Generalmajor Phan Dai Nghia, stellvertretender Kommandeur und Stabschef der Militärregion 5, leitete die Konferenz.

Der auf der Konferenz vorgelegte Bericht zeigte, dass die Behörden und Einheiten der Militärregion 5 in der vergangenen Zeit die Richtlinie Nr. 67/CT-QK vom 6. Oktober 2025 konsequent umgesetzt haben. Darauf aufbauend haben die Parteikomitees und Kommandeure aller Ebenen proaktiv Pläne entwickelt und sich mit den Ausbildungseinrichtungen der Region abgestimmt, um Schulungen zu organisieren, die für jede Zielgruppe und jeden Arbeitsbereich geeignet sind.

Generalmajor Phan Dai Nghia, stellvertretender Kommandeur und Stabschef der Militärregion 5, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Die Delegierten, die an der Konferenz teilnehmen.

Wichtigster Erfolg: Die Militärregion 5 organisierte 4 Lehrgänge, an denen 219 Offiziere und Mitarbeiter teilnahmen.

Die Ausbildungsmodelle werden flexibel umgesetzt und auf die jeweilige Region und Zielgruppe zugeschnitten, wie zum Beispiel: das Militärkommando der Provinz Quang Ngai, das H'Re-Sprachkurse anbietet; das Militärkommando der Provinz Dak Lak, das Ede-Sprachkurse organisiert; die 2. Division, die Ba-Na-Sprachkurse anbietet; und die Militärschule der Militärregion, die Englischkurse für Offiziere und Lehrer anbietet.

Die Qualität der Ausbildung wurde deutlich verbessert: Die Mehrheit der Teilnehmenden schloss das Programm erfolgreich ab und erhielt ein Zertifikat, und viele Kurse erzielten sehr gute bis ausgezeichnete Ergebnisse. Neben diesen Erfolgen wurden auf der Konferenz aber auch offen einige Schwächen im Umsetzungsprozess aufgezeigt.

Ein Vertreter des Generalstabs der Militärregion 5 hielt auf der Konferenz eine Rede.

In seinen abschließenden Bemerkungen auf der Konferenz würdigte Generalmajor Phan Dai Nghia die Leistungen der beteiligten Behörden und Einheiten in der vergangenen Zeit. Er betonte zudem, dass angesichts der zunehmend vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben der Streitkräfte der Militärregion die Verbesserung der Fremd- und Sprachkenntnisse der Offiziere und Mitarbeiter nicht nur eine dringende Aufgabe, sondern auch eine langfristige Erfordernis von strategischer Bedeutung sei.

Die Szene auf der Konferenz.

Der stellvertretende Befehlshaber und Stabschef des Militärbezirks 5 forderte, dass die Behörden und Einheiten in der kommenden Zeit die Richtlinien und Beschlüsse höherer Ebenen weiterhin gründlich verstehen; die Rolle und Verantwortung der Parteikomitees und Kommandeure bei der Leitung und Steuerung der Ausbildungsarbeit stärken; und sich proaktiv mit Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen abstimmen, um den Umfang und die Qualität der Ausbildungskurse zu erweitern.

Gleichzeitig ist es notwendig, die Ausbildung eng mit der beruflichen Tätigkeit zu verknüpfen, die Lernergebnisse in die Kriterien für die Beurteilung der Offiziere einzubeziehen; Wettbewerbe und Sportveranstaltungen zu organisieren, um die Fähigkeiten realistisch zu testen und zu bewerten; den Einsatz von Informationstechnologie und die digitale Transformation in Lehre und Lernen zu fördern; ein positives Lernumfeld zu schaffen und das Selbststudium und die Selbstverbesserung in den gesamten Streitkräften des Militärbezirks zu fördern.

Die zuständigen Behörden werden weiterhin Forschung betreiben und Empfehlungen zur synchronisierten Umsetzung von Lösungen abgeben; die Kontrollen verstärken und umgehend aus Erfahrungen lernen; gute Modelle und wirksame Methoden identifizieren und replizieren, um den Fremdsprachen- und ethnischen Sprachunterricht schrittweise zu ordnen, ihn zunehmend substanzieller zu gestalten und den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/quan-khu-5-nang-cao-nang-luc-ngoai-ngu-tieng-dan-toc-thieu-so-1033763