Erforderliche Informationen in der Krankenakte des Mitarbeiters

1. Pflichten der Vertrauensärzte nach den gesetzlichen Vorschriften

Gemäß Artikel 17 – Gesetz über ärztliche Untersuchung und Behandlung muss jede Person, die an einer Gesundheitsuntersuchung teilnimmt, folgende Pflichten erfüllen:

– Machen Sie wahrheitsgemäße Angaben zu Ihrer persönlichen Identität und Ihrem Gesundheitszustand, übernehmen Sie die Verantwortung dafür und kooperieren Sie uneingeschränkt mit Ärzten und anderen Mitarbeitern der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung.

– Befolgen Sie die Diagnose- und Behandlungsanweisungen des Arztes.

- Die Vorschriften der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung sowie die Bestimmungen des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen einzuhalten und von Angehörigen und Besuchern ebenfalls deren Einhaltung zu verlangen.

Die Einhaltung dieser Verpflichtungen ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern trägt auch dazu bei, sicherzustellen, dass der medizinische Untersuchungs- und Behandlungsprozess sicher, wirksam und transparent ist und zeugt gleichzeitig von der Professionalität jedes Einzelnen, der am zentralisierten Gesundheitsuntersuchungsprogramm teilnimmt.

Die Einhaltung der Pflichten ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern trägt auch dazu bei, dass medizinische Untersuchungs- und Behandlungsprozesse sicher und wirksam sind.

2. Welche Angaben muss ein Unternehmen bei der Erstellung einer Gesundheitsakte für seine Mitarbeiter machen?

Damit die Gesundheitsuntersuchung der Mitarbeiter reibungslos, schnell und zeitsparend ablaufen kann, müssen sich Unternehmen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen abstimmen und dem Thu Cuc TCI Healthcare System alle erforderlichen Informationen und Dokumente zukommen lassen. Im Einzelnen wie folgt:

2.1. Persönliches Foto, das den Unterlagen zur Gesundheitsuntersuchung beigefügt werden muss

– Jeder Mitarbeiter, der an der ärztlichen Untersuchung teilnimmt, muss ein Ausweisfoto (Größe 4 x 6 cm, weißer oder blauer Hintergrund) mitbringen, das innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen wurde.

– Das Foto wird zum Einfügen in die Krankenakte verwendet, um eine genaue Überprüfung der Informationen und eine Synchronisierung im Datenmanagement sicherzustellen.

2.2. Persönliche Informationen des Mitarbeiters zur Aktualisierung in den Aufzeichnungen zur Gesundheitsuntersuchung

Unternehmen müssen vorab eine Liste mit den persönlichen Daten aller Mitarbeiter erfassen und übermitteln, die an der Gesundheitsuntersuchung teilnehmen. Dazu gehören:

- Vollständiger Name

– Titel (Berufsbezeichnung)

- Geschlecht

Geburtsdatum

– Telefonnummer

– Bürgeridentifikationsnummer (CCCD)

– Ausstellungsdatum des CCCD

– Aktuelle Wohnadresse

Diese Informationen werden vom Krankenhaus verwendet, um für jeden Mitarbeiter eine Liste zu erstellen und Krankenakten vorzubereiten. Dies verkürzt die Wartezeit am Prüfungstag und gewährleistet eine korrekte Dateneingabe.

Die Bereitstellung vollständiger Informationen trägt zu einem reibungslosen Ablauf der Prüfung bei und verkürzt die Wartezeit.

3. Die Bedeutung der Organisation von Gesundheitschecks für Mitarbeiter

Regelmäßige Gesundheitschecks sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch eine kluge Investitionsstrategie in die Humanressourcen – die wichtigste Grundlage der Geschäftsentwicklung. Hier sind einige Gründe, warum Unternehmen diese Aktivität regelmäßig durchführen sollten:

3.1. Vorerkrankungen frühzeitig erkennen – schwerwiegende gesundheitliche Risiken vermeiden

Viele gefährliche Krankheiten wie Diabetes, Bluthochdruck, Fettleber, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Krebs im Frühstadium usw. weisen im Frühstadium oft keine offensichtlichen Symptome auf. Durch regelmäßige Gesundheitschecks können Unternehmen und Mitarbeiter Auffälligkeiten im Körper frühzeitig erkennen und so entsprechende Behandlungs- und Handlungsanweisungen erhalten. Das Risiko eines Krankheitsverlaufs wird minimiert, Kosten und Behandlungszeit gespart.

