Erforderliche Informationen in den Gesundheitsakten der Mitarbeiter

Regelmäßige Gesundheitschecks für Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsvorsorge. Damit die Untersuchungen reibungslos, korrekt und gesetzeskonform ablaufen, ist eine sorgfältige Vorbereitung seitens des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters unerlässlich. Gemeinsam mit Thu Cuc TCI möchten wir Ihnen im folgenden Artikel einige Informationen vorstellen, die Unternehmen bei der Erstellung der Gesundheitschecklisten ihrer Mitarbeiter angeben müssen.

1. Pflichten der Gerichtsmediziner gemäß dem Gesetz

Gemäß Artikel 17 des Gesetzes über die ärztliche Untersuchung und Behandlung muss jede Person, die an einer Gesundheitsuntersuchung teilnimmt, folgende Pflichten erfüllen:

– Informationen über die eigene Identität und den Gesundheitszustand wahrheitsgemäß und verantwortungsbewusst bereitzustellen und uneingeschränkt mit den Ärzten und anderen Mitarbeitern der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung zusammenzuarbeiten.

– Befolgen Sie die Diagnose- und Behandlungsanweisungen des Arztes.

- Die Hausordnung der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung sowie die gesetzlichen Bestimmungen über medizinische Untersuchungen und Behandlungen einzuhalten und Angehörige und Besucher dazu aufzufordern, dies ebenfalls zu tun.

Die Einhaltung dieser Verpflichtungen ist nicht nur eine gesetzliche Vorgabe, sondern trägt auch dazu bei, dass der medizinische Untersuchungs- und Behandlungsprozess sicher, effektiv und transparent abläuft und gleichzeitig die Professionalität jedes Einzelnen unter Beweis stellt, der am zentralisierten Gesundheitsuntersuchungsprogramm teilnimmt.

Die Einhaltung von Verpflichtungen ist nicht nur eine rechtliche Anforderung, sondern trägt auch dazu bei, dass medizinische Untersuchungs- und Behandlungsprozesse sicher und effektiv ablaufen.

2. Welche Informationen muss ein Unternehmen bei der Erstellung einer Gesundheitsakte für einen Mitarbeiter angeben?

Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die medizinische Untersuchung und Behandlung müssen Unternehmen, um einen reibungslosen, schnellen und zeitsparenden Ablauf der Gesundheitsuntersuchungen ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, alle erforderlichen Informationen und Dokumente an das Thu Cuc TCI Gesundheitssystem übermitteln. Dies umfasst insbesondere Folgendes:

2.1. Ein persönliches Foto ist dem Gesundheitszeugnis beizufügen.

– Jeder Mitarbeiter, der an der medizinischen Untersuchung teilnimmt, muss ein Passfoto im Format 4x6cm mit weißem oder blauem Hintergrund vorlegen, das innerhalb der letzten 6 Monate aufgenommen wurde.

– Das Foto wird in die Krankenakte eingefügt, um eine genaue Überprüfung und Synchronisierung der Informationen im Datenmanagement zu gewährleisten.

2.2. Aktualisierung der Gesundheitsuntersuchungsunterlagen mit personenbezogenen Daten des Mitarbeiters.

Unternehmen müssen im Voraus eine Liste der persönlichen Daten jedes Mitarbeiters, der an der Gesundheitsuntersuchung teilnimmt, erfassen und übermitteln, einschließlich:

Vollständiger Name

– Titel (Stellenbezeichnung)

- Geschlecht

Geburtsdatum

Kontakttelefonnummer

– Bürgeridentifikationsnummer (CCCD)

– Ausstellungsdatum des CCCD

– Aktuelle Wohnadresse

Diese Informationen werden vom Krankenhaus genutzt, um für jeden Mitarbeiter im Voraus eine Liste zu erstellen und die Krankenakten vorzubereiten. Dadurch werden die Wartezeiten am Tag der ärztlichen Untersuchung verkürzt und die Genauigkeit der Dateneingabe sichergestellt.

Die Bereitstellung vollständiger Informationen trägt zu einem reibungslosen Ablauf des Untersuchungsprozesses bei und verkürzt die Wartezeit.

