Bei einer Lohnerhöhung von 1,7 muss besonderes Augenmerk auf Preiskontrolle und Inflation gelegt werden.

Vizepremierminister Le Minh Khai betonte, dass bei dieser Gehaltserhöhung besonderes Augenmerk auf die Preiskontrolle und den Verbraucherpreisindex (VPI) gelegt werden müsse. Insbesondere die Möglichkeit eines VPI-Anstiegs von etwa 0,77 % sei hauptsächlich auf psychologische Faktoren zurückzuführen.

Vizepremierminister Le Minh Khai erläuterte und klärte einige von Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochene Fragen zur Gehaltsreform und Rentenanpassung. Foto: Pham Dong

Gehaltserhöhung, Verbraucherpreisindex steigt voraussichtlich um ca. 0,77 %. Am Nachmittag des 26. Juni erörterte die Nationalversammlung im Plenarsaal die Gehaltsreform sowie die Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Verdienstzulagen und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024. Im Anschluss an die Debatte erläuterte Vizepremierminister Le Minh Khai einige von den Abgeordneten angesprochene Punkte. Laut Khai stimmten die Abgeordneten dem Regierungsbericht und den Empfehlungen zur Gehaltsreform, den Sozialversicherungsleistungen, den Verdienstzulagen und den Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024 grundsätzlich zu. Gleichzeitig brachten sie jedoch auch einige Einschränkungen und Schwierigkeiten der Vergangenheit sowie Lösungsansätze für die Zukunft vor und äußerten dazu viele berechtigte Meinungen. Die Regierung habe das Innenministerium angewiesen, den Bericht Nr. 3668 am 26. Juni an die Abgeordneten der Nationalversammlung zu übermitteln, um die Inhalte der Gehaltsreform zu erläutern. Die Abgeordneten haben verschiedene Lösungsansätze zur Umsetzung der Resolution Nr. 27-NQ/TW, der Resolutionen der Nationalversammlung und der Regierung zur Gehaltsreform, vorgeschlagen. Insbesondere muss bei dieser Gehaltserhöhung auf die Preiskontrolle und den Verbraucherpreisindex (VPI) geachtet werden. Die Regierung geht davon aus, dass die Gehaltserhöhung den VPI um etwa 0,77 % erhöhen wird. „Der VPI-Anstieg ist hauptsächlich psychologisch bedingt. Zwar besteht aufgrund der Gehaltserhöhung auch eine Nachfrage, diese ist jedoch nicht hoch. Gleichzeitig werden Angebot und Nachfrage, insbesondere bei lebensnotwendigen Gütern, gedeckt“, betonte der stellvertretende Premierminister und fügte hinzu, dass auch die Öffentlichkeitsarbeit von großer Bedeutung sei. Laut dem stellvertretenden Premierminister habe die Regierung bereits in der Vorbereitungsphase Anweisungen erteilt, insbesondere an den Lenkungsausschuss für Preismanagement, und der Premierminister habe ein entsprechendes Telegramm herausgegeben. Die Regierung werde die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung berücksichtigen und weiterhin entschlossen handeln. Sie hoffe, dass die Abgeordneten der Nationalversammlung sich auch künftig aktiv an der allgemeinen Führung und Verwaltung der Regierung sowie an den Inhalten dieser Reform beteiligen würden. Die Regierung ersucht das Innenministerium, die Sachlage zu berücksichtigen, der Regierung Vorschläge zur Ausarbeitung realisierbarer Lösungen zu unterbreiten und diese gründlich umzusetzen.

Nachmittagssitzung am 26. Juni. Foto: Pham Dong

Mehr als 900 Billionen VND für die Erhöhung von Grundgehalt und Rente. Bezüglich der Anpassung des Grundgehalts um 30 %, der Einführung eines Bonus in Höhe von 10 % des Grundgehaltsfonds sowie der Anpassung von Renten und Zulagen ab dem 1. Juli gab die Regierung in ihrem Bericht bekannt, dass das Gesamtbudget für die Umsetzung in den drei Jahren (2024–2026) um 913 Billionen VND steigen wird. Die Finanzierung der Gehaltsreform erfolgt aus fünf Quellen: aus erhöhten Einnahmen und Überschüssen der Kommunen, die in den Vorjahren für die Gehaltsreform bereitgestellt wurden; aus dem Zentralhaushalt; aus einem Teil der Betriebseinnahmen; aus 10 % Einsparungen zur Erhöhung der laufenden Ausgaben; und aus den Einnahmen aus der Optimierung der Gehaltsabrechnung. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte dazu, dass das Gesamtbudget für die Umsetzung sehr hoch sei. Bei einer anfänglichen durchschnittlichen Grundgehaltserhöhung von 20 % belaufe sich das Gesamtbudget in drei Jahren auf etwa 760 Billionen VND. Als die Regierung vorschlug, das Grundgehalt um 30 % und die Bonuszahlungen um 10 % anzupassen und die damit verbundenen Maßnahmen zu ergreifen, belief sich das Gesamtbudget auf 913,3 Billionen VND, eine Steigerung um 127 Billionen VND gegenüber dem Plan, der der Nationalversammlung in ihrer 6. Sitzung vorgelegt wurde. Bezüglich der Finanzierung der Gehaltsreform und der damit verbundenen Maßnahmen bekräftigte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra: „Die Regierung kann diese Finanzierung sicherstellen.“ Bislang hat die Regierung 680 Billionen VND angesammelt. In den zwei Jahren (2025–2026) soll die Finanzierung der Gesamtprogramme durch positive Wirtschaftssignale und Maßnahmen zur Einnahmensteigerung gesichert werden. Die Innenministerin erklärte, dass bis 2026 in der kommenden Zeit drastische und konkrete Maßnahmen zur Kosteneinsparung und Einnahmensteigerung erforderlich seien. Gleichzeitig müsse den zuständigen Behörden Bericht erstattet werden, um die Resolution 27 für die Umsetzung in der nächsten Phase zu ergänzen. Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo