Bis zu diesem Zeitpunkt sind die Vorbereitungsarbeiten im Wesentlichen abgeschlossen, angefangen von Personal, Einrichtungen, technischer Infrastruktur, gemeinsam genutzten Softwaresystemen bis hin zu Unterstützungsrichtlinien für Beamte, die umziehen müssen … Mit einer vorbereiteten Einstellung versuchen die Mitarbeiter und Beamten der Kommunen, sich so gründlich wie möglich vorzubereiten, um das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell offiziell effektiv und reibungslos umzusetzen.
Priorisieren Sie Verwaltungsverfahren für Personen
Obwohl es am Sonntag, dem 29. Juni, bereits nach Mittag war, als wir am Sitz des Parteikomitees des Bezirks Van Mieu-Quoc Tu Giam ( Hanoi ) ankamen, herrschte immer noch eine sehr geschäftige Arbeitsatmosphäre. Während er die festliche Dekoration des neuen Sitzes leitete, forderte Genosse Do Trong Nam, Sekretär des Bezirksparteikomitees, die Einheiten auch auf, geräumige Räumlichkeiten für die Menschen und Unternehmen vorzubereiten.
„Wir legen Wert darauf, dass die Abteilungen, die Verwaltungsverfahren abwickeln, Bürger empfangen, Dokumente bearbeiten, Parteiaktivitäten übertragen und Online-Besprechungsräume bereitstellen, die besten Bedingungen schaffen, damit sie ab dem 1. Juli ohne Unterbrechungen und ohne Wartezeiten sofort arbeiten können“, sagte Genosse Nam.
Dies ist auch die Anforderung der Stadt Hanoi an alle neuen Kommunen und Bezirke. Nguyen Hong Nhat, stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses des Organisationsausschusses des Stadtparteikomitees, sagte, dass vom 20. bis 26. Juni 126 neue Kommunen und Bezirke zusammen mit dem gesamten politischen System einen groß angelegten und umfassenden Probebetrieb mit vielen beispiellosen Szenarien durchgeführt hätten.
Die Umsetzung erfolgte mit Dringlichkeit, Ernsthaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein und gewährleistete einen kontinuierlichen und reibungslosen Betrieb der neuen Verwaltungseinheiten. Die Vorbereitungsarbeiten, von Personal über Infrastruktur bis hin zu Szenarien, erfüllten im Wesentlichen die Anforderungen für den Betrieb von zehn Situationsgruppen. Der Koordinations- und Austauschmechanismus zwischen den Ebenen war effektiv und trug dazu bei, Vorfälle umgehend zu bearbeiten und Schwierigkeiten während des Testprozesses zu beseitigen. Das Führungsteam und die Experten der neuen Gemeinden und Bezirke zeigten ein hohes Verantwortungsbewusstsein und gingen die Arbeit schnell und proaktiv an.
Die Stadt hat über 300 technische Mitarbeiter mobilisiert und in jede neue Abteilung, Zweigstelle, Kommune und jeden neuen Bezirk entsandt, um direkte Unterstützung und Anleitung zu leisten. Elf Arbeitsgruppen des städtischen Volkskomitees haben das Gebiet ebenfalls aufmerksam beobachtet, 126 neue Kommunen und Bezirke angeleitet, gedrängt und Schwierigkeiten direkt beseitigt.
Die Stadt hat über 300 technische Mitarbeiter mobilisiert und in jede neue Abteilung, Zweigstelle, Kommune und jeden neuen Bezirk entsandt, um direkte Unterstützung und Anleitung zu leisten. Elf Arbeitsgruppen des städtischen Volkskomitees haben das Gebiet ebenfalls aufmerksam beobachtet, 126 neue Kommunen und Bezirke angeleitet, gedrängt und Schwierigkeiten direkt beseitigt.
Ende Juni herrschte im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Stadt Bac Ninh (Provinz Bac Ninh) eine äußerst dringliche Arbeitsatmosphäre. Da derzeit eine größere Zahl von Bürgern zu Geschäftsabwicklungen kommt, arbeiten die Mitarbeiter des Zentrums nach dem Prinzip „3 in 1“: Sie konzentrieren sich auf die Abwicklung von Verwaltungsverfahren im Dienste der Bevölkerung, testen den Prozess des Empfangs und der Bearbeitung von Dokumenten, wenn die Provinz Bac Ninh offiziell ihren Betrieb aufnimmt, und ordnen und verpacken Dokumente und Habseligkeiten für den Umzug in die neuen Gemeinden und Bezirke, wenn das zweistufige Modell der Kommunalverwaltung umgesetzt wird.
Herr Nguyen Trung Hien, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, erklärte: „Sobald die Zusammenlegung der Provinzen Bac Ninh und Bac Giang bekannt gegeben wurde, einigten sich die beiden Ministerien auf den Plan, nach der Fusion 17 gemeinsame IT-Systeme einzusetzen. Das Ministerium und die zugehörigen Einheiten haben das Informationssystem für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren modernisiert, um nach der Fusion öffentliche Dienstleistungen ohne Verwaltungsgrenzen in 99 neuen Gemeinden und Bezirken anbieten zu können …“
Herr Nguyen Ngoc Nam, stellvertretender Direktor des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung der Provinz, sagte: „Das Zentrum hat jeder neuen Gemeinde und jedem neuen Bezirk Personal zugewiesen, um die Ortschaften umgehend zu unterstützen, den Mitarbeitern Zugangskonten zur Verfügung zu stellen und die Software zu testen. Dank der schnellen und frühzeitigen Vorbereitung sind die Vorbereitung, der Betrieb und die Tests der Software, der Informationssysteme für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren sowie das Personal, das die neue Dokumentenverwaltungs- und Betriebssoftware der Provinz Bac Ninh direkt bedient, nun einsatzbereit und stehen den Menschen und Unternehmen zur Verfügung.“
Dank der schnellen und frühzeitigen Vorbereitung sind die Vorbereitung, der Betrieb und die Tests der Software, der Informationssysteme zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren sowie das Personal, das die Dokumentenverwaltungssoftware und den Betriebsablauf der neuen Provinz Bac Ninh direkt bedient, nun bereit, den Menschen und Unternehmen zu dienen.
Die 220 Kilometer vom Zentrum der Provinz Lai Chau entfernte Grenzgemeinde Thu Lum hat eine Fläche von über 251 Quadratkilometern und 5.255 Einwohner, hauptsächlich aus den Volksgruppen Ha Nhi, La Hu und Dao. Trotz vieler Schwierigkeiten sind die Vorbereitungen für die Einführung des neuen Verwaltungsapparats im Wesentlichen abgeschlossen. Der Probebetrieb des neuen Verwaltungsmodells auf Gemeindeebene seit dem 24. Juni hat den Kadern und Beamten der Gemeinde geholfen, sich mit der Arbeit vertraut zu machen.
Genosse Nguyen Truong Giang, Sekretär des Parteikomitees der Kommune, erklärte, dass die alte Kommunalverwaltung 22 Mitarbeiter beschäftigte, derzeit aber nur noch 62. Die Kommune habe daher vorübergehend zehn ungenutzte Kioske vom Zentralmarkt geliehen und zu Büros umgebaut. Das Kulturhaus der Kommune wurde zu einem Arbeitsplatz für die zuständigen Abteilungen umgebaut. Das Mehrzweck-Sporthaus wurde zu einem Versammlungssaal umgebaut. Die Kommune habe vorübergehend das Wohnheim des Ka Lang Ethnic Boarding School gemietet, um Kader und Beamte unterzubringen. Sobald die neue Kommune ihren Betrieb aufnehme, werde man die Unterbringung so berechnen, dass die Brüder in Ruhe arbeiten könnten. Die meisten Kader der alten Kommune Thu Lum sowie Kader aus dem Bezirk leben und arbeiten in schwierigen Grenzgebieten und haben sich daher schnell an die neue Lebens- und Arbeitsumgebung gewöhnt. Der Arbeitsgeist sei stark und man kämpfe gemeinsam gegen Schwierigkeiten. Im Grunde seien alle Brüder bereit, auf den offiziellen Startknopf zu warten.