3.2. Fitness-Tracking – Tipps zur Lebensstilanpassung

Regelmäßige Gesundheitschecks helfen den Arbeitnehmern nicht nur dabei, Krankheiten zu erkennen, sondern auch, ihren aktuellen körperlichen Zustand besser zu verstehen. Anhand der Testergebnisse und der bildgebenden Diagnostik lässt sich ein Überblick über den Gesundheitszustand gewinnen, auf dessen Grundlage der Arzt spezifische Ratschläge zu Ernährung, Bewegung und Lebensstil geben kann, die für jeden Einzelnen angemessen sind. Dies ist ein Schritt, der dazu beiträgt, Krankheiten vorzubeugen, anstatt sie zu heilen, und der zur Ausbildung gesunder Lebensgewohnheiten bei den Mitarbeitern beiträgt.

3.3. Steigern Sie das Engagement zwischen Unternehmen und Mitarbeitern

Regelmäßige Gesundheitschecks sind eine praktische Maßnahme, die die Sorge des Unternehmens um das Leben und die Gesundheit seiner Mitarbeiter zeigt. Wenn sich Mitarbeiter umsorgt und wertgeschätzt fühlen, sind sie motivierter, ihren Beitrag zu leisten, die Loyalität steigt, die Abwesenheitsrate sinkt und sie tragen zu einem menschlichen, langfristigen Arbeitsumfeld bei.

3.4. Verbessern Sie Ihre Arbeitsleistung – Schaffen Sie ein gesundes Arbeitsumfeld

Ein gesundes Team ist die Voraussetzung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wenn die Mitarbeiter gesund sind, behalten sie ihre Arbeitsfreude und ihre Produktivität und reduzieren die Kosten durch Krankheitstage und Arbeitsunterbrechungen erheblich. Gleichzeitig hilft die proaktive interne Krankheitsprävention Unternehmen dabei, das Risiko von Krankheitsausbrüchen innerhalb des Unternehmens zu vermeiden und so die Gesundheit und Sicherheit aller zu schützen.

Mit einem wissenschaftlichen Untersuchungsverfahren, professionellen Dienstleistungen und einem Team erfahrener Ärzte ist das Thu Cuc TCI Healthcare System für Unternehmen stets ein zuverlässiger Begleiter bei regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungsprogrammen. Thu Cuc TCI ist nicht nur flexibel in der Organisationsform (direkte Untersuchung im Krankenhaus oder mobile Untersuchung im Unternehmen), sondern optimiert auch die Erfahrung der Mitarbeiter durch die Einrichtung eines separaten Gesundheitsuntersuchungsbereichs für das Unternehmen, wodurch die Wartezeit verkürzt und die Effizienz in jeder Phase sichergestellt wird. Im Anschluss an die Untersuchung wird jeder Mitarbeiter von einem Arzt ausführlich zu seinem Gesundheitszustand beraten und erhält bei Auffälligkeiten rechtzeitig therapeutische Unterstützung.

Thu Cuc TCI ist für Unternehmen stets ein vertrauensvoller Begleiter in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.

Es ist offensichtlich, dass regelmäßige Gesundheitschecks für Mitarbeiter nicht nur ein wichtiger Schritt in der Personalpflegestrategie sind, sondern auch die Verantwortung des Unternehmens bei der Schaffung einer sicheren und nachhaltigen Arbeitsumgebung verdeutlichen. Damit diese Tätigkeit reibungslos, zügig und qualitätsgesichert ablaufen kann, sind eine umfassende Dokumentenaufbereitung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften wesentliche Faktoren. Daher müssen Unternehmen die für medizinische Einheiten erforderlichen genauen und vollständigen Informationen aktiv koordinieren und bereitstellen und so zur Optimierung des Untersuchungsorganisationsprozesses beitragen, was sowohl für Mitarbeiter als auch für Organisationen praktische Ergebnisse bringt.

Quelle: https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/