Bemühungen zur Überwindung der Schwierigkeiten der Bildungsbeamten auf Gemeindeebene

Bildungsbeauftragte der Gemeinde Cam My diskutieren über ihre berufliche Tätigkeit. Foto: Hai Yen

Die Entschlossenheit, „niemals aufzugeben“, und der Geist des Selbststudiums sind bei diesen Beamten deutlich zu erkennen.

Viele Schwierigkeiten

Der Bezirk Binh Phuoc ist die Verwaltungseinheit mit den meisten Bildungseinrichtungen in der Provinz Binh Phuoc (alt). Er verfügt über 25 Schulen, 57 private, unabhängige Vorschulen und 747 Gruppen und Klassen mit fast 26.000 Schülern. Im Vergleich zum vorherigen Schuljahr gibt es im Schuljahr 2025–2026 im Bezirk Binh Phuoc 6 private Einrichtungen sowie 24 unabhängige Vorschulgruppen und Klassen mit mehr als 1.000 Schülern.

Frau Tran A Nhi, eine Expertin des Ministeriums für Kultur und Gesellschaft (VH-XH) des Bezirks Binh Phuoc, sagte: „Früher verwaltete das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Stadt Dong Xoai (alt) nur die Schulen vom Kindergarten bis zur Mittelschule, während private Einrichtungen auf kommunaler Ebene verwaltet wurden. Darüber hinaus koordinierte sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung bei der Durchführung beruflicher Aufgaben immer mit den Gemeinden und Bezirken, um die Aufgaben auszuführen, was die Arbeit einfacher und bequemer machte. Jetzt sind jedoch alle einer Anlaufstelle zugeordnet, dem Volkskomitee der Gemeinde und des Bezirks, sodass sich die Arbeitsbelastung vervielfacht hat. Glücklicherweise verfügen alle drei Beamten, die für den Bildungs- und Ausbildungssektor des Bezirks zuständig sind, über Fachwissen in den Bereichen Bildung und Ausbildung, sodass sie reibungslos und gründlich koordinieren und die ihnen zugewiesenen Aufgaben ohne Rückstände erledigen können.

Der Leiter des Ministeriums für Kultur und Soziales des Bezirks Binh Phuoc, Nguyen Xuan Phuong, sagte: Der Bereich Kultur und Soziales umfasst viele Aufgaben, insbesondere der Bereich Bildung und Ausbildung in einem Gebiet mit vielen Schulen und Schülern. Glücklicherweise verfügen die drei für diesen Bereich zuständigen Beamten alle über langjährige Erfahrung in der Branche. Zwei davon waren ehemalige Spezialisten des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Dong Xoai (alt) und ein Beamter war ein ehemaliger Spezialist des Büros des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Binh Phuoc (alt), der übernommen wurde. Bei vielen Aufgaben, darunter neuen Aufgaben, die noch nie zuvor erledigt wurden, gaben die zuständigen Beamten alle richtige und genaue Ratschläge und trugen dazu bei, dass das Ministerium alle zugewiesenen Aufgaben erfüllen konnte.

Die Gemeinde Song Ray verfügt derzeit über neun öffentliche Schulen (zwei Kindergärten, vier Grundschulen und drei weiterführende Schulen). Der Vorteil der Gemeinde besteht darin, dass der für das Bildungswesen zuständige Beamte im Bildungs- und Ausbildungssektor tätig ist. Dieser Beamte verfügt über grundlegende Kenntnisse, kennt sich mit Bildungseinrichtungen aus und verfügt über die berufliche Tätigkeit in diesem Bereich, um mit den Einrichtungen kommunizieren zu können.

Im Jahr 2024 begann Frau Vu Thi Minh Dao als Buchhalterin im Ministerium für Bildung und Ausbildung des Bezirks Vinh Cuu (alt) zu arbeiten. Nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten wurde Frau Dao der Gemeinde Tan An zugeteilt und übernahm die Leitung des Bildungssektors der Gemeinde. Gleichzeitig war sie für das Ministerium für Kultur und Soziales der Gemeinde Tan An verantwortlich.

Obwohl sie zuvor im Ministerium für Bildung und Ausbildung gearbeitet hatte, war ihr Verantwortungsbereich eng und auf finanzielle Belange beschränkt, sodass Frau Dao bei der Annäherung und Durchführung neuer Aufgaben auf Gemeindeebene auf viele Schwierigkeiten stieß.

„Die Gemeinde Tan An verfügt über sieben öffentliche Schulen (zwei Kindergärten, drei Grundschulen, zwei weiterführende Schulen), einen privaten Kindergarten und 13 unabhängige Kindergartenklassen. Im letzten Monat stand ich in direktem Kontakt mit den Schulen und habe an der Umsetzung von Dokumenten im Bildungsbereich mitgewirkt. Dank meiner früheren Tätigkeit im Bildungsministerium bin ich mit dem Schulmanagement vertraut. Daher ist die Koordinierungsarbeit sehr hilfreich“, so Frau Dao.