Sorgfältig vorbereiten, flexibel agieren
In dieser Runde der Neuordnung der Provinzverwaltungseinheiten wurden Großstädte wie Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Can Tho mit anderen Orten zusammengelegt, um den Entwicklungsraum zu erweitern. Nach der Fusion erfordern die Organisation und der Betrieb des neuen Verwaltungsapparats in diesen Orten mit ihrer großen Bevölkerungszahl, großen Fläche, komplexen Verwaltung und tiefen regionalen Vernetzung sorgfältige Vorbereitung, straffe Organisation, flexibles Management und die Fähigkeit zur synchronen Koordination zwischen Ebenen und Sektoren, um einen reibungslosen und effektiven Betrieb zu gewährleisten.
Der neue Verwaltungsapparat von Ho-Chi-Minh-Stadt ist nach der Fusion der Stadt mit den Provinzen Ba Ria-Vung Tau und Binh Duong nun betriebsbereit. Für den offiziellen Betrieb haben die drei Kommunen zahlreiche Testläufe des neuen Modells durchgeführt. Vo Thi Trung Trinh, Direktorin des Digital Transformation Center von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, die gemeinsamen digitalen Plattformen der Stadt würden weiterhin nach dem Prinzip „Ein einheitliches System – eine Datenbasis – ein nahtloser Service“ betrieben und weiterentwickelt, was für zweistufige Kommunalverwaltungen geeignet sei. Die Stadt gehört zudem zu den Vorreitern bei der Anbindung und Erprobung des National Public Service Portal.
Die gemeinsamen digitalen Plattformen der Stadt werden weiterhin nach dem Prinzip „Ein einheitliches System – Eine einzige Datenbasis – Ein nahtloser Dienst“ betrieben und weiterentwickelt, das für eine zweistufige Kommunalverwaltung geeignet ist.
Mitte Juni 2025 trafen sich die Vorsitzenden der Volkskomitees der drei Provinzen und Städte und vereinbarten eine umfassende Überprüfung der Hauptquartiere und des überschüssigen Grundbesitzes. Sie schlugen eine Vorgehensweise vor, bei der die Zuweisung an Bildungs- und medizinische Einrichtungen priorisiert werden sollte. Sollte nach der Vereinbarung immer noch ein Überschuss bestehen, kann eine Auktion organisiert werden, um die Investitionsmittel für die Entwicklung zu nutzen.
In Da Nang erklärte der stellvertretende Direktor des Finanzministeriums, Phan Duy Anh, dass die Gemeinden die Sicherheiten planmäßig ordnen und handhaben. Seit Mitte Juni hat das Volkskomitee der Stadt Da Nang den Plan genehmigt, im Zuge der Fusion und der Einführung des Zwei-Ebenen-Regierungsmodells Arbeitszentralen einzurichten. Da Nang und Quang Nam haben die Zentralen der Volkskomitees von 94 neuen Gemeinden und Bezirken sowie des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung angekündigt, damit Bürger und Unternehmen die Informationen klar verstehen, wenn sie zur Arbeit kommen. Außerdem ist geplant, Häuser und Grundstücke in medizinische Einrichtungen, Bildungseinrichtungen, Sozialwohnungen und Gemeinschaftseinrichtungen umzuwandeln. Nachdem die Umgestaltung einer Reihe von Einrichtungen priorisiert wurde, verfügen Da Nang und Quang Nam über 145 Häuser und Grundstücke.
Die beiden Kommunen planen die Übergabe an Verwaltungs- und Betriebseinheiten und setzen die entsprechenden Maßnahmen fort. Da Nang und Quang Nam haben Schulungen für 94 neue Bezirke und Gemeinden durchgeführt. Die Liste der voraussichtlich in der neuen Stadt Da Nang anzuwendenden Verwaltungsverfahren wurde ebenfalls vereinbart. Das Team aus Kadern und Beamten hat sich bereits mit wichtigen Inhalten zur Organisation und Funktionsweise des zweistufigen lokalen Regierungsmodells vertraut gemacht und sich in der Vorbereitungsphase auf die Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben und deren Methoden geeinigt. Die Umsetzung erfolgt ab dem 1. Juli offiziell.
