Prudential Vietnam steht Seite an Seite mit den General Agency Office Directors

Angesichts der ständigen Marktschwankungen haben Versicherungsunternehmen Chancen schnell ergriffen und Herausforderungen in Anreize für nachhaltiges Wachstum umgewandelt. Prudential Vietnam steht insbesondere den Generalagenturleitern zur Seite, um die Marktherausforderungen zu meistern und den Wandel als Schlüssel zum Erfolg zu nutzen.

Prudential Vietnam überwindet mit seiner visionären Herangehensweise nicht nur kurzfristige Schwierigkeiten, sondern wandelt diese in Chancen für weiteres Wachstum um. Mit dem neuen Generalagenturbüro-Modell bekräftigt Prudential sein Engagement für hohe Investitionen in die Mitarbeiter, insbesondere in die Leiter der Generalagenturbüros – multifunktionale Führungskräfte.

Diese nachhaltige Entwicklung beruht auf der kontinuierlichen Verbesserung der fachlichen Kompetenzen und der Stärkung der Führungskompetenzen auf allen Ebenen. Insbesondere die Leiter der Generalagenturbüros spielen dabei eine Schlüsselrolle. Sie tragen dazu bei, dass das Büro den Herausforderungen des Marktes gewachsen ist und schaffen ein solides Potenzial, das Beraterteam zu mehr Professionalität und Stabilität zu führen.

Der Erfolg eines Leiters einer Generalagentur-Niederlassung zeigt sich nicht nur in herausragenden Geschäftsergebnissen oder exzellenten Managementfähigkeiten, sondern auch in einer umfassenden strategischen Vision, umfassenden operativen Kompetenz und fundiertem Geschäftssinn. Um die Führungsrolle in einer erfolgreichen Niederlassung zu übernehmen, bedarf es neben anfänglichem Investitionskapital auch umfassender Fachkenntnisse und der Bereitschaft zu Veränderung, um Erfolg zu erzielen. Diese Faktoren bilden die Grundlage für einen Niederlassungsleiter, der das Unternehmen auf dem Weg zu neuen Erfolgen kontinuierlich voranbringt.

Als verlässlicher Partner der Leiter von Generalagenturbüros hat Prudential kürzlich in Zusammenarbeit mit dem FSB Institute das Schulungsprogramm „Verbesserung der Corporate-Governance-Kapazitäten“ für diese Leiter ins Leben gerufen. Generalagenturbüroleiter sind für Prudential ein äußerst wichtiger Partner, wenn es darum geht, Versicherungslösungen näher an die Kunden zu bringen. Prudential Vietnam ist überzeugt, dass dieses Schulungsprogramm dazu beitragen wird, die Qualität der Vertriebskanäle zu verbessern, die Kundenerwartungen an Produkte und Dienstleistungen zu erfüllen und den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.

Das Trainingsprogramm ist in drei Lernphasen an drei verschiedenen Standorten derFPT University in Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Hanoi unterteilt und wird in naher Zukunft weiter ausgebaut. Im Mittelpunkt des Programms steht die Vermittlung praxisnahen Wissens, um das Denken multifunktionaler Führungskräfte zu schärfen und Strategien und Pläne zu entwickeln, die Unternehmen helfen, sich in einem volatilen Marktumfeld zu behaupten.

Auf die Frage nach ihren Gefühlen nach dem „ersten Schultag“ äußerte Frau Luong Thi Thu Hang, Direktorin der Prudential-Generalagentur in Hanoi , ebenfalls ihre Begeisterung, da sie sich wie in ihre Studienzeit zurückversetzt fühlte. Sie erklärte, dass sie nach 24 Jahren Berufserfahrung in der Versicherungsbranche erkannt habe, wie wichtig es sei, das Wissen ständig auf dem neuesten Stand zu halten. „In einem so speziellen Berufsfeld und angesichts der ständigen Marktveränderungen müssen meine Kollegen und ich uns ausreichend Wissen aneignen, um professionelle Berater zu sein und unseren Kunden Sicherheit und langfristiges Vertrauen zu vermitteln“, fügte sie hinzu.

Herr Nguyen Vu Phong, Direktor der Prudential-Generalagentur in Bac Lieu, erklärte nach sieben Jahren bei Prudential, er fühle sich stets zuversichtlich, gemeinsam mit Prudential die Herzen der Kunden zu gewinnen. „Ich freue mich sehr auf diesen Kurs, da ich durch den Austausch mit Kollegen und Experten mein betriebswirtschaftliches Wissen erweitern und vertiefen kann. Mit diesem Wissen möchte ich zu einer nachhaltigeren Entwicklung des Systems beitragen und den Kunden in den entscheidenden Momenten, in denen sie mich am meisten brauchen, die wichtigsten Werte vermitteln“, so seine Einschätzung nach dem Kursbeginn.

Nicht nur Herr Phong, auch Frau Hoang Thi Nga, Direktorin der Prudential-Generalagentur in Ho-Chi-Minh-Stadt, hat hohe Erwartungen an die Aktivitäten von Prudential zur Förderung ihrer Investitionsstrategie im Bereich Human Factors durch Schulungsprogramme. Mit der Bereitschaft zur Veränderung für den Erfolg und der verlässlichen Unterstützung von Prudential, insbesondere im Hinblick auf die Beibehaltung und Weiterentwicklung der kundenorientierten Leitlinie von Prudential, die Kunden beim Abschluss einer Lebensversicherung Sicherheit gibt, ist sie zuversichtlich, sich trotz Marktschwankungen problemlos anpassen und standhaft bleiben zu können, um den Kunden den größtmöglichen Nutzen zu bieten.

Lernen ist nicht nur eine notwendige Voraussetzung, sondern auch ein Wegweiser für nachhaltige Entwicklung. Das Trainingsprogramm „Verbesserung der Managementkompetenz“ ist erst der Anfang. Prudential wird weiterhin Kurse für gleichgesinnte Leiter von Generalagenturbüros entwickeln. Unabhängig von Meilenstein oder Position auf dem Weg zum Erfolg müssen Sie stets bereit sein, sich zu verändern und an alle Situationen anzupassen. Lassen Sie sich nicht von vorübergehenden Hindernissen vom Erfolg abhalten.

Quelle: Prudential Vietnam

Quelle: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm