Fokus auf die Schaffung hochqualifizierter Humanressourcen in den Sozialwissenschaften

Die Sozialwissenschaften spielen eine wichtige Rolle in der Politikberatung und -planung und lösen neue Probleme in ethischen, kulturellen und zwischenmenschlichen Beziehungen.

Eröffnung des Ausstellungsstandes „Vietnamesische Sozialwissenschaften : Wissen schafft die Zukunft“ der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften auf der Ausstellung nationaler Errungenschaften anlässlich des 80. Jahrestages des Nationalfeiertags am 2. September.

Allerdings weist der Aufbau und die Entwicklung von Humanressourcen in den Sozialwissenschaften, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, noch immer einige Mängel auf, die der Aufmerksamkeit von Forschungseinrichtungen und Bildungs- und Ausbildungsorganisationen bedürfen.

Risiko eines Mangels

Es ist unbestreitbar, dass die großen Erfolge in der sozioökonomischen Entwicklung, der Sicherheit und der Landesverteidigung des Landes in jüngster Zeit stets wichtige Beiträge von Sozial- und Geisteswissenschaftlern geleistet haben. Innovationen gehen stets von neuen Strategien aus, die meist auf wissenschaftlichen Grundlagen basieren, die aus dem Forschungs- und Schaffensprozess von Sozialwissenschaftlern gewonnen werden. Im Gegensatz zu den Naturwissenschaften ist der Forschungsgegenstand der Sozialwissenschaften stets der Mensch mit seinen komplexen Beziehungen im ständigen Wandel des Lebens.

Im Zeitalter der Technologie ersetzen Maschinen und künstliche Intelligenz in vielen Bereichen zunehmend den Menschen. Diese Realität erfordert die Aufmerksamkeit der Sozialwissenschaftler, um neue, aufkommende Probleme, insbesondere kulturelle und psychologische Faktoren, zu erkennen und geeignete Strategien und Leitlinien für eine nachhaltige Entwicklung vorzuschlagen. Viele Experten sind jedoch der Ansicht, dass die Humanressourcen in den Sozialwissenschaften den Anforderungen des Lebens nicht gerecht werden, über unzureichende Fachkenntnisse verfügen und quantitativ unzureichend sind.

Die Strategie der Regierung zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zielt darauf ab, bis 2030 pro 10.000 Einwohner 12 Humanressourcen für wissenschaftliche Forschung und Technologieentwicklung bereitzustellen. Diese Zahl ist weit von der aktuellen Realität entfernt und zeigt, dass ein Durchbruch in der Ausbildung von Humanressourcen erforderlich ist.

Die Strategie der Regierung zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zielt darauf ab, bis 2030 pro 10.000 Einwohner 12 Humanressourcen für wissenschaftliche Forschung und Technologieentwicklung bereitzustellen. Diese Zahl ist weit von der aktuellen Realität entfernt und zeigt, dass ein Durchbruch in der Ausbildung von Humanressourcen erforderlich ist.

Laut Statistiken der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften beschäftigte das Institut zum 30. Juli 2024 1.542 Mitarbeiter, von denen etwa 66 % in Forschung und Lehre tätig sind, der Rest erfüllt forschungsdienliche Aufgaben wie Information, Dokumentation, Bibliotheken, Zeitschriften, Management und Verwaltung. Somit ist der Anteil der sozialwissenschaftlichen Forschungsmitarbeiter pro 10.000 Personen gering und droht sogar besorgniserregend zu schrumpfen.

Dr. Phan Chi Hieu, ehemaliger Präsident der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, wies darauf hin, dass einige Sozialwissenschaftler aufgrund ihres geringen Einkommens andere Berufe anstreben. Der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften fehlen führende Experten, die in der Lage sind, neue, komplexe Forschungsaktivitäten zu orientieren und zu leiten. Einige seltene, tiefgreifende Forschungsfelder wie Han Nom und Archäologie drohen zu verschwinden. Die Kluft zwischen den Forschergenerationen ist deutlich erkennbar.

Stärkung des Trainings

Die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation ist die Tür, die Möglichkeiten für Forschungs- und Ausbildungsorganisationen öffnet und langjährige Engpässe beseitigt, die die Entwicklung der Wissenschaft, insbesondere der Sozial- und Geisteswissenschaften, behindert und eingeschränkt haben.

