Diese Väter entscheiden sich dafür, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um zu Hause zu bleiben und sich um ihre Kinder zu kümmern.

Statt sich 12 Stunden am Tag im Büro zu drängen, reduzieren viele hochgebildete Väter proaktiv ihre Arbeitszeit oder wechseln zur Fernarbeit, um zu Hause zu bleiben und sich um ihre Kinder zu kümmern.

Michael Toribio (heute 34), der 2021 Vater wurde, stand kurz vor seiner Beförderung zum stellvertretenden Schulleiter einer Grundschule in Florida. Doch nach Abwägung der Kinderbetreuungskosten und der Belastung durch 12-Stunden-Arbeitstage entschied er sich für eine Tätigkeit im Homeoffice bei einem Online -Bildungsunternehmen .

Trotz eines Einkommensrückgangs von 30 % ist Michael überzeugt, dass sich der Kompromiss absolut lohnt. „Durch die Arbeit im Homeoffice sparen wir erhebliche Kinderbetreuungskosten“, erklärt er. Seine Frau Melanie arbeitet ebenfalls als Studienberaterin an einer Universität und hat flexible Arbeitszeiten.

Persönliche Entscheidung oder Umstände?

Michaels Entscheidung spiegelt einen wachsenden Trend in den USA wider. Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Väter mit Hochschulabschluss nach der Covid-19-Pandemie ihre Arbeitszeit reduzieren, um mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen.

Laut einer Datenanalyse des American Institute for Men and Boys reduzieren Väter mit Hochschulabschluss und kleinen Kindern ihre durchschnittliche Arbeitszeit um sechs Stunden pro Woche, um im Gegenzug mehr als vier Stunden für Familie und Kinderbetreuung aufzuwenden. Diese Studie basiert auf Daten der US- Bundesregierung zur Zeitverwendung und vergleicht zwei Dreijahreszeiträume vor und nach der Covid-19-Pandemie (bis 2019 und 2024).

Dies stellt einen bedeutenden Wandel gegenüber den zwei Jahrzehnten vor der Pandemie dar. Vor 25 Jahren blieben die Gewohnheiten der Väter in Amerika in Bezug auf Hausarbeit und Kinderbetreuung weitgehend unverändert, trotz der steigenden Zahl von Müttern, die in den Arbeitsmarkt eintraten.

Diese Entwicklung findet vor dem Hintergrund eines zunehmend ungünstigen Arbeitsmarktes für Männer in den USA statt. Im vergangenen Jahr konzentrierte sich das Beschäftigungswachstum größtenteils auf den Gesundheits- und Sozialsektor (der traditionell von Frauen dominiert wird), während Branchen mit einem hohen Anteil männlicher Beschäftigter Stellenabbau verzeichneten.

Die Arbeitslosenquote unter Vätern mit Kindern unter 6 Jahren wird im Jahr 2025 voraussichtlich 2,8 % erreichen. Dies stellt zwar einen leichten Anstieg gegenüber den 2,2 % dar, die in der Zeit nach der Pandemie (2022-2023) verzeichnet wurden, liegt aber immer noch deutlich unter der nationalen Arbeitslosenquote von 4,3 %.

Die Beschäftigungszahlen für Väter insgesamt bleiben dennoch stabil. Forscher gehen davon aus, dass diese Entwicklung auf persönliche Entscheidungen und nicht auf erzwungene Umstände zurückzuführen ist. Laut Daten des US-Arbeitsministeriums wird die Erwerbsbeteiligungsquote von Vätern im Jahr 2025 voraussichtlich fast 94 % erreichen und damit nahezu unverändert gegenüber dem Niveau vor der Pandemie bleiben.

Untersuchungen in den USA zeigen, dass Väter mit Hochschulabschluss und kleinen Kindern ihre durchschnittliche Arbeitszeit um 6 Stunden pro Woche reduzieren, um im Gegenzug mehr als 4 Stunden für die Betreuung ihrer Familien und Kinder aufzuwenden.

Verringerung der Geschlechterkluft bei der Hausarbeit.

Ariel Binder, Wirtschaftswissenschaftler und Autor der Studie, erklärte: „Anstatt Überstunden zu leisten, um Beförderungen anzustreben oder Projektfristen einzuhalten, verbringen Männer diese Zeit jetzt mit ihren Familien.“

Misty Heggeness, Wirtschaftswissenschaftlerin an der Universität von Kansas, stimmte dieser Ansicht zu und fügte hinzu, dass neben den persönlichen Entscheidungen der Männer auch der berufliche Aufstieg der Frauen dazu beigetragen habe, Väter zu ermutigen, nach Hause zurückzukehren und sich stärker an den Hausarbeiten zu beteiligen.

Die Hausarbeit ist jedoch noch immer nicht gleichmäßig verteilt. Laut dem American Institute for Men and Boys Research verbringen Mütter mit kleinen Kindern immer noch fast 15 Stunden mehr pro Woche als Männer mit undankbaren Aufgaben wie Kochen, Putzen und Kinderbetreuung.

