Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten der Bildungsbeamten auf Gemeindeebene

Beamte, die in der Gemeinde Cam My für das Bildungswesen zuständig sind, besprechen berufliche Angelegenheiten. Foto: Hai Yen

Die Entschlossenheit, „niemals aufzugeben“, und der Geist des Selbststudiums sind bei diesen Beamten leicht zu erkennen.

Viele Schwierigkeiten

Der Bezirk Binh Phuoc ist mit 25 Schulen, 57 privaten Vorschulen und 747 Gruppen und Klassen mit fast 26.000 Schülern die Verwaltungseinheit mit den meisten Bildungseinrichtungen in der ehemaligen Provinz Binh Phuoc. Im Vergleich zum vorherigen Schuljahr kamen im Schuljahr 2025/26 sechs private Einrichtungen und 24 private Vorschulgruppen und -klassen mit jeweils über 1.000 Schülern hinzu.

Frau Tran A Nhi, Expertin des Kultur- und Gesellschaftsamtes (VH-XH) des Bezirks Binh Phuoc, erklärte: „Früher war das Bildungsamt der Stadt Dong Xoai (alt) nur für die Schulen vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe I zuständig, während private Einrichtungen von den Gemeinden verwaltet wurden. Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben stimmte sich das Bildungsamt stets mit den Gemeinden und Bezirken ab, um die Abläufe zu vereinfachen. Nun sind alle Aufgaben an eine zentrale Stelle, das Volkskomitee der jeweiligen Gemeinde und des Bezirks, übertragen, wodurch sich der Arbeitsaufwand vervielfacht hat. Glücklicherweise verfügen alle drei für den Bildungsbereich zuständigen Beamten über Fachkenntnisse im Bildungs- und Ausbildungssektor, sodass sie die Aufgaben reibungslos und gründlich koordinieren und ohne Verzögerungen erledigen.“

Der Leiter des Kultur- und Sozialamtes von Binh Phuoc, Nguyen Xuan Phuong, erklärte: „Der Bereich Kultur und Soziales ist mit vielen Aufgaben verbunden, insbesondere der Bildungs- und Ausbildungsbereich in einer Region mit zahlreichen Schulen und Schülern. Glücklicherweise verfügen die drei zuständigen Beamten über langjährige Erfahrung in diesem Bereich. Zwei von ihnen waren zuvor Fachkräfte im Bildungs- und Ausbildungsamt der Stadt Dong Xoai (ehemals) und einer war zuvor Fachkraft im Bildungs- und Ausbildungsamt der Provinz Binh Phuoc (ehemals) und wurde nun hierher versetzt. Trotz der vielen, teils neuen, Aufgaben haben die zuständigen Beamten stets korrekte und präzise Ratschläge gegeben und so maßgeblich zum Erfolg des Amtes beigetragen.“

Auch die Gemeinde Song Ray verfügt derzeit über neun öffentliche Schulen (zwei Kindergärten, vier Grundschulen und drei weiterführende Schulen). Ein Vorteil der Gemeinde ist, dass der zuständige Beamte aus dem Bildungssektor stammt. Er besitzt fundierte Kenntnisse, kennt sich mit Bildungseinrichtungen aus und ist mit den Abläufen im Bildungsbereich vertraut, wodurch er eine gute Grundlage für die Kommunikation mit den Einrichtungen hat.

Im Jahr 2024 begann Frau Vu Thi Minh Dao ihre Tätigkeit als Buchhalterin im Bildungs- und Ausbildungsamt des Bezirks Vinh Cuu (alt). Nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten wurde Frau Dao der Gemeinde Tan An zugeteilt und übernahm dort die Leitung des Bildungsbereichs sowie die Buchhaltung des Kultur- und Sozialamts der Gemeinde Tan An.

Obwohl sie früher im Bildungs- und Ausbildungsministerium tätig war, war ihr Verantwortungsbereich im Finanzbereich eng und spezifisch, sodass Frau Dao bei der Übernahme und Ausführung neuer Aufgaben auf Gemeindeebene auf viele Schwierigkeiten stieß.

„Die Gemeinde Tan An verfügt über sieben öffentliche Schulen (zwei Kindergärten, drei Grundschulen und zwei weiterführende Schulen), einen privaten Kindergarten und 13 unabhängige Kindergartengruppen. Im vergangenen Monat habe ich die Schulen direkt kontaktiert und die entsprechenden Dokumente für den Bildungsbereich bearbeitet. Dank meiner vorherigen Tätigkeit im Bildungsministerium bin ich mit den Schulleitungen vertraut. Daher verläuft die Koordination sehr reibungslos“, berichtete Frau Dao.

