Bemühungen, Arbeitsplätze näher an die Arbeitnehmer zu bringen

Am 25. September organisierte das Ha Tinh Employment Service Center im Bezirk Bac Hong Linh eine mobile Einführungsveranstaltung zum Thema Beruf, an der über 200 Arbeitnehmer teilnahmen.

Bei der Einführungsveranstaltung kamen Unternehmen, die viele Arbeitskräfte in der Textil- und Bekleidungsindustrie einstellen müssen, um die Kandidaten direkt zu interviewen. Allein die Gaiwach Ha Tinh Company Limited stellte 85 Facharbeiter ein.

Das Ha Tinh Employment Service Center organisiert mobile Berufseinführungssitzungen in Gemeinden und Bezirken.

Zuvor hatten 200 bis 400 Arbeitnehmer an den mobilen Arbeitseinführungsveranstaltungen in den Gemeinden Loc Ha, Tung Loc und Son Tay teilgenommen, um sich nach Möglichkeiten umzusehen. Über das Ha Tinh Employment Service Center konnten zahlreiche Unternehmen wie Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company und Luxshare-ICT Nghe An Company Limited zahlreiche Arbeitnehmer für passende Stellen einstellen.

Frau Nguyen Thi Thanh (Gemeinde Duc Tho) bestand die Einstellungsprüfung bei Haivina Hong Linh Co., Ltd. und sagte: „Ich arbeite als Arbeiterin in Ho-Chi-Minh -Stadt, wollte aber in der Nähe meines Zuhauses arbeiten, deshalb bin ich im August zurückgekehrt, um nach einem Job zu suchen. Als ich von der Einführungsveranstaltung für mobile Jobs hörte, meldete ich mich an und hatte das Glück, bei Haivina Hong Linh Co., Ltd. angenommen zu werden. Obwohl das Gehalt hier nicht mit dem von Unternehmen im Süden mithalten kann, wohne ich in der Nähe meines Zuhauses, kann tagsüber hin- und herfahren und muss weder Unterkunft noch andere Ausgaben bezahlen.“

Beraten Sie Arbeitnehmer umfassend auf mobilen Jobmessen.

Herr Luong Xuan Ha, stellvertretender Leiter der Abteilung für Arbeitsberatung und -einführung (Ha Tinh Job Service Center), sagte: „Seit September hat das Zentrum mobile Arbeitseinführungsveranstaltungen in Gemeinden und Bezirken organisiert. Dies ist eine gute Möglichkeit, den Arbeitnehmern Arbeitsmöglichkeiten näherzubringen und sie bekannt zu machen. Allein im September hat das Zentrum sechs mobile Arbeitseinführungsveranstaltungen sowie acht Seminare und Konferenzen zum Thema Arbeit organisiert. An den Veranstaltungen nahmen über 400 Personen teil, die sich auf die Suche nach Arbeitsmöglichkeiten machten. Dadurch haben über 700 Menschen in großen Unternehmen Arbeit mit stabilen Einkommen gefunden.“

Seit Jahresbeginn hat das Ha Tinh Employment Service Center 74 erfolgreiche Jobmessen mit über 12.700 Teilnehmern und 278 an der Stellenvermittlung beteiligten Unternehmen organisiert. Zudem wurden 20 Informations- und Propagandakonferenzen abgehalten, um Gemeinden, Schulen und Unternehmen über den Arbeitsmarkt und die Arbeitslosenversicherung zu informieren. Dank seiner Flexibilität hat das Zentrum über 15.000 Menschen in Berufsberatung und Berufsausbildung eingebunden und über 11.300 Menschen in Arbeit gebracht, davon über 4.600 im In- und Ausland. 402 Menschen konnten im Ausland, hauptsächlich auf dem koreanischen Markt, arbeiten.

Das Ha Tinh Employment Service Center hat erfolgreich 74 Jobmessen organisiert und dabei über 12.700 Menschen zur Arbeitssuche angezogen.

Das Zentrum konzentriert sich insbesondere auf die Erfassung und Auswertung von Informationen zu offenen Stellen. Es sammelt Informationen über den Stellenbedarf von Arbeitnehmern über zahlreiche Informationskanäle, um sie mit den entsprechenden Stellen in Kontakt zu bringen und ihnen diese vorzustellen. Seit Jahresbeginn hat das Zentrum über 1.300 Unternehmen direkt befragt, um den Personalbedarf und die Betriebssituation genau zu erfassen und so mit den Arbeitnehmern in Kontakt zu treten.

Laut Herrn Luong Xuan Ha, stellvertretender Leiter der Abteilung Beratung und Stellenvermittlung, wird der Personalbedarf bis Jahresende voraussichtlich bei über 10.000 Arbeitskräften liegen, was einem Anstieg von etwa 8-10 % gegenüber dem dritten Quartal entspricht. Dieser Anstieg ist auf Großprojekte wie die VinFast Ha Tinh Elektroautofabrik und die Wirtschaftszone Vung Ang sowie auf die Produktionsausweitung von Auftragnehmern zum Jahresende zurückzuführen. Darüber hinaus steigt die saisonale Nachfrage in den Bereichen Dienstleistungen, Handel, Logistik, Gastronomie und Hotellerie, insbesondere während der Tet-Zeit, stark an. Daher sind die Stellenangebote für Arbeitskräfte sehr gut.

In Bezug auf das Arbeitskräfteangebot wird die Region voraussichtlich nur etwa 75–80 % des Bedarfs decken. Der Grund dafür ist, dass Arbeitnehmer in der Nähe von Tet nicht den Arbeitsplatz wechseln möchten. Daher wird das Zentrum zusätzlich zu den regelmäßigen Einführungsveranstaltungen verstärkt mobile Einführungsveranstaltungen in Gemeinden und Bezirken, insbesondere in abgelegenen Gebieten, organisieren, damit viele Arbeitnehmer in den letzten Monaten des Jahres Arbeitsmöglichkeiten nutzen können.

Quelle: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html