In jüngster Zeit wurde die Arbeit des Verbandes und der Frauenbewegung der Aktiengesellschaft 32, Generalabteilung für Logistik und Ingenieurwesen, weitreichend und umfassend eingesetzt und entspricht den Merkmalen eines Aktienunternehmens im Bereich Militärleder und -schuhe.

Die Mitglieder der Frauengewerkschaft überwinden proaktiv Schwierigkeiten, bleiben an Maschinen und Produktionslinien und sind bereit, an verlängerten Schichten teilzunehmen und Überstunden zu machen, um den Lieferfortschritt sicherzustellen. Während Produktionsphasen mit strengen Anforderungen an Fortschritt und Produktqualität haben die Gewerkschaftsmitglieder Schwierigkeiten überwunden und alle zugewiesenen Aufgaben hervorragend erledigt.

Die Delegierten wählten den Exekutivausschuss der Frauengewerkschaft des Unternehmens für die Amtszeit 2025–2030.

Die Mitarbeiter und Mitglieder haben kontinuierlich studiert und sich weitergebildet, um zu erfahrenen und angesehenen Facharbeitern, Teamleitern und Produktionsleitern zu werden. Neben der Wahrnehmung von Produktions- und Berufsaufgaben sind viele Mitglieder auch treibende Kräfte in kulturellen, künstlerischen und sportlichen Bewegungen. Laut der jährlichen Zusammenfassung erfüllen 95 % der Familien der Mitarbeiter und Mitglieder den Standard „Kulturelle Familie“. 100 % der weiblichen Mitarbeiter und Mitglieder sind propagiert und beteiligen sich aktiv an der Bewegung „Frauen fördern gute Werte vietnamesischer Familien“.

Während der Amtszeit 2025–2030 haben sich die Mitarbeiter und Mitglieder der Frauengewerkschaft der Aktiengesellschaft 32 entschlossen, weiterhin wirksam auf die Bewegungen „Grün – sauber – schön“, „Arbeitssicherheit und Hygiene – Brandschutz“ zu reagieren und das Modell „Eine Familie mit 5 Neins und 3 Saubers aufbauen“, „Gesunde Kinder großziehen, gute Kinder unterrichten“ usw. zu replizieren und zu verbreiten.

Der Verband fördert das Verantwortungsbewusstsein jedes Mitglieds bei der Teilnahme an den Aktivitäten des Verbands, indem es danach strebt, in einer Sache gut zu sein, viele Dinge zu wissen und bereit zu sein, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und gut zu erledigen.

Die Geschäftsführung der Aktiengesellschaft 32 gratulierte dem Exekutivkomitee der Frauengewerkschaft des Unternehmens zur neuen Amtszeit und den Delegierten, die am Kongress auf höherer Ebene teilnahmen.

Angesichts der zunehmenden Anforderungen an die Anwendung von Wissenschaft und Technologie im Prozess der Umgestaltung von Produktionslinien, Strukturen und Produkten werden die weiblichen Mitarbeiter und Mitglieder des Unternehmens aktiv lernen, üben, ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern und ihre Position und Rolle in der Produktionsarbeit bekräftigen.

Gleichzeitig werden die Inhalte und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterentwickelt, um einen Durchbruch in der Emulationsbewegung im Zusammenhang mit der Bewegung „Digitale Bildung für alle“ und der Arbeit weiblicher Kader zu erzielen. 100 % der Kader des Verbands beherrschen die Anwendungssoftware im System des Verbands.

Die Einheit strebt an, dass sich 100 % ihrer Verbandsorganisationen und Mitglieder registrieren, um die Nachahmungsbewegung „Frauen in der Armee mit Mut und Intelligenz, die die digitale Transformation fördern, Aufgaben gut erledigen, glückliche Familien aufbauen, die Onkel Hos Soldaten in der neuen Ära würdig sind“ durchzuführen. Ziel ist es, dass 90 % oder mehr ihrer Verbandsorganisationen ihre Aufgaben gut erfüllen und den Titel „Starker Frauenverband“ erhalten, davon 20 % den Titel „Exzellenter Frauenverband“.

Neuigkeiten und Fotos: HONG GIANG

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/phu-nu-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-phan-dau-nang-cao-nang-luc-so-849728