Rationalisierung und Sicherstellung der Rechte des Volkes.

Bei der Umsetzung der Richtlinie Nr. 21/CT-TTg des Premierministers vom 20. Mai 2026 über die Reorganisation von Dörfern und Wohngebieten sowie die Regelung, den Einsatz und die Richtlinien für Teilzeitbeamte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngebietsebene konzentriert sich die Provinz Tuyen Quang auf die Umsetzung umfassender Lösungen, um Fortschritt und Qualität zu gewährleisten und gleichzeitig die Ansprüche und Richtlinien für nach der Reorganisation überflüssige Beamte angemessen zu berücksichtigen.

Flexibler Ansatz

Die Provinz erkannte, dass es sich hierbei um eine neue und anspruchsvolle Aufgabe handelt, die sich direkt auf das Leben der Menschen und der lokalen Beamten auswirkt, und setzte daher einen Lenkungsausschuss ein, der einen Umsetzungsplan entwickeln sollte. Die lokalen Behörden wurden verpflichtet, diesen von der Erhebung und Planungsphase bis zur Einholung der öffentlichen Meinung synchron und eng umzusetzen.

Auf der Grundlage dieses Leitprinzips haben viele Ortschaften in der Provinz proaktiv flexible Ansätze gefunden, die ihren praktischen Gegebenheiten gerecht werden und gleichzeitig den Anforderungen der Umstrukturierung entsprechen und einen Konsens in der Bevölkerung schaffen.

Die Gemeinde Phu Linh organisierte eine Konferenz, um die öffentliche Meinung zur Neuordnung der Dörfer gemäß der Richtlinie Nr. 21 des Premierministers einzuholen.

Nach dem Zusammenschluss mit der Gemeinde Na Khuong umfasst die Gemeinde Xuan Giang ein großes Gebiet mit zerklüftetem, hügeligem Terrain und einer ungleichmäßig verteilten Bevölkerung, in der viele ethnische Gruppen zusammenleben. Die Gemeinde besteht derzeit aus 18 Dörfern und wird nach der Neuordnung voraussichtlich 9 Dörfer umfassen.

Laut Genosse Tran Trung Thanh, Parteisekretär der Gemeinde Xuan Giang, wurde die Umsiedlung nicht schematisch, sondern unter Berücksichtigung praktischer Faktoren durchgeführt. Bei der Planung legte die Gemeinde besonderen Wert auf die geografische Entfernung, die Verkehrsanbindung, die Lebensgewohnheiten und die kulturellen Besonderheiten der einzelnen Bevölkerungsgruppen.

„Wir glauben, dass es bei der Reorganisation nicht nur um den Abbau von Bürokratie geht, sondern vor allem darum, den Alltag der Menschen, ihre Zusammenkünfte und den Zugang zu Gemeinschaftsaktivitäten zu erleichtern und gleichzeitig den Zusammenhalt und die kulturelle Identität jedes einzelnen Ortes zu bewahren“, sagte Genosse Tran Trung Thanh.

Dank seines praxisorientierten Ansatzes stieß der vorgeschlagene Reorganisationsplan der Gemeinde auf breite Zustimmung in der Bevölkerung. Viele sind der Ansicht, dass Berechnungen auf Basis geografischer Entfernung und demografischer Merkmale die Teilnahme der Bewohner an Gemeinschaftsaktivitäten nach dem Zusammenschluss erleichtern werden.

In der Gemeinde Phu Linh wurde die Dorfreorganisation ebenfalls demokratisch und transparent durchgeführt, wobei die Meinungen der Bevölkerung im Mittelpunkt standen. Der Lenkungsausschuss der Gemeinde organisierte in jedem Dorf Treffen, um die Bevölkerung umfassend über die geplante Vorgehensweise zu informieren und ihre Gedanken und Wünsche zu berücksichtigen, bevor der Plan endgültig verabschiedet wurde.

Genosse Luu Duc Hung, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Phu Linh, erklärte: „Nach der Fusion wird erwartet, dass Vertreter aus jedem der alten Dörfer an der Leitung und Verwaltung des neuen Dorfes beteiligt sein werden. Dies wird dazu beitragen, das Vertrauen der Bevölkerung zu stärken und gleichzeitig die Erfahrung und das Ansehen der lokalen Funktionäre zu nutzen. Was die Kulturzentren der alten Dörfer betrifft, haben die lokalen Behörden vereinbart, diese im Wechsel für Gemeinschaftsaktivitäten zu nutzen, um eine Verschwendung der Einrichtungen zu vermeiden.“

Dem Bericht zufolge hatten bis zum 28. Mai 109 von 124 Gemeinden und Stadtteilen der Provinz ihre Pläne beim Provinzvolkskomitee eingereicht. Nach der Zusammenstellung und Bewertung entsprachen die meisten Pläne den Anforderungen der Richtlinie Nr. 21 des Premierministers und den in der Resolution Nr. 96 des Provinzparteikomitees festgelegten Grundsätzen und Richtlinien.

Organisation und Zuweisung von nicht-professionellem Personal.

Neben der Umstrukturierung der Organisation bereitet die Regelung, Nutzung und Anwendung der Richtlinien und Vorschriften für Teilzeitbeamte der Provinz besondere Sorgen. Zum 30. April 2026 gab es in der Provinz noch 1.159 Fälle ehemaliger Teilzeitbeamter, die beratenden und unterstützenden Einrichtungen des Parteikomitees, des Vaterländischen Frontkomitees und politischer und sozialer Organisationen sowie der Verwaltung auf Gemeinde- und Bezirksebene zugeteilt waren.

Seit der Neuordnung der Verwaltungseinheiten hat die Provinz die Ansprüche und Richtlinien gemäß Regierungsdekret Nr. 154 für fast 2.364 Fälle von entlassenem nicht-akademischem Personal geregelt. Die Zahlungen erfolgten öffentlich, transparent und an die berechtigten Empfänger. Allerdings sind noch über 100 Fälle anhängig, in denen die Verfahren zur Umsetzung des Personalabbaus noch nicht abgeschlossen sind. Auf Dorfebene wird nach einer Überprüfung erwartet, dass nach Abschluss der Neuordnung etwa 4.000 bis 5.000 nicht-akademische Mitarbeiter die Ansprüche und Richtlinien gemäß Regierungsdekret Nr. 154 erhalten werden. Diese große Zahl erfordert eine sorgfältige Vorbereitung hinsichtlich Ressourcen, Finanzierung und Umsetzungsplänen.

Tatsächlich handelt es sich bei der Mehrheit der nebenberuflichen Gemeindearbeiter in Dörfern und Wohngebieten um engagierte und angesehene Persönlichkeiten, die in ihren Gemeinden hohes Ansehen genießen. Viele sind seit Jahrzehnten in diesem Bereich tätig und leisten einen positiven Beitrag zur Mediation, zur Mobilisierung der Bevölkerung für die Umsetzung der Parteirichtlinien und der staatlichen Politik und Gesetze, zum Aufbau eines kulturellen Lebens sowie zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in ihren Wohngebieten.

Daher geht es bei der Berücksichtigung der Leistungen und Richtlinien für diese Truppe nicht nur um die Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen, sondern auch um die Anerkennung ihrer Leistungen während ihrer gesamten Laufbahn. Darüber hinaus ermutigen viele Kommunen ehemalige Angehörige der Truppe, ihr Ansehen und ihre Erfahrung weiterhin zu nutzen, indem sie sich in der Gemeinde engagieren, in Mediationsgruppen, Selbstverwaltungsgruppen und Vorbildinitiativen in ihren Wohngebieten mitwirken.

Als einer der Teilzeit-Gemeindearbeiter, die nach der Neuordnung der Wohngebiete entlassen wurden, sagte Herr Nguyen Duc Hung, ehemaliger Funktionär der Vaterländischen Front im Wohngebiet 12, Bezirk Ha Giang 1, dass er trotz seiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit an der Basis den Richtlinien der Partei und des Staates voll und ganz zustimme.

„Die Neuordnung der Dörfer und Wohngebiete ist notwendig, um die Verwaltung zu straffen und die Effizienz der Abläufe vor Ort zu verbessern. Wie viele andere Beamte bin auch ich der Überzeugung, dass das Gemeinwohl Priorität haben muss. Alle Ebenen und Sektoren haben Richtlinien und Vorschriften klar erläutert und umgesetzt, sodass wir uns sicher fühlen, damit einverstanden sind und bereit sind, diese einzuhalten. Auch wenn ich dieses Amt nicht mehr innehabe, werde ich mich weiterhin in der Gemeinde engagieren, wann immer meine Hilfe benötigt wird“, erklärte Herr Hung.

Wenn der Basisapparat effizienter gestaltet, das Personal rationaler organisiert, Richtlinien und Vorschriften vollständig und zeitnah umgesetzt und die Rechte der Bevölkerung gewährleistet werden, wird das Ziel des Aufbaus eines effizienten, effektiven und wirksamen politischen Basissystems zunehmend erreicht. Dies schafft eine wichtige Grundlage dafür, dass die Kommunen in der neuen Entwicklungsphase die Qualität der Regierungsführung und der Dienstleistungen für die Bevölkerung verbessern können.

Text und Fotos: Van Nghi

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/sap-xep-hop-ly-dam-bao-quyen-loi-nhan-dan-c041107/