Projektsichtpunkt
Die Standpunkte, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates in Bezug auf die Beteiligung älterer Menschen an der Förderung der digitalen Transformation, der grünen Transformation, des Unternehmertums und der Schaffung von Arbeitsplätzen im Prozess der raschen Alterung der Bevölkerung in Vietnam müssen gründlich erfasst und institutionalisiert werden.
Ältere Menschen beteiligen sich an der Förderung der digitalen Transformation, der grünen Transformation, des Unternehmertums und der Schaffung von Arbeitsplätzen. Quelle: Hanoi.gov.vn
Ältere Menschen sind eine wichtige Ressource, die zur Umsetzung der nachhaltigen Entwicklungsziele des Landes in der neuen Ära beiträgt. Sie erfüllen die Bedürfnisse und Wünsche älterer Menschen, zu arbeiten, ihren Beitrag zu leisten und gleichzeitig die Entwicklungserfolge des Landes zu genießen.
Die Umsetzung des Projekts steht im Einklang mit dem Prozess der digitalen Transformation, der grünen Transformation, der Startups und der Schaffung von Arbeitsplätzen im aktuellen Kontext. Dabei wird die Durchführbarkeit sichergestellt, praktische Ergebnisse übernommen und gefördert und selektiv internationale Erfahrungen aufgenommen, die den Bedingungen Vietnams angemessen sind.
Der Prozess der Organisation der Projektumsetzung gewährleistet eine enge Koordination zwischen Ministerien, Zweigstellen, Agenturen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, Organisationen, Kommunen und der Vietnamesischen Vereinigung der Älteren ; die Beteiligung von Unternehmen und Menschen an der weiteren Förderung der Weisheit und Erfahrung der Älteren, um an der Förderung der digitalen Transformation, der grünen Transformation, von Start-ups und der Schaffung von Arbeitsplätzen mitzuwirken und so positiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beizutragen.
Spezifische Ziele des Projekts
Das Projekt setzt konkrete Ziele für 2030, insbesondere die Verbesserung der digitalen Kompetenzen älterer Menschen. Demnach werden 90 % der Beamten, Mitglieder und älteren Menschen geschult und für die Themen digitale Transformation, grüne Transformation, Unternehmertum und Schaffung von Arbeitsplätzen sensibilisiert. 50 % der älteren Menschen erwerben grundlegende digitale Kompetenzen, darunter Online-Öffentlichkeitsdienste, Online-Shopping, Online-Zahlung, Selbstschutz im Cyberspace und die Nutzung anderer digitaler Plattformen je nach lokalen Gegebenheiten. Mindestens 1.260 ältere Menschen werden bei der Unternehmensgründung unterstützt, 500 Modelle für Seniorenunternehmertum ; mindestens 100.000 Menschen werden durch Modelle für Seniorenunternehmertum einen Arbeitsplatz finden.
Das Projekt zielt außerdem darauf ab, grüne Wirtschaftsmodelle und Umweltschutz zu entwickeln, mit konkreten Aktivitäten wie dem Sammeln und Sortieren von Abfällen an der Quelle und dem Pflanzen von Bäumen.
Bis 2035: 100 % der Kader, Mitglieder und älteren Menschen sind geschult und für die Themen digitale Transformation, grüne Transformation, Startups und Schaffung von Arbeitsplätzen sensibilisiert; 70 % der älteren Menschen verfügen über grundlegende digitale Fähigkeiten, darunter: Online-öffentliche Dienste, Online-Shopping, Online-Zahlung, Selbstschutz im Cyberspace und Nutzung anderer digitaler Plattformen je nach lokalen Gegebenheiten; mindestens 2.500 ältere Menschen werden bei der Gründung eines Unternehmens unterstützt, 1.000 Startup-Modelle für ältere Menschen; mindestens 200.000 Menschen haben durch Startup-Modelle für ältere Menschen einen Arbeitsplatz.
Aufgaben und Lösungen
Um die oben genannten Ziele zu erreichen, sieht das Projekt zahlreiche konkrete Aufgaben und Lösungen vor, darunter die Verbesserung der Kompetenzen von Kadern, Mitgliedern und älteren Menschen in den Bereichen digitale Transformation, grüne Transformation, Startups und Umweltschutz. Die Regierung wird zudem Pilotmodelle für die Beteiligung älterer Menschen an Startups und die Entwicklung grüner Wirtschaftsmodelle entwickeln.
Das Projekt konzentriert sich außerdem auf die politische Unterstützung älterer Menschen durch Beratungstätigkeiten, wissenschaftliche Forschung und die Entwicklung von Fördermaßnahmen. Darüber hinaus werden Kommunikationsaktivitäten organisiert und die Projektumsetzung gefördert und überwacht.
Die Entscheidung, dieses Projekt zu genehmigen, bietet älteren Menschen nicht nur die Möglichkeit, ihre Rolle in der Gesellschaft zu stärken, sondern trägt auch zur digitalen Transformation, zum Umweltschutz und zur nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Landes bei. Die Schaffung eines günstigen Umfelds für die Teilhabe älterer Menschen in diesen Bereichen trägt dazu bei, Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz zu verringern und gleichzeitig ihr intellektuelles Potenzial und ihre Erfahrung zu fördern.
Quelle: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-day-manh-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-197250622163147161.htm
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