Die Abteilung für die Verwaltung ausländischer Arbeitskräfte ( Innenministerium ) intensiviert ihre Inspektionen und koordiniert die Behandlung von Verstößen, um die Disziplin im Bereich des Arbeitskräfteexports zu verschärfen – Illustratives Foto
In jüngster Zeit haben die elektronische Regierungszeitung und das elektronische Regierungsinformationsportal immer wieder Rückmeldungen von Lesern und Arbeitnehmern über die Situation von Arbeitsvermittlungsfirmen erhalten, die überhöhte Gebühren verlangen und Anzeichen von Steuerhinterziehung, illegaler Geldeintreibung und sogar Betrug aufweisen.
Leser D.TN mit der E-Mail-Adresse [email protected] meint: „Arme Arbeiter haben den berechtigten Wunsch, der Armut zu entkommen und haben es akzeptiert, ihre Heimatstädte und Familien zu verlassen, um Arbeit zu finden. Doch statt Unterstützung zu erhalten, werden sie von Vermittlern mit überhöhten Gebühren von 5.000 bis 8.000 USD erdrückt.
Viele Maklerfirmen zwingen ihre Mitarbeiter, Dokumente zu unterschreiben und Videos aufzunehmen, in denen sie zugeben, 2.000 bis 4.000 Dollar gezahlt zu haben, um den Behörden zu entgehen und Steuern zu hinterziehen. Aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen oder einem Ausreiseverbot trauen sich die Mitarbeiter nicht, darüber zu sprechen. Fast die Hälfte ihrer Arbeitszeit verbringen sie mit der Bezahlung von Maklergebühren. Das führt zu einem instabilen Leben und setzt ihre Familien in der Heimat stark unter Druck.
In einem Brief an das Regierungsportal berichtete Leser KC, dass zwei Personen in Bac Ninh von Arbeitern (die als Schweißer arbeiten) illegal Bargeld in Höhe von 18.000 bis 20.000 US-Dollar eingezogen hätten, bisher jedoch nur etwa 52 Millionen zurückgegeben hätten. Er hoffte, dass die Behörden eine Managementlösung finden würden, um die Rechte der Arbeiter zu gewährleisten.
In einem Gespräch mit der elektronischen Regierungszeitung sagte ein Vertreter der Abteilung für Auslandsarbeitsverwaltung (Innenministerium) – der staatlichen Verwaltungsbehörde für vietnamesische Vertragsarbeiter im Ausland –, dass die Abteilung vor Kurzem die zuständigen Behörden konsultiert habe, um das Rechtssystem zur Regelung der Entsendung von Vertragsarbeitern ins Ausland zu verabschieden und zu perfektionieren.
Die Bestimmungen des Gesetzes über vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, sowie die entsprechenden Verordnungen und Rundschreiben legen die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, sowie die Rechte und Pflichten von Unternehmen, die über eine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verfügen, klar fest.
Insbesondere legt das Gesetz klar fest, welche Spesen Dienstleistungsunternehmen von ihren Mitarbeitern einziehen dürfen. Dadurch wird eine illegale Einziehung von Kosten für die Mitarbeiter vermieden.
Neben der Perfektionierung des Systems verstärkt das Department of Overseas Labor Management auch die Propaganda und Verbreitung von Gesetzen, damit die Arbeitnehmer die Vorschriften klar verstehen und begreifen und sich über aktuelle Informationen informieren können, um ihre eigenen Rechte zu schützen.
Gleichzeitig veröffentlicht das Ministerium auf seiner Website die Liste der Unternehmen, die über eine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verfügen. So soll den Arbeitnehmern der Zugang zu den richtigen und kompetenten Stellen erleichtert werden und sie sollen vor einer Ausbeutung durch Organisationen und Einzelpersonen geschützt werden, die die gesetzlichen Anforderungen nicht erfüllen.
Viele Fälle werden untersucht und bearbeitet.
Trotz vieler Bemühungen staatlicher Verwaltungsbehörden zeigt die Realität, dass die Situation von Organisationen und Einzelpersonen, die die Notwendigkeit, im Ausland zu arbeiten, zum persönlichen Vorteil ausnutzen, weiterhin kompliziert ist.
Ein Vertreter des Department of Overseas Labor Management (DOM) erklärte, zahlreiche Arbeitnehmer hätten sich darüber beschwert, dass ihnen von Organisationen und Einzelpersonen ohne Betriebsgenehmigung Geld abgeknöpft und ihnen Arbeitsverträge im Ausland versprochen worden seien. Es gebe sogar Organisationen und Einzelpersonen, die sich als zuständige Behörden oder lizenzierte Unternehmen ausgäben, um Arbeitnehmer zu betrügen und auszunutzen.