Das Verhältnis verschiebt sich jedoch allmählich, da die Zahl der Hochschulabsolventinnen seit Jahrzehnten die der Hochschulabsolventen kontinuierlich übersteigt und sie sogar auf Master- und Doktoratsniveau die Mehrheit stellen. Infolgedessen ist der Anteil der Paare, in denen die Frau genauso viel oder mehr verdient als der Mann, in den letzten Jahren stark angestiegen.

„Wir erleben eine Machtverschiebung zugunsten der Frauen, die ihnen mehr Einfluss bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt“, bemerkte Heggeness. „Ich glaube nicht, dass sich die Verhältnisse bei einer Verschlechterung des Arbeitsmarktes wieder auf traditionelle Geschlechternormen zurückentwickeln werden. Im Gegenteil, dies könnte den in dieser Studie aufgezeigten Trend sogar noch beschleunigen.“

Jetzt müssen wir nicht mehr im Berufsverkehr feststecken. Obwohl unser Einkommen etwas gesunken ist, ist die ganze Familie viel glücklicher.

Mike Anderson, 48, teilte

Im Jahr 2021 zog Mike Anderson, ein IT-Fachmann, mit seiner Frau und seinen Kindern von Atlanta nach Rabun County im Norden Georgias. Etwa zur gleichen Zeit lehnte er eine CTO-Stelle ab, da diese mehr Überstunden und eine obligatorische Bürotätigkeit erfordert hätte.

„Ich habe auf ein zusätzliches Einkommen von rund 130.000 Dollar im Jahr zu meinem jetzigen Gehalt verzichtet, aber ich bereue diese Entscheidung nicht“, erzählte der 48-Jährige. Durch seine jetzige Arbeit im Homeoffice hat er mehr Zeit für seine Frau, seine Eltern und seine Kinder. Außerdem kann er nun ungehindert ins Fitnessstudio gehen, reisen und sich ehrenamtlich engagieren.

Verpassen Sie nicht die frühen Entwicklungsschritte Ihres Kindes.

Ein ähnlicher Trend zeichnet sich in Singapur ab. Seitdem seine Frau 2019 in Mutterschutz ging, hat Andrew Fam (39 Jahre) aktiv die Verantwortung für die Familie übernommen, damit seine Frau ihren Traum, Lehrerin zu werden, verwirklichen kann. Da er im Bereich Softwareentwicklung remote arbeiten kann, besteht sein Tagesablauf darin, sich tagsüber um seine beiden kleinen Kinder (7 und 3 Jahre alt) zu kümmern und mit der Arbeit zu beginnen, sobald seine Frau nach Hause kommt.

Diese Regelung aufrechtzuerhalten, ist jedoch nicht einfach. Er erzählte: „Ich musste mich sehr anstrengen, um eine Stelle im Homeoffice zu finden und auszuhandeln.“ Allein im Jahr 2025 lehnte er vier Jobangebote ab, weil er keine Einigung über die Arbeit im Homeoffice erzielen konnte. Trotz des erheblichen Drucks, Beruf und Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen, bekräftigt Fam, dass die letzten sieben Jahre die schönste Zeit waren, da er seine Kinder jeden Tag aufwachsen sehen konnte.

Andrew Fam und seine Frau lasen ihren Kindern Bücher vor.

Als mein Kind das erste Mal alleine auf die Toilette ging, als es das erste Mal alleine richtig aß… Jeder kleine Fortschritt, den es erzielte, fühlte sich wie ein eigener Erfolg an.

Ang Siang Chen sagte

Im September 2025 beschloss Ang Siang Shen (40 Jahre), seinen Job in der Technologiebranche aufzugeben, um sich ganz seinem Sohn zu widmen und ihn selbst zu unterrichten. Um seinen dreijährigen Sohn bestmöglich vorzubereiten, meldete er sich zu einem Kurs für frühkindliche Betreuungskompetenzen an. Dadurch verpasste er keine der wichtigen Entwicklungsschritte seines Sohnes.

Die vollständige Abhängigkeit vom Einkommen seiner Frau aus der Tourismusbranche zwang Shen, Ausgaben wie Restaurantbesuche oder Sportveranstaltungen einzuschränken. Er gab zu, dass die Kindererziehung immense Geduld und emotionale Selbstbeherrschung erfordere, aber „es sind diese 10 % pure Freude, die mich motivieren, die restlichen 90 % der harten Arbeit zu bewältigen.“

Laut dem jährlichen Arbeitsmarktbericht des singapurischen Arbeitsministeriums ist die Zahl der Väter, die zu Hause bleiben, im Land von 1.900 (im Jahr 2022) auf 3.000 (im Jahr 2025) gestiegen. Dieser Anstieg hat den Anteil der Väter an der Gesamtbevölkerung (die nicht erwerbstätig ist) innerhalb von drei Jahren mehr als verdoppelt – von 3,5 % auf 7,4 %.

Quelle: Wall Street Journal, Straits Times

Quelle: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm