Wettbewerb fördern, bahnbrechende Innovationen schaffen

In jüngster Zeit hat der vietnamesische Verband für Wissenschaft und Technologie Wettbewerbsaktivitäten gefördert und durch die Anwendung neuer Technologien, die Entwicklung kreativer Lösungen und die Förderung internationaler Zusammenarbeit zahlreiche Durchbrüche bei Innovation und digitaler Transformation erzielt.

Eine Würdigung von 168 typischen Persönlichkeiten. (Foto: BAO LONG)

Am 23. September erklärte die vietnamesische Gewerkschaft für Wissenschaft und Technologie auf der Konferenz zur Würdigung fortschrittlicher Modelle: Im Zeitraum von 2020 bis 2025 haben die Mitgliedsorganisationen die Gewerkschaften auf allen Ebenen proaktiv angeleitet und unterstützt, um effektiv Wettbewerb, Anerkennung und Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben sowie Arbeitnehmer und Beamte zu mobilisieren, eng mit Fachorganisationen zusammenzuarbeiten, um Wettbewerbsvereinbarungen zu initiieren und zu unterzeichnen. Dadurch konnten hunderte von Forschungsthemen, technischen Innovationsinitiativen und nützlichen Lösungen erfasst und in der Praxis angewendet werden, was zu einer deutlichen sozioökonomischen Effizienz geführt hat.

Insbesondere die Initiative „Gute und kreative Arbeiter“ nimmt auf allen Ebenen, in allen Branchen und Berufen stetig Fortschritte. Gewerkschaften aller Ebenen konzentrieren sich darauf, Arbeitnehmer und Angestellte zu mobilisieren und sie zur aktiven Teilnahme an Initiativen zu bewegen, indem sie Initiativen registrieren und entsprechende Vereinbarungen unterzeichnen. Alle angeschlossenen Gewerkschaften haben die Registrierung und Unterzeichnung der Initiativen von Anfang an erfolgreich organisiert.

Aufbau hochwertiger KI-Schulungsressourcen

An der Akademie für Post- und Telekommunikationstechnologie, einer Einrichtung des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie , hat die Gewerkschaft aktiv patriotische Wettbewerbsbewegungen als Reaktion auf den Aufruf des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes umgesetzt, insbesondere die Kampagne „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ und die Bewegung „Wissenschaft und Technologie im Dienste der sozioökonomischen Entwicklung“ der Gewerkschaft für Wissenschaft und Technologie.

Die Emulationsbewegung hat die Kreativität angeregt: 32 Initiativen wurden bereits in der Praxis umgesetzt, ein Anstieg von 28 % gegenüber 2024. Zu den bemerkenswerten Produkten zählen „KI-gestütztes Lernen von Unterrichtsfächern“, „KI-gestützter Unterricht für Gehörlose“ und „KI-Programmieranleitungen“. Diese praktischen Produkte unterstützen grundlegende Innovationen in den Lernmethoden für Schüler und fördern benachteiligte Gruppen in der Gesellschaft.

Darüber hinaus ist die internationale Zusammenarbeit ein weiterer Höhepunkt. Am 10. September 2025 erhielten 112 Studierende von NVIDIA das Zertifikat „Grundlagen des Deep Learning“ sowie eine Förderung in Höhe von 150 Millionen VND für internationale Artikel und Patente.

Darüber hinaus hat die Akademie die Kommunen aktiv bei der Förderung der „Digitalen Volksbildung“ unterstützt und zahlreiche KI-Kurse angeboten. Die Akademie hat der Provinz Lai Chau das digitale Volksbildungsportal https://binhdanhocvuso.laichau.gov.vn/ mit über 20.000 aktiven Lernkonten zur Verfügung gestellt und unterstützt außerdem die Volkskomitees der Provinzen Cao Bang und Son La beim Aufbau ähnlicher Schulungsportale.