Als Reaktion auf diese Vorfälle veröffentlichte das Ministerium proaktiv zahlreiche Warnungen auf seinem elektronischen Informationsportal, um die Wachsamkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen. Bei bestimmten Vorfällen leitet das Ministerium Beschwerden auch an zuständige Behörden wie die Polizei und die Innenministerien der Provinzen und Städte weiter, die diese prüfen, überprüfen und gesetzeskonform bearbeiten.
In einigen Fällen hat sich das Ministerium mit der Polizei und dem Innenministerium von Hanoi abgestimmt, um ein interdisziplinäres Inspektionsteam zu organisieren, das Organisationen und Einzelpersonen inspizieren und überprüfen soll, die zwar nicht diese Funktion haben, aber die Auswahl und Einziehung von Geldern von Arbeitnehmern organisieren.
Ein Vertreter des Department of Overseas Labor Management sagte, dass das Department of Overseas Labor Management in der kommenden Zeit die Koordination mit den örtlichen Polizeibehörden und Innenministerien verstärken werde, um Organisationen und Einzelpersonen zu überprüfen, die keine Lizenz zum Betreiben von Diensten zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis besitzen, aber Anwerbungen angekündigt, sich registriert, Bewerbungen erhalten und Geld von Arbeitnehmern gesammelt haben, um sie ins Ausland zu schicken.
Unternehmen, die gegen das Gesetz verstoßen, werden von den Behörden entsprechend geahndet. Tatsächlich wurden viele Unternehmen wegen Verstößen bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland untersucht.
Das Ministerium für öffentliche Sicherheit untersucht und überprüft derzeit Anzeichen von Verstößen im Zusammenhang mit der Arbeitsaufnahme von Arbeitnehmern im Ausland bei Hoang Long Construction Investment and Human Resources Supply Joint Stock Company, Construction and Installation International Cooperation One Member Co., Ltd. 3 und International Human Resources Supply and Trade One Member Co., Ltd. (SONA).
Bezüglich der Bemerkung der KC-Arbeiter, dass zwei Personen in Bac Ninh von Arbeitern (die als Schweißer arbeiteten) illegal Bargeld in Höhe von 18.000 bis 20.000 US-Dollar eingezogen, aber bisher nur etwa 52 Millionen zurückgegeben hätten, bestätigte das Department of Overseas Labor Management, dass es gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, keine Person gibt, die vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (jetzt Innenministerium) lizenziert ist, den Dienst der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis anzubieten.
Aus dem Inhalt der Petition geht hervor, dass der oben genannte Fall einen Gesetzesverstoß darstellt. Daher hat die Abteilung für ausländisches Arbeitsmanagement am 2. Juni die offizielle Meldung Nr. 563/CQLLDNN-KTGQKNTC an die Provinzpolizei von Bac Ninh zur Überprüfung, Verifizierung und Bearbeitung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen herausgegeben.
Der Vertreter des Department of Overseas Labor Management riet den Arbeitnehmern außerdem, bei der Wahl eines Arbeitsvermittlungsunternehmens äußerst vorsichtig zu sein. Sie sollten nur mit legal lizenzierten Unternehmen zusammenarbeiten, die öffentlichen Informationen auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums prüfen und mündlichen Versprechungen oder Bargeldtransaktionen mit unklaren Einzelpersonen oder Zwischenorganisationen nicht vertrauen.
Die Arbeit im Ausland bietet Arbeitnehmern eine wichtige Möglichkeit, ihr Einkommen zu verbessern, Erfahrungen zu sammeln und zur wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Familien und der Gesellschaft beizutragen. Ohne angemessenen Schutz und ausreichende Rechtsinformationen können Arbeitnehmer jedoch leicht Opfer illegaler Geschäftemacherei werden.
Deshalb müssen die Arbeitnehmer nicht nur die Kontrolle durch staatliche Stellen stärken, sondern sich auch selbst proaktiv mit den Gesetzen vertraut machen und bei jeder Entscheidung sorgfältig vorgehen, um ihre legitimen Rechte zu schützen.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/phi-moi-gioi-tren-troi-truc-loi-xuat-khau-lao-dong-siet-ky-cuong-xu-ly-nghiem-sai-pham-102250602183615912.htm
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