Das am 27. Juni 2025 von der Nationalversammlung verabschiedete Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation ermöglicht wissenschaftlichen Organisationen Autonomie bei der Suche, Förderung und Ausbildung von Talenten, insbesondere hochqualifizierten Fachkräften. Die Leiter von Forschungs-, Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen sind befugt, situations- und bedarfsgerecht über die Höhe der Ausbildungsförderung, die Zusammenarbeit, Vernetzung und Einladung internationaler Experten zur Leitung und Entwicklung des heimischen Wissenschaftssektors zu entscheiden. Um hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, ermöglicht das Gesetz die direkte Anwerbung vietnamesischer Fachkräfte in staatlichen Stellen und sogar die unplanmäßige Ernennung zu Führungspositionen. Internationale Fachkräfte erhalten bevorzugte fünfjährige Aufenthaltsgenehmigungen und sind in den ersten fünf Jahren von der Einkommensteuer befreit.

An der Vietnam Academy of Social Sciences gilt die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen als einer der drei strategischen Durchbrüche für den Zeitraum 2025–2030. Dementsprechend wird sich das Institut auf den Aufbau eines Teams führender Wissenschaftler und Experten mit internationalen Qualifikationen konzentrieren; ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entdeckung, Förderung und Unterstützung junger Talente.

Darüber hinaus sollen ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen und eine angemessene Vergütung gewährleistet werden, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Förderung von Humanressourcen soll durch Vererbung gewährleistet werden, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten. Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Institut eine Strategie vorgeschlagen, um die Akademie der Sozialwissenschaften (eine Einrichtung des Instituts) zu einer vollwertigen universitären Bildungs- und Ausbildungseinrichtung mit Forschungs- und Anwendungsorientierung auszubauen.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Huy Hoang von der Akademie der Sozialwissenschaften in Vietnam erklärte, dass die Entwicklung sozialwissenschaftlicher Ausbildungsstätten, die den Standards anderer Länder in der Region und weltweit entsprechen, unter den gegenwärtigen Bedingungen dringend erforderlich sei, wenn wir nicht ins Hintertreffen geraten wollten. Die Politik zur Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte für die Sozialwissenschaften müsse sich vorrangig auf die Einstellung qualifizierter internationaler Experten konzentrieren, die an den inländischen Bildungseinrichtungen und Akademien der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften teilnehmen. Gleichzeitig müssten wir moderne Lehrmaterialien kontinuierlich aktualisieren, die den sozialwissenschaftlichen Forschungstrends anderer Länder gerecht werden, und Stipendien für junge Talente bereitstellen.

Um einen Durchbruch in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu erzielen, müssen wir uns auf Investitionen in die Entwicklung qualifizierter Humanressourcen konzentrieren. Das bedeutet, dass wir einen Durchbruch in der Entwicklung der Hochschulbildung erzielen müssen. Dies ist der Schlüsselfaktor zur Beseitigung des Engpasses, der durch den Mangel an Humanressourcen in den Sozialwissenschaften entsteht.

Minister für Bildung und Ausbildung Nguyen Kim Son

Auf der Konferenz zu Wissenschaft, Technologie, Innovation und der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zur Förderung des Wirtschaftswachstums, die Anfang 2025 stattfand, sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass man sich auf Investitionen in die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen konzentrieren müsse, um einen Durchbruch in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu erzielen, was einen Durchbruch in der Entwicklung der Hochschulbildung bedeute. Dies sei ein wichtiger Faktor, um den Engpass des Humanressourcenmangels in den Sozialwissenschaften zu überwinden. Neben der Ausbildung müsse besondere Aufmerksamkeit darauf gelegt werden, talentierte Menschen zu ermutigen, in der sozialwissenschaftlichen Forschung zu bleiben und dazu beizutragen. Richtlinien zu Anreizen, Gehaltszahlungen, Forschungsfinanzierung, Projektakzeptanz, Risikoteilung in der Forschung und Gewinnbeteiligung für angewandte wissenschaftliche Produkte müssen transparent sein, um Wissenschaftler zu motivieren und ihnen Sicherheit bei ihrer Arbeit zu geben.

Man kann sagen, dass wir über eine umfassende Rechtsgrundlage für die Ausbildung und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zur Förderung der Entwicklung der Sozialwissenschaften verfügen. Das verbleibende Problem liegt in der Denkweise der Manager und Leiter wissenschaftlicher Organisationen. In einigen Aspekten muss die Bedeutung der Sozial- und Geisteswissenschaften im politischen, wirtschaftlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Leben der neuen Ära neu erkannt werden. Von hier aus müssen die Ausbildung, Förderung und Nutzung der Humanressourcen priorisiert werden, um die Qualität der sozial- und geisteswissenschaftlichen Forschung schrittweise zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung des Landes zu leisten.

VU QUYNH TRANG

Quelle: https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html