Nach der Fusion mit den Provinzen Hau Giang und Soc Trang wird die Stadt Can Tho 103 Gemeinden und Bezirke umfassen. Do Thanh Binh, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Can Tho, sagte: „Bislang entsprachen die Einrichtungen, Mittel und Humanressourcen ... der Gemeinden und Bezirke lediglich den Anforderungen für den Betrieb einer zweistufigen Kommunalverwaltung. Die Stadt hat den neuen Hauptsitz nach der Fusion in den besten Zustand versetzt und instand gesetzt, um den Anforderungen im Dienste der Bevölkerung gerecht zu werden. Insbesondere wurde den Servicezentren der öffentlichen Verwaltung in den Gemeinden und Bezirken Priorität eingeräumt, indem Maschinen und Arbeitsmittel ausgestattet und Personal mit viel Erfahrung und Kompetenz in der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für die Bevölkerung eingesetzt wurde, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.“
Vom 18. bis 27. Juni wird die Stadt in 13 neuen Gemeinden und Bezirken den Betrieb des Apparats der Partei- und Regierungsbehörden testen. Dadurch werden Schwierigkeiten und Einschränkungen bei neuen Verwaltungsverfahren und -vorschriften rasch überwunden und die Maschinen und Hochgeschwindigkeits-Informationsübertragungsleitungen in Gemeinden, die weit vom Stadtzentrum entfernt liegen, ergänzt.
Der 1. Juli war ein wichtiger Meilenstein für die Provinz Phu Tho, als sie mit den Provinzen Vinh Phuc und Hoa Binh fusionierte; die Provinz Tuyen Quang fusionierte mit Ha Giang; die Provinz Lam Dong fusionierte mit den Provinzen Binh Thuan und Dak Nong. Im Zuge der Vorbereitungen für die Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells setzten die fusionierten Orte aktiv und synchron Aufgaben zur Organisation des Apparats, zur Mobilisierung von Personal, zur Bereitstellung von Einrichtungen und zur Stabilisierung des Lebens der Beamten um und schufen so die Grundlage für einen reibungslosen und effizienten Betrieb des neuen Apparats vom ersten Tag an.
Die Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene in Phu Tho wurde in der Vergangenheit energisch und zum richtigen Zeitpunkt vorangetrieben. Genosse Trinh The Truyen, Direktor des Innenministeriums, bestätigte, dass die Entwicklung der Personalpläne sorgfältig besprochen und die Stärken jedes Kaders analysiert wurden, um sie an geeigneten Positionen und Standorten einzusetzen. Bezüglich der Übergabe von Dokumenten und Vermögenswerten hat die Provinz die Gemeinden beauftragt, Übergabe- und Empfangsteams einzurichten. Die Dokumente werden gemäß den Anweisungen des Innenministeriums zur späteren Speicherung und Nutzung digitalisiert. Darüber hinaus fordert die Provinz die Gemeinden auf, sich auf die Übergabe von Dokumenten der staatlichen Verwaltung, die Anordnung und Reorganisation des Netzwerks der öffentlichen Dienststellen, die Zuweisung von Budgets, die Unterstützung der Dokumentenkonvertierung für die Bevölkerung, die Förderung der Propagandaarbeit und die Schaffung von Konsens in der Bevölkerung zu konzentrieren.
In der Provinz Tuyen Quang werden in der ersten Phase der Arbeitsvereinbarung nach der Fusion mehr als 400 Kader aus Ha Giang nach Tuyen Quang zurückkehren, um dort zu arbeiten. Genosse Nguyen Manh Tuan, Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Tuyen Quang, sagte, die Provinz habe Hauptquartiere, Unterkünfte und Arbeitsmittel bereitgestellt und die Sektoren angewiesen, dringend entsprechende Mechanismen und Richtlinien zu erforschen und zu entwickeln, um den Kadern zu helfen, in Ruhe arbeiten zu können.
Die Provinz Lam Dong hat die Anordnung der Verwaltungsapparate und Arbeitsplätze abgeschlossen, um den Fortschritt gemäß den Anforderungen der Zentralregierung sicherzustellen. Die Provinz konzentrierte sich auf die Renovierung, Reparatur und Modernisierung bestehender Hauptquartiere und nutzte gleichzeitig die nach der Fusion überzähligen Standorte der Volkskomitees der Bezirke und Städte von Lac Duong. Darüber hinaus wurden Einrichtungen, Ausrüstung, Büros, Fahrzeuge und Unterkünfte für Beamte und Staatsbedienstete überprüft und arrangiert, wenn diese sich zur Arbeit im Provinzverwaltungszentrum versammeln. Die Überprüfung wurde umgesetzt und Pläne für die Anordnung, Handhabung und Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte nach der Fusion erstellt, um Verschwendung zu vermeiden.
Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, Tran Hong Thai, erklärte, die Provinz habe ihre Organisation abgeschlossen und die Mitglieder des Exekutivkomitees sowie die wichtigsten Beamten aller Gemeinden und Bezirke der Region bekannt gegeben. Die Provinz hat Abteilungen und Zweigstellen eingerichtet, um einen kontinuierlichen und reibungslosen Service für die Bevölkerung zu gewährleisten. In der kommenden Zeit stehen viele Herausforderungen bevor, aber es ergeben sich auch viele Möglichkeiten für den Regierungsapparat, effektiver und rationalisierter zu arbeiten und eine bessere Zukunft zu gestalten.
Sicherstellung der Reise- und Unterbringungsbedingungen für das Personal
Im Zuge der Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Personalmobilisierung nach der Fusion legen die Kommunen besonderes Augenmerk darauf, die Wohn- und Reisebedingungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu gewährleisten, die an neue Arbeitsplätze umziehen müssen.
In der Provinz Dong Nai wird erwartet, dass nach der Fusion der beiden Provinzen etwa 1.400 Beamte aus der Provinz Binh Phuoc in das Verwaltungszentrum Dong Nai umziehen werden. Der Volksrat der Provinz Dong Nai hat eine Resolution verabschiedet, die Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Mitarbeitern von Behörden und Einheiten aus Binh Phuoc, die in Dong Nai arbeiten, sechs Monate lang finanzielle Unterstützung in Höhe von über 99 Milliarden VND gewährt.
Die monatliche Wohnunterstützung beträgt 1,5 Millionen VND pro Person für Personen, die in Wohnheimen oder Gemeinschaftsunterkünften wohnen; 2 Millionen VND pro Person für Personen, die eine Sozialwohnung mieten, und 3 Millionen VND pro Person für Personen, die selbst für ihre Unterkunft sorgen müssen. Zusätzlich gibt es eine monatliche Lebensmittelunterstützung von 2 Millionen VND pro Person und Monat.
Unterstützung einmaliger Transportkosten in Höhe von 3 Millionen VND/Person. Stellvertretender Direktor des Bauamts von Dong Nai, Nao Thien Anh Minh sagte, dass die Einheit 32 hochwertige Fahrzeuge untersucht und gemietet hat, um etwa 1.400 Beamte von Binh Phuoc zur Arbeit nach Dong Nai zu bringen und abzuholen. Die Abhol- und Bringpunkte befinden sich in den Verwaltungszentren von Binh Phuoc und Dong Nai, mit einer Frequenz von zwei Fahrten pro Fahrzeug pro Woche. Am Montagmorgen fährt das Auto von Binh Phuoc nach Dong Nai und am Freitagnachmittag fährt das Auto von Dong Nai zurück.
Das Gesamtbudget wird voraussichtlich bei rund 8,6 Milliarden VND liegen. Ab dem 1. Juli werden die Busse ihren Betrieb aufnehmen, um den Beamten von Binh Phuoc bis Dong Nai optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.
Laut Vo Tan Duc, dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Dong Nai, stellt die Konsolidierung des Verwaltungsapparats, die Umstrukturierung der Organisation und die Neuordnung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der beiden Ortschaften eine große Herausforderung dar und wird zunächst zu Störungen am Arbeitsplatz und bei den Stellenangeboten führen und sogar zu Veränderungen im Leben einiger Kader und ihrer Familien. Die Provinzführungen sind entschlossen, Richtlinien und einen Fahrplan für eine faire, objektive, transparente, vernünftige und humane Kaderverteilung zu entwickeln, um Stabilität zu gewährleisten und jedem Einzelnen optimale Bedingungen für die Entfaltung seiner Fähigkeiten zu bieten.
Die Provinzführer verpflichten sich, Richtlinien und Fahrpläne für die faire, objektive, transparente, vernünftige und menschliche Kaderzusammensetzung zu entwickeln, Stabilität zu gewährleisten und für jeden Einzelnen die besten Bedingungen zur Entfaltung seiner Fähigkeiten zu schaffen.
In Ho-Chi-Minh-Stadt plant die Stadt, ab dem 1. Juli kostenlose Shuttlebusse für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes in der Stadt einzurichten. Die Gesamtkosten belaufen sich auf rund 1,3 Milliarden VND pro Monat. Die Abholpunkte befinden sich am Provinzverwaltungszentrum Binh Duong und am Provinzverwaltungszentrum Ba Ria-Vung Tau, das Ziel ist der Busbahnhof Saigon (Bezirk 1). Es ist geplant, täglich sechs Abfahrten und sechs Rückfahrten zu drei verschiedenen Zeiten von jedem Ort aus zu organisieren.
Darüber hinaus hat das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt am 26. Juni ein Dokument an das Bauministerium gesandt, in dem vorgeschlagen wird, Dienstwohnungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit einem Stellenzulagenkoeffizienten von weniger als 0,7 oder ohne Stellenzulage bereitzustellen, die von Ho-Chi-Minh-Stadt nach Binh Duong oder Ba Ria-Vung Tau und umgekehrt versetzt oder rotiert werden.
Derzeit beträgt die Gesamtzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten aus den beiden Provinzen Binh Thuan und Dak Nong, die nach der Fusion ihren Wohnsitz in der Provinz Lam Dong gemeldet haben, mehr als 3.280 Personen. Davon werden 1.794 Personen (ohne begleitende Verwandte) tatsächlich in Lam Dong arbeiten. Die Provinz plant, Kader aus den beiden Provinzen bei der Rückkehr zur Arbeit nach Lam Dong zu unterstützen.
Konkret wird die Provinz einmalige Transportkosten und den Kauf von lebensnotwendigen Gütern in Höhe von 5 Millionen VND pro Person sowie Reisekosten in Höhe von 1,6 Millionen VND pro Person und Monat für 24 Monate übernehmen (ausgenommen Personen mit Shuttlebus-Standard). Paare im öffentlichen Dienst erhalten zusätzliche Unterstützung für die Unterkunft in Höhe von 2 Millionen VND pro Person und Monat. Beamte auf Provinzebene, die Positionen auf Gemeindeebene zugewiesen bekommen, erhalten bei Arbeitsantritt eine einmalige Unterstützung in Höhe von 10 Monatsgrundgehältern (ausgenommen hiervon sind Beamte auf Provinzebene, die vor der Fusion in den Bezirken von Da Lat, Phan Thiet und Gia Nghia eingesetzt waren).
Am 1. Juli trat das zweistufige Modell der lokalen Regierung offiziell in Kraft. In 34 Provinzen und Städten des Landes begann eine Zeit entscheidender Veränderungen. Trotz aller Schwierigkeiten bilden Solidarität, Verantwortungsbewusstsein und gründliche Vorbereitung eine solide Grundlage für den reibungslosen und effektiven Betrieb des neuen Apparats, der den Menschen, Unternehmen und der Gesellschaft praktische Vorteile bringt.
Quelle: https://nhandan.vn/san-sang-cho-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-post890570.html
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