In vielen Branchen besteht immer noch eine Lücke zwischen Angebot und Nachfrage im Bereich Humanressourcen (Illustration: Hai Long).
Das Zentrum für die Prognose des Personalbedarfs und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt (Falmi), das dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt untersteht, hat gerade einen Bericht über den Arbeitsmarkt im dritten Quartal veröffentlicht und den Personalbedarf der Stadt im vierten Quartal 2023 prognostiziert.
Dem oben genannten Bericht zufolge ergaben die Ergebnisse einer Umfrage unter 14.540 Unternehmen im dritten Quartal 2023, dass diese Gruppe einen Bedarf an der Einstellung von fast 70.000 Arbeitskräften hat.
Der Personalbedarf der Unternehmen liegt jedoch vor allem im Handel, im Dienstleistungssektor sowie im Industrie- und Baugewerbe. In der Land- , Forst- und Fischereiwirtschaft müssen die Unternehmen lediglich 14 Mitarbeiter einstellen, was 0,02 % des Gesamtbedarfs entspricht.
Die Branchen mit hoher Nachfrage nach Humanressourcen im dritten Quartal sind Handel, persönliche Dienstleistungen, Sicherheit, Vermögensverwaltung, Immobilien usw.
Selbst in Bereichen mit hohem Bedarf an Humanressourcen gibt es große Unterschiede zwischen den Berufen.
Es gibt Berufe, die einen hohen Personalbedarf haben, wie etwa: Der Handelssektor benötigt über 23.500 Arbeitnehmer, der persönliche Dienstleistungs- und Sicherheitssektor über 9.000 Arbeitsplätze …
Es gibt jedoch auch Berufsgruppen, in denen nur sehr wenig Personal eingestellt wird, wie zum Beispiel: Die Biotechnologiegruppe benötigt nur 14 Mitarbeiter; die Rechtsgruppe benötigt 21 Personen; die Umweltressourcengruppe – Wasserversorgung und -entwässerung benötigt 28 Stellen …
Im Vergleich zur Nachfrage nach Stellengesuchen gibt es in der Berufsgruppe Biotechnologie keine großen Unterschiede: Hier suchen nur 49 Personen nach dieser Arbeitsstelle (im Vergleich zur Nachfrage nach Stellenbesetzungen von 14 Stellen); in der Berufsgruppe Umweltressourcen – Wasserversorgung und -entsorgung suchen ebenfalls nur 90 Personen nach einer Stelle (im Vergleich zur Nachfrage nach Stellenbesetzungen von 28 Personen).
Die größte Lücke besteht in der Gruppe der juristischen Berufe. In dieser Gruppe gibt es 673 Arbeitssuchende, aber die Unternehmen besetzen nur 21 Stellen.
Unter den Berufen mit hohem Personalbedarf hatte die Gruppe der Handelsunternehmen die größten Schwierigkeiten. Diese Gruppe hatte einen Personalbedarf von über 23.500 Arbeitskräften, doch im Quartal suchten nur über 7.000 Arbeitnehmer in dieser Branche nach einer Stelle.
Noch schwieriger ist es, Stellen im Bereich der persönlichen Dienstleistungen und Sicherheit zu finden, da sich die Unternehmen für über 9.000 Stellen gemeldet haben, in Wirklichkeit aber nur 95 % der Menschen die Jobcenter aufgesucht haben, um diese Stellen zu finden.
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