Diese Ergebnisse haben sich weit verbreitet: 20 Kollektive und 35 Einzelpersonen wurden im Jahr 2025 auf Ministeriumsebene gelobt, was die Rolle der Gewerkschaft in der Wettbewerbsbewegung unterstreicht.

Eine Würdigung von 168 typischen Persönlichkeiten. (Foto: BAO LONG)

Laut dem Vertreter der Gewerkschaft der Akademie für Post- und Telekommunikationstechnik ist die Ausbildung hochqualifizierter KI-Fachkräfte nicht nur eine berufliche Aufgabe, sondern auch eine patriotische Pflicht, die zum Aufbau einer starken digitalen Bildung in Vietnam beiträgt. Die Gewerkschaft der Akademie setzt sich weiterhin für die Förderung des Mottos „Wo Not herrscht, ist die Jugend da, wo es Schwierigkeiten gibt, ist die Jugend da“ ein und unterstützt gemeinsam mit anderen Organisationen die vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund initiierten Initiativen zur Förderung junger Talente.

Als Reaktion auf die Innovationsbewegung und die digitale Transformation

Als Basisgewerkschaft, die direkt dem vietnamesischen Gewerkschaftsverband für Wissenschaft und Technologie untersteht, verfügt die Gewerkschaft der vietnamesischen Postgesellschaft über 92 Ortsverbände mit fast 23.000 Mitgliedern. Die Gesamtzahl der Beschäftigten im gesamten Netzwerk beträgt über 40.000.

Im Zeitraum 2020–2025 konzentrierte sich das Unternehmen auf die Innovation seiner Management- und Betriebsabläufe, die Stärkung des Online-Managements und den Einsatz von Informationstechnologie. Dank eines engmaschigen und konsequenten Managementansatzes anhand festgelegter Indikatoren, der umfassenden Nutzung von Informationstechnologie und der Anwendung strenger Sanktionen konnte die Servicequalität des Unternehmens deutlich verbessert werden. Im Jahr 2024 wurde dem Unternehmen der renommierte internationale Preis „Asia-Pacific International Quality Award“ in der höchsten Kategorie – „World Class Award“ – verliehen, wodurch sich die Position der vietnamesischen Nationalpost im Ranking verbesserte.

Innerhalb von vier Jahren stieg der Weltpostentwicklungsindex (2IPD) von Stufe 5 – einer Gruppe von Ländern mit Postdiensten, die die Kernanforderungen erfüllen (2021) – auf Stufe 8 (2024); Vietnam Post ist erfolgreich in die Gruppe der Länder mit guten Postdiensten eingetreten, fördert vielfältige Dienstleistungen und bringt Kunden, Bevölkerung und Gesellschaft viele positive Vorteile.

Im Zeitraum 2025-2030 definiert das Unternehmen klar das Ziel, Wettbewerbsbewegungen zu organisieren und zu innovieren, um die Stärken der Einheiten und Einzelpersonen im gesamten Netzwerk zu fördern und zu bündeln. Dadurch soll eine Motivation für alle Mitarbeiter geschaffen werden, ihre Kraft, Intelligenz und Entschlossenheit einzusetzen, um die strategischen Entwicklungsziele des Unternehmens erfolgreich umzusetzen und seine führende Position auf dem vietnamesischen Postmarkt zu festigen sowie an die Spitze der Postunternehmen in der asiatischen Region aufzusteigen.

Um dies gut zu erreichen, sagte der Vertreter der Gewerkschaft der Vietnam Post Corporation, dass die Einheit weiterhin die Verbreitung und Umsetzung im gesamten Netzwerk vorantreiben werde, um der Wettbewerbsbewegung „Das ganze Land wetteifert um Innovation und digitale Transformation“ und „Digitale Bildung für die Massen“ Rechnung zu tragen und die Politik und Leitlinien der Partei in der Resolution Nr. 57-NQ/TW zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation in die Praxis umzusetzen.

Gleichzeitig sollen professionelle Humanressourcen konsolidiert und aufgebaut, Technologien konsequent eingesetzt werden, um vom Angebot von Produkten und Dienstleistungen zum Angebot von Kundenerlebnissen überzugehen und schrittweise und fest enge Beziehungen zu Kunden, Geschäftskunden, KMU und Unternehmen im Online-Umfeld aufzubauen.

Darüber hinaus konzentriert sich die Gewerkschaft des Unternehmens darauf, die fachlichen Kompetenzen aller Mitarbeiterebenen zu verbessern. Dies geschieht durch die Optimierung der Fachhandbücher für jedes Fachgebiet, den Aufbau eines virtuellen Assistenzsystems zur Unterstützung aller Aspekte und Bereiche der Unternehmenstätigkeit, die Optimierung der Personalstruktur zur Steigerung der Systemeffizienz, die Reduzierung indirekter Managementfunktionen, die Verschlankung der indirekten Abteilungen sowie die Vereinfachung von Verwaltung und Betrieb durch digitale Anwendungen.

Institutionen optimieren, Innovationsökosystem fördern

Auf der Konferenz stellte der stellvertretende Minister für Wissenschaft und Technologie, Bui Hoang Phuong, fest, dass die Gewerkschaft der Branche zahlreiche praktische Initiativen ins Leben gerufen hat, die mit beruflichen Aufgaben wie den folgenden zusammenhängen: Wettbewerb um Innovation und digitale Transformation, digitale Bildung für alle, digitale Transformation für bessere Arbeit...

Der stellvertretende Minister bekräftigte, dass die auf der Konferenz geehrten herausragenden Einzelpersonen und Kollektive ein lebendiger Beweis für den Geist der Kreativität, der Überwindung von Schwierigkeiten, des Wagemuts beim Denken und des Wagemuts beim Handeln der Arbeiter im Wissenschafts- und Technologiesektor seien.

Der stellvertretende Minister erklärte, dass der Wissenschafts- und Technologiesektor im neuen Zeitraum 2025-2030 in eine herausfordernde Phase, aber auch in eine große Chance eintrete, die den Sektor dazu verpflichte, seine Institutionen weiter zu verbessern, das Innovationsökosystem zu fördern, die Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie den Technologietransfer in Produktion und Wirtschaft zu beschleunigen und die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Als Reaktion auf diese Anfrage schlug der stellvertretende Minister vor, dass die Union Inhalt und Methoden der Organisation von Wettbewerbsinitiativen überarbeiten solle. Jede Initiative müsse klare Kriterien, konkrete Ziele sowie zeitnahe Zusammenfassungen und Schlussfolgerungen vorweisen. Wettbewerbsinitiativen sollten themenbezogen gefördert werden, beispielsweise im Bereich der Wissenschafts- und Technologieforschung, der Innovation und der Förderung der nationalen digitalen Transformation.

Laut dem zusammenfassenden Bericht der patriotischen Wettbewerbs- und Belohnungsbewegung für den Zeitraum 2020-2025 gab die Gewerkschaft für Wissenschaft und Technologie an, Kampagnen wie die folgenden ins Leben gerufen zu haben: Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter; Gut in der öffentlichen Arbeit, Gut in der Hausarbeit; Grün-Sauber-Schön; Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene.

Zu den erwähnten Erfolgen zählt die Umsetzung des Programms „Eine Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit zur Bekämpfung von Covid-19“, bei dem das angestrebte Ziel mit 3.100 von 3.000 anerkannten Initiativen übertroffen wurde; der Gesamtwert der Vorteile wird in Phase 1 auf 1 Billion VND geschätzt.

Im Zeitraum 2021–2025 wurden über 23.151 Initiativen und Themen auf allen Ebenen ausgezeichnet, mit einem Gesamtertrag von über 7,617 Billionen VND. Auf allen Ebenen wurden über 27 Milliarden VND an Kollektive und Einzelpersonen mit Initiativen und Themen vergeben.

BICH LIEN

Quelle: https://nhandan.vn/day-manh-thi-dua-tao-dot-pha-trong-doi-moi-sang-tao-post910033.html