Trotz der Vorteile gibt es auch viele Schwierigkeiten. Da Frau Dao keine Fachkenntnisse im Bildungsbereich besitzt, musste sie viel Zeit mit der Recherche relevanter Dokumente verbringen, darunter zahlreiche neue Rundschreiben und Verordnungen.

Frau Dao vertraute an: „Ich muss gleichzeitig arbeiten und lernen. Immer wenn ein Dokument wie eine Beurteilung oder ein Bericht vorliegt, lese und studiere ich die zugehörigen Dokumente und Vorschriften erneut. Wenn ich etwas nicht verstehe, bespreche ich es mit den Führungskräften und Experten des vorherigen Bildungsministeriums. Es gibt neue Vorschriften, die selbst die zuständigen Experten noch nicht aktualisiert haben. Deshalb muss ich mir das meiste selbst beibringen.“

Der Geist des „niemals aufgeben“

Die Abteilung für Kultur und Soziales der Gemeinde Da Kia verfügt über 10 Beamte und Angestellte, von denen 1 Angestellter für den Bereich Bildung und Ausbildung zuständig ist und auch Dokumente bearbeitet.

Der Leiter des Kultur- und Sozialamtes der Gemeinde Da Kia, Pham Van Thuc, erklärte: „Der für den Bildungsbereich zuständige Beamte der Gemeinde hat einen Abschluss in öffentlicher Verwaltung und verfügt daher über gewisse Kenntnisse im Bildungssektor. Dennoch ist es ihm sehr schwer, das große Arbeitspensum zu bewältigen. Aus diesem Grund hat das Volkskomitee der Gemeinde beschlossen, die Schulleiter der beiden Schulen in der Gemeinde um Unterstützung zu bitten.“

Ein Beamter des Schulamts auf Gemeindeebene erklärte: „Die größte Sorge besteht derzeit darin, dass die Richtlinien für Schulbeamte nicht ihrer Arbeitsleistung entsprechen. Im Vergleich zu Schulleitern und Lehrkräften, die Zulagen und Dienstalterszulagen erhalten, leisten Schulbeamte auf Gemeindeebene deutlich mehr Arbeit, kommen aber nicht in den Genuss dieser Vergünstigungen.“

Um den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden, beginnt Frau Vu Thi Minh Dao jeden Tag um 6 Uhr morgens mit der Arbeit und kommt manchmal erst um 19:30 Uhr nach Hause, meistens jedoch später. Die Behördenleitung ist sich ihrer Schwierigkeiten und ihres Engagements bewusst. Sollte sie etwas nicht gut gemacht haben, erhalten sie von den Gemeinde- und Abteilungsleitern gezielte Unterstützung, um sich zu verbessern. Auch die Kolleginnen und Kollegen im Kultur- und Sozialamt ermutigen sich gegenseitig, diese schwierige Zeit gemeinsam zu überstehen.

„Auch bei mir gibt es Leute, die kündigen. Wenn eine Person fehlt, bedeutet das eine größere Arbeitsbelastung für die Verbleibenden, aber ich werde mein Bestes geben“, sagte Frau Dao.

Frau Le Thi Hong Nhung war früher Schulleiterin einer Mittelschule im Bezirk Tan Phu (alt) und anschließend Fachkraft für die Mittelschulbildung im dortigen Bildungsministerium. Derzeit ist sie im Kultur- und Sozialamt der Gemeinde Phu Lam tätig und dort als Beamtin für den Bildungsbereich zuständig.

Im Vergleich zu vielen Bildungsbeamten anderer Gemeinden und Stadtteile hat Frau Nhung einige Vorteile, da sie über langjährige Berufserfahrung verfügt, die berufsständischen Bestimmungen in ihrem Verantwortungsbereich kennt und enge Verbindungen zu den Schulbehörden der Region pflegt. Daher hat sie sich schnell in ihre neue Aufgabe eingearbeitet. Um den Anforderungen gerecht zu werden, muss sie sich jedoch täglich selbstständig weiterbilden und ihr Wissen erweitern.

Frau Nhung erklärte: „Wir müssen von Vorgesetzten lernen, von Schulleitern und Lehrern, aus Rundschreiben und Erlassen und aus der praktischen Arbeit. Bisher habe ich mir nicht alle meine Aufgaben gemerkt. Jetzt muss ich sie mir aneignen und lösen, sobald sie anfallen. Manche Dokumente muss ich mehrere Tage lang studieren, um sie bearbeiten zu können. Jetzt müssen wir zusammenarbeiten, um die Schwierigkeiten zu überwinden und unsere Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.“

Hai Yen - Vu Thuyen

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-vuot-kho-cua-cong-chuc-giao-duc-cap-xa-a6929d4/