Verbesserung der Führungs- und Managementfähigkeiten von weiblichen Amtsträgern.

HNN.VN - Am 9. Oktober organisierte das Innenministerium der Stadt Hue einen Schulungskurs zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten von fast 100 weiblichen Führungskräften, Managerinnen und Beamtinnen, die sich in der Stadt für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung von Frauen einsetzen.

Die Auszubildenden beziehen sich auf die Materialien im Schulungskurs.

Im Rahmen des Trainingskurses erhielten die Teilnehmer Vorträge von Referenten des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie sowie der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die viele praxisrelevante Themen im Hinblick auf die Anforderungen der Innovation im Zeitalter der digitalen Transformation behandelten.

Der Inhalt konzentriert sich auf die Anwendung künstlicher Intelligenz zur Unterstützung und Optimierung von Arbeitsabläufen, die Nutzung digitaler Plattformen im staatlichen Verwaltungsmanagement und die Entwicklung von Fähigkeiten im Umgang mit Situationen der Geschlechterungleichheit bei der Arbeitsausübung.

Anhand konkreter Szenarien und praktischer Übungen entwickeln die Auszubildenden analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Situationen in ihrer Arbeit flexibel und kreativ zu bewältigen. Dies trägt zu einer verbesserten Effizienz im öffentlichen Dienst bei und fördert ein gleichberechtigtes und professionelles Arbeitsumfeld.

Der Kurs bietet weiblichen Beamtinnen, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst außerdem die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und ihre Führungs- und Managementfähigkeiten im Kontext der Integration zu verbessern, wodurch die Rolle und Stellung der Frau im heutigen Verwaltungs- und Gesellschaftsleben bekräftigt wird.

Herr Nguyen Van Minh, stellvertretender Direktor der Abteilung für Innere Angelegenheiten, sagte: „Die Organisation dieses Lehrgangs zielt nicht nur darauf ab, weibliche Beamtinnen mit mehr Wissen und Fähigkeiten auszustatten, sondern trägt auch zur Verwirklichung des Ziels der Geschlechtergleichstellung im öffentlichen Dienst bei, schafft eine Grundlage für den Aufbau eines Teams von fähigen und selbstbewussten weiblichen Beamtinnen, erfüllt die Anforderungen einer modernen und professionellen Verwaltung und dient den Bürgern noch besser.“

HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html