Stärkung des Aufbaus von Basisparteiorganisationen und Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der vietnamesischen Volksarmee – Ergebnisse und gewonnene Erkenntnisse

Generalsekretär und Präsident To Lam nimmt an der Eröffnungszeremonie der National Defense Academy am 12. September 2024 teil _Quelle: qdnd.vn

Basisparteiorganisationen bilden das Fundament der Partei, denpolitischen Kern auf der Basisebene und die Brücke zwischen Partei und Volk. Präsident Ho Chi Minh bekräftigte in seiner Rede zum Parteiaufbau: „Um die Revolution zu führen, muss die Partei stark sein. Die Partei ist stark, weil die Parteizellen gut sind. Gute Parteizellen sind gut, weil die Parteimitglieder gut sind.“ (1) Parteimitglieder sind die „Kette, die die Partei mit den Massen verbindet“ (2). Im Verständnis dieses Leitbilds hat unsere Partei im Zuge der Führung der Revolution zahlreiche Dokumente zum Aufbau von Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder herausgegeben; eines davon ist die Resolution Nr. 21-NQ/TW vom 16. Juni 2022 der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit „Zur Stärkung der Konsolidierung und des Aufbaus von Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der neuen Periode“. In der Resolution heißt es: „Die Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Basisparteiorganisationen sowie der Qualität der Parteimitglieder wird von unserer Partei stets als wichtig erachtet und als wichtige und regelmäßige Aufgabe betrachtet.“

In der Vietnamesischen Volksarmee sind Basisparteiorganisationen auf der Basisebene mit unterschiedlichen Arten von Agenturen und Einheiten, großer Zahl und großen Gebieten etabliert; sie leiten die Durchführung von Aufgaben in militärischen Einsatzumgebungen und schwierigen und komplizierten Bedingungen; Basisparteiorganisationen in lokalen Militäragenturen stehen in allen Belangen unter der direkten Führung des lokalen Parteikomitees; gleichzeitig setzen sie Beschlüsse des übergeordneten militärischen Parteikomitees zu Aufgaben der Landesverteidigung und der lokalen Militärarbeit um.

Im vollen Bewusstsein der Stellung und Rolle der Parteibasisorganisationen und Parteimitglieder haben die Zentrale Militärkommission, die Hauptabteilung Politik, die Parteikomitees und die politischen Einrichtungen auf allen Ebenen in der vergangenen Legislaturperiode die Umsetzung der Arbeit zum Aufbau der Parteibasisorganisationen geleitet und gelenkt, die Qualität der Parteimitglieder im Armeeparteikomitee verbessert und dabei viele wichtige Ergebnisse erzielt, insbesondere:

Erstens haben wir gute Arbeit geleistet, indem wir die Resolutionen, Richtlinien, Vorschriften und Leitlinien des Zentralkomitees zum Parteiaufbau recherchiert, gründlich verstanden und konkretisiert haben.

Konzentrieren Sie sich auf das Studium und die gründliche Erfassung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags, der Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees zum Parteiaufbau, insbesondere der Resolution der 4. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit, der Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit, der Resolution Nr. 21-NQ/TW der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit; der Vorschriften des Politbüros zur Parteiorganisation in der Vietnamesischen Volksarmee, zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode (3); der Vorschriften des Sekretariats zu Funktionen, Aufgaben und Arbeitsbeziehungen von Parteikomitees und Basisparteizellen in der Vietnamesischen Volksarmee (4). Konkretisieren Sie diese auf dieser Grundlage in der Resolution des 11. Nationalen Parteitags der Armee für die Amtszeit 2020–2025, den Resolutionen und Schlussfolgerungen der Zentralen Militärkommission, des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission (5) und der Parteikomitees auf allen Ebenen in Führungsrichtlinien und -maßnahmen. Programme und Aktionspläne herausgeben und diese genau und gewissenhaft umsetzen. Gleichzeitig wies die Zentrale Militärkommission die Hauptabteilung Politik an, Richtlinien zur Verbesserung der Qualität der Aktivitäten der Parteizellen, zur jährlichen Qualitätsüberprüfung, Bewertung und Klassifizierung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern sowie zur Verkündung und Umsetzung von Vorschriften für Parteikomitees und Parteizellen in der Armee herauszugeben (6). Sie wies die Parteikomitees der Militärregionen und die Parteikomitees der Grenzwache an, sich proaktiv mit den Parteikomitees der Provinzen und Städte in der Region abzustimmen, um diese in den lokalen Militärparteikomitees und den Parteikomitees der Provinzgrenzwache gründlich zu verbreiten und umzusetzen und die Aufrechterhaltung des Prinzips der absoluten und direkten Parteiführung in allen Bereichen der Armee sicherzustellen, zum Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis beizutragen und die Qualität der Parteimitglieder zu verbessern.

Zweitens: Aufbau und Vervollkommnung der Parteikomitees und -organisationen auf der Basisebene gemäß den Vorschriften und Anweisungen des Zentralkomitees und im Einklang mit dem Prozess der Anpassung der Organisation der Armee.

Die Zentrale Militärkommission, die Parteikomitees und die politischen Organe aller Ebenen haben die Resolutionen, Direktiven, Vorschriften, Regeln und Anweisungen des Zentralkomitees gründlich verstanden und verinnerlicht und die Entwicklung der praktischen Militär- und Verteidigungsaktivitäten aufmerksam verfolgt. Sie haben die rechtzeitige Konsolidierung und Verbesserung von über 3.000 Basisparteiorganisationen gemäß den Vorschriften geleitet und angeleitet und dabei die Synchronisierung und Einheit mit dem Prozess der Anpassung der Organisation der Armee gemäß den Resolutionen des Politbüros sichergestellt. Dabei wurde der Schwerpunkt auf die Leitung und Leitung des Aufbaus und der Verbesserung von Basisparteiorganisationen in neu gegründeten, zusammengelegten und reorganisierten Einheiten gelegt, entsprechend den Anforderungen des Aufbaus einer schlanken, kompakten und starken Armee, die in der Lage ist, die Organe und Einheiten zur Erfüllung aller Aufgaben zu führen. Die Konsolidierung und Verbesserung der Mitglieder des Parteikomitees wurde mit der Planungsarbeit verknüpft, Schlüsselkader ernannt und das Personal für das neue Parteikomitee vorbereitet. Quantität, angemessene Struktur, gute Qualität und Vererbung wurden sichergestellt, und die Entwicklung ermöglicht es, die Organe und Einheiten in allen Aspekten der Arbeit umfassend zu führen. Nach der Konsolidierung und Fertigstellung ergänzen die Parteikomitees und Organisationen auf der Basisebene umgehend ihre Aufgaben und erlassen Arbeitsvorschriften sowie Vorschriften zur Leitung der wichtigsten Aspekte der Arbeit, die sie gemäß den Vorschriften strikt umsetzen.

Drittens: Achten Sie regelmäßig auf den Aufbau der Parteimitglieder und kümmern Sie sich darum. Verbinden Sie den Aufbau der Parteimitglieder eng mit dem Aufbau der Kader.

Die Arbeit zur Entdeckung, Schaffung von Quellen, Ausbildung und Aufnahme von Parteimitgliedern wird regelmäßig durchgeführt. Dabei wird auf das richtige Motto, die richtige Richtung, die richtigen Prinzipien und Verfahren geachtet. Der Schwerpunkt liegt auf Qualität, nicht auf dem bloßen Streben nach Quantität. Die Entwicklung der Parteimitglieder konzentriert sich auf die Ausbildung von Offizieren, Berufssoldaten, Batterieführern, Gruppenführern und hervorragenden Soldaten. Von 2020 bis August 2024 hat die gesamte Armee mehr als 66.000 Parteimitglieder aufgenommen. Die jährliche Entwicklung der Parteimitglieder in der gesamten Armee lag stets bei über 5 % im Vergleich zur Gesamtzahl der Parteimitglieder und übertraf damit das geplante Ziel um 2 %. Die Arbeit zur Entwicklung der Parteimitglieder wird mit der Arbeit zur Ausbildung, Förderung und zum Aufbau des Kaderkontingents verknüpft, um zur Erhöhung des Führungsverhältnisses in der gesamten Armee beizutragen und eine Quelle für Kader und Parteimitglieder für die Regionen zu schaffen. Das Kontingent der Parteimitglieder wird regelmäßig gut verwaltet, ausgebildet und geschult, und es werden günstige Bedingungen geschaffen, damit die Parteimitglieder ihre zugewiesenen Pflichten und Aufgaben erfüllen können. Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung, Erkennung, Aufklärung, Unterstützung, Auswahl und Entfernung unqualifizierter Parteimitglieder aus der Partei; der Einführung und Verwaltung regelmäßig arbeitender Parteimitglieder, um den Kontakt zur Parteiorganisation und den Menschen an ihrem Wohnort gemäß den Bestimmungen des Politbüros aufrechtzuerhalten.

Der Aufbau der Parteimitglieder muss eng mit dem Aufbau der Kader verknüpft werden, insbesondere der Aufbau der Mitglieder und Sekretäre des Parteikomitees und der Aufbau der Kader an der Basis, die hinsichtlich politischer Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Qualifikationen, Kapazitäten, Methoden und Arbeitsstil verantwortlich sind. Seit Beginn der Legislaturperiode des 13. Parteitags wurden über 63.000 Kader und Parteimitglieder (mit Schwerpunkt auf Genossen, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt und Auszeichnungen erhalten haben) ausgewählt und zur Ausbildung und Förderung an Ausbildungsstätten innerhalb und außerhalb der Armee geschickt, um das Niveau der politischen Theorie, der Ausbildung, des Fachwissens und der Professionalität der Kader und Parteimitglieder zu verbessern.

Viertens: Führen Sie die Inspektions- und Aufsichtsarbeit gut durch, schützen Sie die Innenpolitik und fördern Sie die Rolle der Massenorganisationen bei der Beteiligung am Parteiaufbau.

Die Zentrale Militärkommission, die Parteikomitees und die Inspektionskomitees auf allen Ebenen haben die Vorschriften und Richtlinien des Zentralkomitees zur Inspektion, Überwachung und Parteidisziplinararbeit gründlich verstanden, konkretisiert und gewissenhaft umgesetzt und die richtigen Standpunkte, Mottos, Prinzipien, Prozesse und Vorschriften sichergestellt; die Ordnung und Qualität der Inspektions- und Überwachungsarbeit der Basisparteiorganisationen wurden aufrechterhalten und verbessert. Basisparteiorganisationen in allen Arten von Agenturen und Einheiten haben proaktiv und flexibel Pläne und Programme zur Inspektion und Überwachung entwickelt, wobei der Schwerpunkt auf der Inspektion und Überwachung der Führung bei der Umsetzung politischer Aufgaben und der Parteiaufbauarbeit liegt; Resolution der 4. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit, Schlussfolgerung der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung; Studium und Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil; proaktives Erfassen der Situation und Inspektion von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern bei Anzeichen von Verstößen(7). Durch Inspektion und Überwachung hat sie dazu beigetragen, Verstöße von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern frühzeitig zu erkennen und zu verhindern und die Verantwortung der Führer der Parteikomitees, Parteiorganisationen, Kader und Parteimitglieder zu stärken. Sie hat gute Arbeit beim Schutz der Innenpolitik geleistet, insbesondere bei der Bewertung, Untersuchung, Überprüfung und Festlegung politischer Standards für die Personalbeschaffung, Beförderung, Ernennung von Kadern, die Einführung in Parteikomitees und die Entwicklung von Parteimitgliedern.

Achten Sie regelmäßig darauf, den Aufbau starker Massenorganisationen (Jugendunion, Frauenunion, Gewerkschaft) zu leiten, die entsprechend ihren Funktionen und Aufgaben arbeiten. Fördern Sie die Rolle der Massenorganisationen bei der Ausbildung und Schaffung von Quellen für die Einführung und Rekrutierung von Parteimitgliedern. Bringen Sie sich bei der Meinungsäußerung zur Führungsarbeit von Parteikomitees und -organisationen ein. Überwachen Sie die Vorbildfunktion, die Selbstkultivierung und die Schulung der Ethik und Lebensführung von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der Mitglieder von Parteikomitees und der für Ämter und Einheiten zuständigen Kader.

Fünftens: Erneuern Sie Führungsmethoden und -stile; entwickeln Sie gute Modelle und kreative Ansätze und setzen Sie diese effektiv um.

Der Schwerpunkt liegt auf der Innovation von Führungsmethoden und -stilen in wissenschaftlicher, demokratischer, effektiver und praktischer Hinsicht, insbesondere auf der Fähigkeit, Beschlüsse und Anweisungen von Vorgesetzten gründlich zu verstehen und umzusetzen sowie Richtlinien und Maßnahmen zur Führung der eigenen Ebene festzulegen, um sicherzustellen, dass sie der Art, den Merkmalen und Aufgaben jeder Art von Basisparteiorganisation angemessen, richtig und angemessen sind. Beschlüsse müssen streng und wissenschaftlich organisiert und umgesetzt werden; auftretende Probleme müssen umgehend erkannt und wirksame Maßnahmen zu ihrer Lösung ergriffen werden. Die Verkündung und Umsetzung der Arbeits- und Führungsvorschriften für wichtige Arbeitsaspekte wird von allen Basisparteikomitees und Parteizellen strikt umgesetzt und befolgt dabei strikt die Grundsätze des demokratischen Zentralismus, der kollektiven Führung und der individuellen Zuweisung von Verantwortlichkeiten. Die Vorbildfunktion der Komiteemitglieder und Parteimitglieder, insbesondere der Sekretäre und stellvertretenden Sekretäre der Parteikomitees und Parteizellen, muss gefördert werden. Dadurch kann die Vorreiter- und Vorbildrolle der Parteikomiteemitglieder und Parteimitglieder gemäß dem Motto „Oben zuerst, unten zuletzt“, „Innen zuerst, außen zuletzt“ gefördert werden. Ermutigung der Parteimitglieder, den Geist der „6 Herausforderungen“ im Sinne der Resolution des 13. Nationalen Parteitags (8) durchzuhalten und wirksam umzusetzen.

Führen und leiten Sie die Entwicklung und wirksame Umsetzung des Modells der „vier guten Parteizellen“ und „vier guten Basisparteiorganisationen“ gemäß der Resolution der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit. Setzen Sie gleichzeitig die Umsetzung und gute Förderung der Modelle in den Agenturen und Einheiten fort, wie z. B. „4 gute, 3 keine“ Parteizellen (9); „3 gute, 3 keine“ Parteizellen (10); „4 gute, 4 keine“ Parteizellen; „4 gute, 5 vorbildliche“ Parteizellen; „5 gute Parteizellen, 5 gute Parteimitglieder“; Kader und Parteimitglieder „sagen, was sie tun“; „4 Konzentration, 1 Kombination“ (11), … um die Führungskapazität und Kampfkraft der Basisparteiorganisationen und die Qualität der Parteimitglieder direkt zu verbessern. Dadurch werden gute, kreative und wirksame Praktiken in der gesamten Armee verbreitet und reproduziert, was zum Aufbau einer sauberen und starken vorbildlichen Basisparteiorganisation und einer allumfassend starken „vorbildlichen und vorbildlichen“ Agentur und Einheit beiträgt.

Die oben genannten Ergebnisse haben dazu beigetragen, die Führungskompetenz und Kampfkraft der Basisparteiorganisationen sowie die Qualität der Parteimitglieder in der Armee zu verbessern. Die Basisparteiorganisationen haben ihre Funktionen und Aufgaben sorgfältig wahrgenommen und die Behörden und Einheiten zur erfolgreichen Erfüllung aller zugewiesenen Aufgaben geführt. Die Führung, Recherche, Beratung, Planung, Leitung, Anleitung und Inspektion der Einheiten auf Kampagnen- und strategischer Ebene hat große Fortschritte gemacht. Die Ausbildungsqualität, die Kampfbereitschaft, die Umsetzung der Regelmäßigkeit und die Disziplin der Basiseinheiten haben sich positiv entwickelt. Die Beratung, Planung, Verwaltung und Nutzung der logistischen, technischen und finanziellen Ressourcen der Behörden hat die Anforderungen und Aufgaben gut erfüllt und dazu beigetragen, Korruption, Verschwendung und Negativität wirksam zu verhindern. Die Stabsarbeit und die Vorschläge der lokalen Militärbehörden an die Parteikomitees und Behörden zur Erfüllung militärischer und verteidigungspolitischer Aufgaben, zum Aufbau politischer Stützpunkte, zur Verhütung und Bekämpfung von Naturkatastrophen und Unglücken, zur Suche und Rettung, zur Hilfeleistung bei der Beseitigung des Hungers und Armutsbekämpfung sowie zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete und zivilisierter städtischer Gebiete haben gute Ergebnisse erzielt; … Das Team der Parteikomiteemitglieder, allen voran die Parteikomiteesekretäre und stellvertretenden Parteisekretäre, und die Parteizellen haben ihre Rollen und Verantwortlichkeiten gut vertreten, sind mit gutem Beispiel vorangegangen und haben gesagt, was sie tun. Die Ergebnisse der jährlichen Bewertung und Klassifizierung der Qualität der Basisparteiorganisationen zeigen, dass über 92 % von ihnen ihre Aufgaben gut und ausgezeichnet erfüllen (über 17 % der Basisparteiorganisationen erfüllen ihre Aufgaben ausgezeichnet); über 91 % der Parteimitglieder erfüllen ihre Aufgaben gut und ausgezeichnet (über 18 % der Parteimitglieder erfüllen ihre Aufgaben ausgezeichnet).

Generalleutnant Trinh Van Quyet, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, ständiges Mitglied der Zentralen Militärkommission und Direktor der Abteilung für Politik, besichtigte Rettungsarbeiten in den überfluteten Gebieten der Provinz Tuyen Quang. Foto: VNA

Aus den Ergebnissen der jüngsten Arbeit zum Aufbau von Parteibasisorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder im Parteikomitee der Armee konnten folgende Lehren gezogen werden:

Erstens: Die Beschlüsse, Weisungen, Vorschriften, Regeln und Richtlinien des Zentralkomitees zum Parteiaufbau müssen regelmäßig erfasst, konkretisiert und entschlossen sowie wirksam umgesetzt werden. Der Schwerpunkt muss auf der Erfassung, gleichzeitigen und wirksamen Umsetzung der Beschlüsse der Parteitage auf allen Ebenen, der Beschlüsse und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung sowie direkt der Resolution Nr. 21-NQ/TW der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit liegen, um eine einheitliche Auffassung und Vorgehensweise hinsichtlich des Aufbaus von Basisparteiorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der gesamten Armee zu erreichen. Auf dieser Grundlage müssen Richtlinien und Maßnahmen zur Leitung und Lenkung des Aufbaus von Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder im Einklang mit den Funktionen und Aufgaben jeder Art von Basisparteiorganisation in der Armee konkretisiert und festgelegt werden.

Zweitens: Der Entwicklung der Parteimitglieder muss regelmäßig großer Wert beigemessen werden. Die Entwicklung der Parteimitglieder muss mit der Entwicklung der Kader, die Entwicklung der Komiteemitglieder mit der Entwicklung der leitenden Kader verknüpft werden. Das Verantwortungsbewusstsein der Komitees, Parteikomitees und Parteizellen muss bei der Entwicklung der Parteimitglieder gestärkt werden. Pläne zur Entwicklung der Parteimitglieder müssen erstellt und wirksam umgesetzt werden. Ein günstiges Umfeld muss geschaffen werden, in dem die Massen Ideale erkennen, reine Motivation entwickeln, praktizieren und sich um den Parteibeitritt bemühen können. Die Arbeit zur Förderung und Entwicklung der Parteimitglieder muss wirksam mit der Schaffung von Quellen für die Kaderausbildung von unten verknüpft werden. Der Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Qualität der Kaderquellen muss große Bedeutung beigemessen werden. Die Bewertung der Kaderqualität muss eng mit der Bewertung der Parteimitglieder, die Bewertung der leitenden Kader mit der Bewertung der Komiteemitglieder verknüpft werden. Der Schutz der Innenpolitik muss wirksam gewährleistet werden. Die einzelnen Schritte der Kaderarbeit müssen strikt und gewissenhaft durchgeführt werden. Die Beurteilung, Auswahl, Planung, Leitung, Ausbildung, Förderung, Ernennung, Beförderung und der Einsatz von Kadern sowie die Personalvorbereitung für Parteitage an der Basis, Parteizellen an der Basis und die Konsolidierung der Parteikomitees auf allen Ebenen müssen den vorgeschriebenen Standards und Bedingungen entsprechen und sich an die jeweilige Art der Parteiorganisation an der Basis sowie an die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Kader auf allen Ebenen anpassen. Die Leitung, Ausbildung und Schulung der Parteimitglieder muss eng mit der administrativen Leitungsarbeit verknüpft werden, um die Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Kader zu erfüllen.

Drittens: Die Rolle von Organisationen und Kräften beim Aufbau von Parteibasisorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder fördern. Erstens: Die Rolle der Parteikomitees, politischen Behörden, politischen Kommissare und direkten Vorgesetzten bei der gründlichen Kenntnis und Befolgung der Resolutionen, Richtlinien und Anweisungen des Zentralkomitees, der Zentralen Militärkommission und der Hauptabteilung Politik ist zu fördern. Gleichzeitig sind, basierend auf den Funktionen und Aufgaben jeder Basisorganisation, Richtlinien und Maßnahmen für Führung, Leitung und Anleitung beim Aufbau geeigneter Parteibasisorganisationen festzulegen. Basisorganisationen müssen sich strikt an die Führung, Leitung und Anleitung der Parteikomitees und politischen Behörden auf höherer Ebene halten. Sie müssen kollektive Intelligenz, positive Einstellung und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Richtlinien und Maßnahmen fördern, um die Führungsqualitäten, die Kampfkraft und die Qualität der Parteimitglieder zu verbessern und das Phänomen des Wartens und Verlassens auf Vorgesetzte zu überwinden. Einerseits: Die Rolle von Massenorganisationen (Jugendverbände, Frauenverbände, Gewerkschaften) bei der Ausbildung und Schaffung von Quellen für herausragende Gewerkschaftsmitglieder und Mitglieder, die für die Aufnahme in die Partei infrage kommen, ist zu fördern. Sie müssen sich an der Meinungsbildung zur Führung der Parteiorganisation beteiligen und das vorbildliche Verhalten sowie die Entwicklung und Schulung von Ethik und Lebensführung der Kader und Parteimitglieder überwachen. Andererseits ist es notwendig, die Rolle der lokalen Parteikomitees, Behörden, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen beim Aufbau der Parteibasisorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder im Armeeparteikomitee zu fördern.

Viertens: Konzentrieren Sie sich auf die Erneuerung von Führungsmethoden, -stilen und -abläufen, fördern Sie das Verantwortungsbewusstsein, das Rechtsbewusstsein, die Disziplin und die Kompetenz der Parteikomitees und Parteisekretäre an der Basis und sichern Sie so die umfassende Führungsrolle der Partei an der Basis. Konzentrieren Sie sich insbesondere auf die Erneuerung der Veröffentlichung von Führungsbeschlüssen in prägnanter, leicht verständlicher, einprägsamer und leicht umsetzbarer Form. Weisen Sie jedem Kader und Parteimitglied konkrete und strikte Umsetzungsaufgaben zu, die mit den Verantwortlichkeiten und Aufgaben verknüpft sind. Setzen Sie diese konsequent um. Kontrollieren Sie regelmäßig, drängen Sie, erkennen Sie auftretende Probleme umgehend und lösen Sie sie gründlich. Erneuern Sie aktiv die Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, um die Einheit innerhalb der Parteikomitees und Parteizellen sowie den Konsens innerhalb der Organe und Einheiten zu fördern. Setzen Sie die Vorschriften zur vorbildlichen Verantwortung der Kader und Parteimitglieder sorgfältig um und fördern Sie Ehre und Selbstachtung, insbesondere bei den Leitern der Parteikomitees, Organe und Einheiten. Der Verschlechterung der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils sowie den Erscheinungsformen der „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei ist entschieden vorzubeugen und entgegenzutreten. Die Prinzipien des demokratischen Zentralismus, der Selbstkritik und der Kritik sind strikt einzuhalten und Disziplin, Ordnung und Zusammenhalt innerhalb der Partei zu wahren. Das Modell der „Vier guten Parteizellen“ und der „Vier guten Parteibasisorganisationen“ ist weiterhin wirksam umzusetzen. Die Verwaltungsreform ist zu intensivieren und die Informationstechnologie und die digitale Transformation in der Parteiarbeit und im Parteimitgliedermanagement sind anzuwenden.

Fünftens: Konzentrieren Sie sich auf die Zusammenfassung, Analyse und das Ziehen von Lehren aus der Arbeit zum Aufbau von Basisorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder. Durch die Zusammenfassung und Analyse sollen die erzielten Ergebnisse, Grenzen, Mängel und Ursachen objektiv und umfassend bewertet und Lehren gezogen werden, die als Grundlage für die Festlegung geeigneter und umsetzbarer Strategien und Maßnahmen dienen. Neben der Zusammenfassung und Analyse ist es notwendig, Wert auf die gute Belohnung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern zu legen, Propaganda zu betreiben, Erfahrungen zu verbreiten und bewährte, wirksame und kreative Praktiken zu nutzen, um fortschrittliche Modelle zum Aufbau von Basisorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder weithin zu reproduzieren.

Der Aufbau von Basisparteiorganisationen und die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der Vietnamesischen Volksarmee wurden in letzter Zeit ernsthaft geführt, gelenkt und umgesetzt und haben viele wichtige Erfolge und wertvolle Lehren gebracht. Auf dieser Grundlage können die Zentrale Militärkommission und die Parteikomitees aller Ebenen im Armeeparteikomitee die strikte und wirksame Umsetzung der Resolution Nr. 21-NQ/TW der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit leiten und anleiten./.

TRINH VAN QUYET

Senior Generalleutnant, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission, Direktor der Generalabteilung für Politik der Vietnamesischen Volksarmee

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(1) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 15, S. 113
(2) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 8, S. 288
(3) Wie zum Beispiel: Verordnung Nr. 49-QD/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2021 „Zur Parteiorganisation in der Vietnamesischen Volksarmee“; Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“
(4) Wie etwa: Verordnung Nr. 110-QD/TW des Sekretariats vom 20. August 2004 „Über die Funktionen und Aufgaben von Basisparteikomitees und -zellen in Militärbehörden“; Verordnung Nr. 117-QD/TW des Sekretariats vom 25. Januar 2018 „Über die Funktionen und Aufgaben von Basisparteikomitees und -zellen an Grenzposten der vietnamesischen Volksarmee“ …
(5) Schlussfolgerung Nr. 111-KL/QUTW vom 12. Februar 2019 des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission: „Zur weiteren Verbesserung der Führungskapazität, der Kampfkraft der Basisparteiorganisationen und der Qualität der Kader und Parteimitglieder in der Armee in der neuen Periode“
(6) Wie etwa: Anweisung Nr. 1677/HD-CT der Generaldirektion Politik vom 28. September 2018 zu „Einigen Fragen zur Verbesserung der Qualität der Parteizellenaktivitäten im Armeeparteikomitee“; Anweisung Nr. 1794/HD-CT der Generaldirektion Politik vom 9. September 2020 zu „Zur jährlichen Überprüfung, Bewertung und Einstufung der Qualität von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern im Armeeparteikomitee“; Anweisung Nr. 1224/HD-CT der Generaldirektion Politik vom 27. Juli 2022 zu „Erlass und Umsetzung von Vorschriften für Parteikomitees auf allen Ebenen der Armee“.
(7) Von 2020 bis heute wurden 4.576 Parteiorganisationen und 10.836 Parteimitglieder überprüft; 3.319 Parteiorganisationen und 7.211 Parteimitglieder wurden planmäßig überwacht. Inspektionsausschüsse auf allen Ebenen inspizierten 27 Parteiorganisationen und 301 Parteimitglieder, als Anzeichen von Verstößen vorlagen; 802 Parteiorganisationen und 2.531 Parteimitglieder wurden überwacht. Basisparteiorganisationen überprüften und disziplinierten 33 Parteiorganisationen auf niedrigerer Ebene und 611 Parteimitglieder; der Inspektionsausschuss der Basisparteiorganisationen überprüfte und disziplinierte sechs Parteimitglieder; und Beschwerden gegen drei Parteiorganisationen und 32 Parteimitglieder wurden gelöst.
(8) Siehe: Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. II, S. 243
(9) Zu den „Vier Guten“ gehören: Führungskräfte, die ihre politischen Aufgaben gut erfüllen; gute Lebensqualität; guter Zusammenhalt, gute Disziplin sowie gute Kader und Parteimitglieder. Zu den „Drei Nein“ gehören: Keine Kader oder Parteimitglieder mit sozialen Missständen; keine Verstöße gegen die Verkehrssicherheit; keine Verwendung von Parteimitgliedsausweisen, staatlichen oder militärischen Papieren als Sicherheit für Kredite, Vermögenswerte und Schulden, die nicht zurückgezahlt werden können.
(10) Aufbau einer Parteizelle der „drei Guten“: Aufbau und Umsetzung guter Beschlüsse; Ausbildung, Führung und Schulung guter Kader und Parteimitglieder; Umsetzung der Prinzipien des demokratischen Zentralismus, der Selbstkritik und der guten Kritik. Aufbau einer Parteizelle der „drei Nein“: Keine Schwächen; keine Kader und Parteimitglieder, die die Disziplin verletzen und ihre Aufgaben nicht erfüllen; keine Parteimitglieder, die in politischer Ideologie, Ethik, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ verfallen.
(11) In den Parteiausschüssen: Wehrkreis 2, Wehrkreis 5, Wehrkreis 7, Wehrkreis 3, Marine.

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html