemäß den staatlichen Vorschriften registriert haben, der Sozialversicherungspflicht. Das Gesetz legt außerdem fest, dass der obligatorische Sozialversicherungsbeitrag 3 % zur Kranken- und Mutterschaftskasse sowie 22 % zur Alters- und Sterbekasse beträgt. Der monatliche Sozialversicherungsbeitrag für sozialversicherte Unternehmer beträgt 25 % ihres Gehalts. Unternehmer können je nach Bedarf monatlich, vierteljährlich oder halbjährlich zahlen. Die Zahlungsfrist endet spätestens am letzten Tag des auf den Zahlungszeitraum folgenden Monats. Die Beiträge werden direkt an die Sozialversicherungsagentur oder über an der Geschäftsführung beteiligte Gewerbebetriebe, Unternehmen, Genossenschaften und Genossenschaftsverbände gezahlt.

Verbreitung einer freiwilligen Sozialversicherungspolice für Geschäftsinhaber in der Stadt Nha Trang.

Geschäftsinhaber können ihr Gehalt als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge wählen, der niedrigste Betrag entspricht jedoch der Referenzhöhe und der höchste Betrag beträgt das 20-fache der Referenzhöhe zum Zeitpunkt der Zahlung. Bezüglich der Referenzhöhe schreibt das Sozialversicherungsgesetz 2024 Folgendes vor: Wenn das Grundgehalt nicht abgeschafft wurde, entspricht die in diesem Gesetz vorgeschriebene Referenzhöhe dem Grundgehalt (2,34 Millionen VND). Zum Zeitpunkt der Abschaffung des Grundgehalts ist die Referenzhöhe nicht niedriger als dieses Grundgehalt. Wenn ein Geschäftshaushalt beispielsweise ein Gehalt als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge wählt, das mindestens der Referenzhöhe von 2,34 Millionen VND entspricht, zahlt er 585.000 VND pro Monat. Nach mindestens 12 Monaten der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen auf Grundlage des gewählten Gehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge können Arbeitnehmer ihr Gehalt erneut als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge wählen.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 mit zahlreichen Änderungen zielt darauf ab, die Leistungen zu erweitern und zu erhöhen sowie Arbeitnehmer zur Teilnahme an der Sozialversicherung zu bewegen und gleichzeitig die soziale Sicherheit und Nachhaltigkeit des Sozialversicherungsfonds zu gewährleisten.

Danke schön!

MAI HOANG (Umsetzung)

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/