Parteientwicklung in Gebieten mit ethnischen Minderheiten

Parteimitglieder in abgelegenen, isolierten und von ethnischen Minderheiten bewohnten Gebieten tragen nicht nur zur Konsolidierung des politischen Systems an der Basis bei, sondern stärken auch die Führungs- und Kampfkraft der Parteiorganisation. Sie sind auch eine wichtige Kraft für die sozioökonomische Entwicklung und den Aufbau lokaler Regierungen. Das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh ist sich dieser Bedeutung bewusst und hat sich in den letzten Jahren stets auf die Umsetzung zahlreicher Lösungen und die wirksame Umsetzung der Arbeit zur Entwicklung der Parteimitglieder in diesem Gebiet konzentriert.

Zwei Schüler der Binh Lieu High School sind die ersten Schüler ethnischer Minderheiten im Bezirk Binh Lieu, die in die Partei aufgenommen werden (Mai 2024). *Foto: La Lanh (Mitwirkender)*

Als Ort mit der größten Anzahl ethnischer Minderheiten in der Provinz hat der Bezirk Binh Lieu in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit auf die Konsolidierung und Entwicklung der Parteimitglieder in den Gebieten ethnischer Minderheiten gelegt. Dementsprechend haben sich die Parteikomitees auf allen Ebenen stets auf die Ausbildung und Qualifizierung von Dorf- und Weilerkadern konzentriert, um den Anteil der Parteizellensekretäre, die gleichzeitig Dorfvorsteher und Leiter von Dorf- und Weilermassenorganisationen sind, zu erhöhen, die ebenfalls Parteimitglieder sind. Bislang sind 100 % der Parteizellensekretäre, die gleichzeitig Dorfvorsteher und Leiter von Abteilungen und Zweigstellen sind, Parteimitglieder.

Darüber hinaus fördert Binh Lieu aktiv patriotische Nachahmerbewegungen, Arbeit, Produktion und den Aufbau eines kulturellen Lebens in Wohngebieten und entdeckt so typische und fortschrittliche Faktoren zur Förderung und Anwerbung von Parteimitgliedern. Jedes Jahr entwickelt der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees von Binh Lieu einen Plan zur Umsetzung der Ziele für die Anwerbung neuer Parteimitglieder. Dabei muss bei der Anwerbung von Parteimitgliedern auf Qualität geachtet werden, nicht auf Quantität, und der Prozess und die Verfahren zur Anwerbung von Parteimitgliedern müssen ordnungsgemäß umgesetzt werden.

Für die Legislaturperiode 2020–2025 setzte sich der Parteivorstand des Distrikts Binh Lieu das Ziel, 3–4 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten zu rekrutieren und 100 % der Parteizellen in Dörfern, Weilern und Nachbarschaften mit Parteimitgliedern aus ethnischen Minderheiten zu besetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, erließ der Ständige Ausschuss des Distriktparteikomitees die Richtlinie Nr. 08-CT/HU (vom 27. Januar 2022), um die Führungsrolle der Partei bei der Verbesserung der Qualität der Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder bis 2025 zu stärken. Bis zur Mitte der Legislaturperiode hatte das Distriktparteikomitee durchschnittlich 3,9 % neue Parteimitglieder gewonnen (und damit das in der Resolution festgelegte Ziel von über 3 % pro Jahr übertroffen).

Dank der Fokussierung auf die Schaffung von Quellen für die Entwicklung von Parteimitgliedern konnte die Qualität der neu rekrutierten Parteimitglieder ethnischer Minderheiten im Distrikt Binh Lieu zunehmend verbessert werden. Die Mehrheit der Parteimitglieder verfügt über einen Hochschulabschluss, und der Anteil der Parteimitglieder mit Berufsausbildung steigt. Dies trägt dazu bei, die Situation parteiloser Dörfer und ohne Parteiorganisationen zu „beseitigen“.

Dem Parteikomitee der Stadt Cam Pha gehören derzeit fast 300 Parteimitglieder aus Gebieten ethnischer Minderheiten an, was 2,67 % aller Parteimitglieder entspricht, wobei 80 ethnischen Minderheiten angehören. Seit Beginn der Legislaturperiode wurden 28 neue Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten in der Region aufgenommen. Laut dem Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees der Stadt Cam Pha hat das Stadtparteikomitee sich schon immer auf die Entwicklung von Parteimitgliedern in Gebieten ethnischer Minderheiten konzentriert und dabei auf Qualität statt Quantität geachtet. Typische Faktoren, die für die Ausbildung, Förderung und Aufnahme in die Partei geschickt werden, werden alle durch patriotische Nachahmerbewegungen auf der Basisebene ausgewählt. Daher haben viele Parteimitglieder nach ihrer Aufnahme danach gestrebt, angesehene Personen, Parteizellensekretäre, Dorf- und Bezirksvorsteher zu werden und haben auf der Basisebene positive Beiträge geleistet.

In den letzten Jahren ist auch die Zahl junger Arbeiter aus ethnischen Minderheiten in den Unternehmen gestiegen, insbesondere in den Kohlekraftwerken der Region. Dies trägt dazu bei, die Produktion und Geschäftstätigkeit der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV) aufrechtzuerhalten und zu stabilisieren. Die Mong Duong Coal Joint Stock Company beschäftigt derzeit über 700 Arbeiter aus ethnischen Minderheiten, was etwa 21 % der Gesamtbeschäftigtenzahl des Unternehmens entspricht. Etwa 70 % der Arbeiter leben in den Distrikten Binh Lieu, Ba Che, Tien Yen und Dam Ha.

Dem Parteikomitee der Mong Duong Coal Joint Stock Company sind derzeit 37 Parteizellen mit insgesamt 818 Parteimitgliedern angeschlossen, von denen 47 Angehörige ethnischer Minderheiten sind. Um eine Quelle für Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten zu schaffen und diese zu fördern, hat das Parteikomitee des Unternehmens die Organisationen innerhalb der Einheit angewiesen, die Propaganda und das politische Bewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Jugendlichen ethnischer Minderheiten zu verstärken und gleichzeitig günstige Bedingungen für sie zu schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und ihre Motivation unter Beweis stellen und eine Parteimitgliedschaft anstreben können.

Seit Beginn der Kongressperiode hat das Parteikomitee der Mong Duong Coal Joint Stock Company 15 neue Parteimitglieder aus ethnischen Minderheiten aufgenommen. Bergmann Ninh Van Thang (Mong Duong Coal Joint Stock Company) teilte mit: „Anfang 2024 war es für mich eine große Ehre und ich bin stolz, in die Partei aufgenommen zu werden. Ich verspreche, nach meiner Aufnahme mein Bestes zu geben, um meinen Parteieid zu erfüllen, mich weiter zu schulen, um ein gutes Parteimitglied zu werden, bei den Nachahmungsbewegungen des Unternehmens zur Arbeitsproduktion stets die Führung zu übernehmen und ein Vorbild für die Massen zu sein, von dem sie lernen können.“

In den vergangenen Jahren haben das Provinzparteikomitee, das Provinzvolkskomitee, die Parteiaufbaukomitees, die Vaterländische Front auf allen Ebenen, die gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz, die Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees sowie die der Provinz direkt unterstellten Parteikomitees ihre Führungs- und Leitungsfunktionen in ethnischen Angelegenheiten gut wahrgenommen und Resolutionen zur Parteiaufbauarbeit herausgegeben, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Qualität der Parteiorganisationen und der Parteimitglieder in den Gebieten mit ethnischen Minderheiten lag.

Die Parteikomitees und die ihr untergeordneten Parteiorganisationen halten sich strikt an die Beschlüsse, legen konkrete und angemessene Umsetzungspläne fest, entwickeln neue Inhalte und verbessern die Qualität der Aktivitäten, sodass die Parteiorganisation wirklich zum politischen Kern auf der Basisebene wird. Von dort aus leiten und lenken sie die erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Aufgaben, entwickeln Wirtschaft und Gesellschaft, verringern die Armut, gewährleisten die Landesverteidigung und -sicherheit, bauen die Partei auf, errichten ein sauberes und starkes politisches System und schaffen günstige Bedingungen für die Entwicklung der Parteimitglieder in den Gebieten mit ethnischen Minderheiten und in den Bergregionen.

Hoai Anh

Quelle