Trotz dieser Vorteile gibt es auch viele Schwierigkeiten. Da Frau Dao keine Fachkenntnisse im Bildungsbereich besitzt, muss sie viel Zeit damit verbringen, relevante Dokumente zu recherchieren, darunter viele neue Rundschreiben und Verordnungen.

Frau Dao vertraute mir an: „Ich muss sowohl arbeiten als auch lernen. Immer wenn es Dokumente wie Beurteilungen, Berichte usw. gibt, lese und studiere ich die entsprechenden Dokumente und Vorschriften erneut. Wenn ich Teile nicht verstehe, spreche ich mit den Leitern und Experten des vorherigen Bildungsministeriums. Es gibt neue Vorschriften, für deren Aktualisierung selbst die zuständigen Experten des vorherigen Bereichs keine Zeit hatten. Deshalb muss ich es größtenteils selbst machen.“

Der Geist des „Niemals aufgeben“

Das Amt für Kultur und Soziales der Gemeinde Da Kia verfügt über 10 Beamte und Angestellte, davon ist 1 Angestellter für den Bereich Bildung und Ausbildung zuständig und bearbeitet auch Dokumente.

Der Leiter der Abteilung für Kultur und Soziales der Gemeinde Da Kia, Pham Van Thuc, sagte: „Der für den Bildungs- und Ausbildungssektor der Gemeinde zuständige Beamte hat einen Abschluss in öffentlicher Verwaltung und kennt sich daher zwar mit dem Bildungssektor aus, aber es ist sehr schwierig, die große Arbeitsmenge zu bewältigen. Daher besteht die Lösung des Volkskomitees der Gemeinde darin, die Direktoren zweier Schulen in der Gemeinde um Unterstützung zu bitten.“

Ein Bildungsbeamter auf Gemeindeebene sagte: „Die größte Sorge besteht derzeit darin, dass die Richtlinien für Bildungsbeamte nicht der Arbeit angemessen sind. Im Vergleich zu Managern und Lehrern an Schulen, die Vorzugszulagen und Dienstalterszulagen erhalten, leisten Bildungsbeamte auf Gemeindeebene mehr Arbeit, genießen aber nicht diese Vorzugsmechanismen.“

Um den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, beginnt Frau Vu Thi Minh Dao täglich um 6 Uhr morgens mit der Arbeit. Manchmal kommt sie erst um 19:30 Uhr nach Hause, meistens jedoch später. Die Behördenleiter kennen ihre Schwierigkeiten und Anstrengungen. Sollte sie also etwas nicht gut machen, erhalten sie von den Gemeinde- und Abteilungsleitern detaillierte Anweisungen, damit sie sich verbessern kann. Auch die Kollegen im Ministerium für Kultur und Soziales ermutigen sich gegenseitig, diese schwierige Zeit zu meistern.

„Es gibt auch Leute, die bei mir ihre Arbeit gekündigt haben. Wenn eine Person fehlt, bedeutet das, dass die Arbeitsbelastung für die, die bleiben, größer wird, aber ich werde mein Bestes geben“, sagte Frau Dao.

Frau Le Thi Hong Nhung war Direktorin einer Mittelschule im alten Bezirk Tan Phu und wurde dann Fachkraft für Mittelschulbildung im Bezirksamt für Bildung und Ausbildung. Heute ist sie im Amt für Kultur und Soziales der Gemeinde Phu Lam tätig und dort als Beamtin für Bildung zuständig.

Im Vergleich zu vielen Bildungsbeamten anderer Gemeinden und Bezirke hat Frau Nhung Vorteile, da sie über langjährige Berufserfahrung in der Branche verfügt, die Berufsvorschriften in ihrem Zuständigkeitsbereich kennt und enge Kontakte zu den Schulleitern der Region pflegt. Daher hat sie sich schnell an die neue Stelle gewöhnt. Um den Anforderungen gerecht zu werden, muss sie jedoch täglich lernen und sich neues Wissen aneignen.

Frau Nhung erklärte: „Wir müssen von Vorgesetzten lernen, von Schulleitern und Lehrern, von Rundschreiben, Erlassen und aus der Praxis. Bisher habe ich mir nicht alle Aufgaben gemerkt, für die ich verantwortlich bin. Jetzt muss ich sie einfach lernen und lösen, wenn sie anfallen. Manche Dokumente muss ich mehrere Tage lang studieren. Jetzt müssen wir zusammenarbeiten, um die Schwierigkeiten zu überwinden und die uns zugewiesene Arbeit bestmöglich zu erledigen.“

Hai Yen - Vu Thuyen

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-vuot-kho-cua-cong-chuc-giao-duc-cap-xa-a6929d4/