3. Die Bedeutung der Organisation von Gesundheitschecks für Mitarbeiter

Regelmäßige Gesundheitschecks sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch eine kluge Investition in die Mitarbeiter – die wichtigste Grundlage für die Geschäftsentwicklung. Hier sind die Gründe, warum Unternehmen diese Maßnahme regelmäßig durchführen sollten:

3.1. Früherkennung zugrunde liegender Erkrankungen – Vorbeugung schwerwiegender Gesundheitsrisiken

Viele gefährliche Krankheiten wie Diabetes, Bluthochdruck, Fettleber, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Krebs im Frühstadium verlaufen oft symptomlos. Dank regelmäßiger Gesundheitschecks können Unternehmen und Mitarbeiter Auffälligkeiten frühzeitig erkennen und so die richtige Behandlung einleiten. Dadurch wird das Risiko eines Fortschreitens der Krankheit minimiert und Kosten sowie Behandlungsdauer gespart.

3.2. Ihre Gesundheit im Blick behalten – Beratung zu geeigneten Anpassungen des Lebensstils

Regelmäßige Gesundheitschecks dienen nicht nur der Früherkennung von Krankheiten, sondern helfen Mitarbeitern auch, ihren aktuellen Gesundheitszustand besser zu verstehen. Testergebnisse und bildgebende Diagnostik liefern einen Überblick über die Gesundheit, auf dessen Grundlage Ärzte individuelle Empfehlungen zu Ernährung, Bewegung und Lebensstil geben. Dies ist ein Schritt zur Prävention von Krankheiten und trägt zur Entwicklung gesunder Lebensgewohnheiten im Team bei.

3.3. Die Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern stärken.

Regelmäßige Gesundheitschecks sind eine praktische Maßnahme, die das Interesse des Unternehmens am Leben und der Gesundheit seiner Mitarbeiter unterstreicht. Wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt und umsorgt fühlen, sind sie motivierter, sich einzubringen, zeigen mehr Loyalität, reduzieren Fehlzeiten und tragen zu einem humanen und langfristigen Arbeitsumfeld bei.

3.4. Arbeitsleistung verbessern – Ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen

Ein gesundes Team ist die Basis für ein nachhaltiges Unternehmen. Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten motiviert und produktiv und reduzieren die Kosten für Krankheitsausfälle und Arbeitsunterbrechungen deutlich. Gleichzeitig hilft die proaktive Prävention von Krankheiten im Unternehmen, Krankheitsausbrüche zu vermeiden und die Gesundheit aller zu schützen.

Mit einem wissenschaftlich fundierten Untersuchungsverfahren, professionellen Dienstleistungen und einem Team erfahrener Ärzte ist das Thu Cuc TCI Gesundheitssystem ein verlässlicher Partner für Unternehmen bei regelmäßigen Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen. Thu Cuc TCI bietet flexible Organisationsformen (Untersuchung im Krankenhaus oder mobile Untersuchung im Unternehmen) und optimiert den Ablauf für die Mitarbeiter durch einen separaten Untersuchungsbereich für das Unternehmen. Dies verkürzt Wartezeiten und gewährleistet Effizienz in jeder Phase. Nach der Untersuchung wird jeder Mitarbeiter ausführlich von einem Arzt über die Ergebnisse informiert und erhält bei festgestellten Auffälligkeiten umgehend die notwendige Behandlung.

Thu Cuc TCI ist stets ein verlässlicher Partner von Unternehmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.

Regelmäßige Gesundheitschecks für Mitarbeiter sind nicht nur ein wichtiger Bestandteil der Personalmanagementstrategie, sondern unterstreichen auch die Verantwortung des Unternehmens für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Für einen reibungslosen, schnellen und qualitativ hochwertigen Ablauf ist die vollständige Dokumentation sowie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen unerlässlich. Unternehmen müssen daher aktiv mit den medizinischen Einrichtungen zusammenarbeiten und ihnen genaue und vollständige Informationen bereitstellen. Dies optimiert die Organisation der Untersuchungen und führt zu mehr Effizienz für Mitarbeiter und Unternehmen.

Quelle: https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/