Parteientwicklung in Gebieten mit ethnischen Minderheiten

Parteimitglieder in abgelegenen, isolierten und von ethnischen Minderheiten bewohnten Gebieten tragen nicht nur zur Festigung despolitischen Systems an der Basis bei, sondern stärken auch die Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteiorganisation. Sie sind auch eine wichtige Kraft für die sozioökonomische Entwicklung und den Aufbau lokaler Selbstverwaltung. Das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh ist sich dieser Bedeutung bewusst und hat sich in den letzten Jahren stets auf die Umsetzung zahlreicher Lösungen und die effektive Entwicklung der Parteimitglieder in diesem Gebiet konzentriert.

Zwei Schüler der Binh Lieu High School sind die ersten Angehörigen ethnischer Minderheiten im Bezirk Binh Lieu, die in die Partei aufgenommen werden (Mai 2024). *Foto: La Lanh (Mitwirkender)*

Als Ort mit der größten Anzahl ethnischer Minderheiten in der Provinz hat der Bezirk Binh Lieu in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit auf die Stärkung und Entwicklung der Parteimitglieder in den Gebieten ethnischer Minderheiten gelegt. Daher haben die Parteikomitees aller Ebenen stets Wert auf die Ausbildung und Qualifizierung von Dorf- und Weilerkadern gelegt, um den Anteil der Parteizellensekretäre, die gleichzeitig Dorfvorsteher und Leiter von Dorf- und Weilerorganisationen sind, zu erhöhen. Bislang sind 100 % der Parteizellensekretäre, die gleichzeitig Dorfvorsteher und Leiter von Abteilungen und Zweigstellen sind, Parteimitglieder.

Darüber hinaus fördert Binh Lieu aktiv patriotische Nachahmerbewegungen, Arbeit, Produktion und den Aufbau eines kulturellen Lebens in Wohngebieten und entdeckt so typische und fortschrittliche Faktoren zur Förderung und Rekrutierung von Parteimitgliedern. Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees von Binh Lieu entwickelt jedes Jahr einen Plan zur Umsetzung der Ziele für die Rekrutierung neuer Parteimitglieder. Dabei muss bei der Rekrutierung von Parteimitgliedern Qualität sichergestellt werden, nicht Quantität, und die Prozesse und Verfahren zur Rekrutierung von Parteimitgliedern müssen ordnungsgemäß umgesetzt werden.

Für die Legislaturperiode 2020–2025 setzte sich der Parteivorstand des Distrikts Binh Lieu das Ziel, 3–4 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten zu rekrutieren und 100 % der Parteizellen in Dörfern, Weilern und Nachbarschaften mit Parteimitgliedern aus ethnischen Minderheiten zu besetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, erließ der Ständige Ausschuss des Distriktparteikomitees die Richtlinie Nr. 08-CT/HU (vom 27. Januar 2022), um die Führungsrolle der Partei bei der Verbesserung der Qualität der Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder bis 2025 zu stärken. Bis zur Mitte der Legislaturperiode hatte das Distriktparteikomitee durchschnittlich 3,9 % neue Parteimitglieder gewonnen (und damit das in der Resolution festgelegte Ziel von über 3 % pro Jahr übertroffen).

Dank der Fokussierung auf die Schaffung von Nachwuchsquellen für Parteimitglieder konnte die Qualität der neu rekrutierten Parteimitglieder ethnischer Minderheiten im Bezirk Binh Lieu zunehmend verbessert werden. Die Mehrheit der Parteimitglieder verfügt über einen Hochschulabschluss, und der Anteil der Parteimitglieder mit Berufsausbildung steigt. Dies trägt dazu bei, die Situation parteiloser Dörfer und ohne Parteiorganisationen zu „beseitigen“.

Das Parteikomitee der Stadt Cam Pha hat derzeit fast 300 Parteimitglieder aus Gebieten ethnischer Minderheiten, was 2,67 % aller Parteimitglieder entspricht, wobei 80 ethnischen Minderheiten angehören. Seit Beginn der Legislaturperiode hat die Ortschaft 28 neue Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten in der Gegend aufgenommen. Laut dem Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Cam Pha hat das Stadtparteikomitee die Entwicklung von Parteimitgliedern in Gebieten ethnischer Minderheiten schon immer in den Mittelpunkt gerückt, wobei Qualität statt Quantität im Vordergrund stand. Typische Faktoren, die für die Ausbildung, Förderung und Aufnahme in die Partei geschickt werden, werden alle durch patriotische Nachahmerbewegungen an der Basis ausgewählt. Daher haben viele Parteimitglieder nach ihrer Aufnahme danach gestrebt, angesehene Leute, Parteizellensekretäre, Dorf- und Bezirksvorsteher zu werden, und haben positive Beiträge an der Basis geleistet.

In den letzten Jahren ist auch die Zahl junger ethnischer Minderheiten in den Unternehmen gestiegen, insbesondere in den Kohlekraftwerken der Region. Dies trägt dazu bei, die Produktion und Geschäftstätigkeit der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV) aufrechtzuerhalten und zu stabilisieren. Die Mong Duong Coal Joint Stock Company beschäftigt derzeit über 700 ethnische Minderheiten, was etwa 21 % der Gesamtbeschäftigtenzahl des Unternehmens entspricht. Etwa 70 % der Beschäftigten leben in den Distrikten Binh Lieu, Ba Che, Tien Yen und Dam Ha.

Das Parteikomitee der Mong Duong Coal Joint Stock Company verfügt derzeit über 37 angeschlossene Parteizellen mit insgesamt 818 Parteimitgliedern, von denen 47 Angehörige ethnischer Minderheiten sind. Um eine Quelle für Parteimitglieder ethnischer Minderheiten zu schaffen und diese zu fördern, hat das Parteikomitee des Unternehmens die Organisationen innerhalb der Einheit angewiesen, die Propaganda und das politische Bewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Jugendlichen ethnischer Minderheiten zu verstärken und gleichzeitig günstige Bedingungen für sie zu schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und ihre Motivation unter Beweis stellen und eine Parteimitgliedschaft anstreben können.

Seit Beginn der Kongressperiode hat das Parteikomitee der Mong Duong Coal Joint Stock Company 15 neue Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten aufgenommen. Bergmann Ninh Van Thang (Mong Duong Coal Joint Stock Company) erklärte: „Anfang 2024 war es für mich eine große Ehre und ein großer Stolz, in die Partei aufgenommen zu werden. Ich verspreche, nach meiner Aufnahme alles zu tun, um meinen Parteieid zu erfüllen, mich weiter zu schulen, um ein gutes Parteimitglied zu werden, bei den Nachahmungsmaßnahmen des Unternehmens zur Arbeitsproduktion stets die Führung zu übernehmen und ein Vorbild für die Massen zu sein.“

In den vergangenen Jahren haben das Provinzparteikomitee, das Provinzvolkskomitee, die Parteiaufbaukomitees, die Vaterländische Front auf allen Ebenen, die gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz, die Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees sowie die der Provinz direkt unterstellten Parteikomitees ihre Führungs- und Leitungsfunktionen in ethnischen Angelegenheiten gut wahrgenommen und Resolutionen zur Parteiaufbauarbeit herausgegeben, die sich auf die Verbesserung der Qualität der Parteiorganisationen und der Parteimitglieder in den von ethnischen Minderheiten bewohnten Gebieten konzentrierten.

Die Parteikomitees und die ihr untergeordneten Parteiorganisationen befolgen die Beschlüsse genau, entwickeln konkrete und angemessene Umsetzungspläne, erneuern die Inhalte und verbessern die Qualität der Aktivitäten, sodass die Parteiorganisation wirklich zum politischen Kern an der Basis wird. Von dort aus leiten und lenken sie die erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Aufgaben, entwickeln Wirtschaft und Gesellschaft, verringern die Armut, gewährleisten die Landesverteidigung und -sicherheit, bauen die Partei auf, errichten ein sauberes und starkes politisches System und schaffen günstige Bedingungen für die Entwicklung der Parteimitglieder in den Regionen mit ethnischen Minderheiten und in den Bergregionen.

Hoai Anh

Quelle