Schaffung von Jobmöglichkeiten für Studierende.

Die 13. Jobmesse der An Giang Universität lockte mehr als 40 Unternehmen und über 5.000 Studenten an und schlug damit eine Brücke zwischen Universität und Arbeitsmarkt. Zudem eröffnete sie zahlreiche Jobmöglichkeiten für Absolventen.

Auf der Jobmesse der An Giang Universität besuchen Studierende Stände, nehmen an persönlichen Vorstellungsgesprächen teil und erhalten Berufsberatung. Foto: Hanh Chau

Die An Giang Universität veranstaltet seit 13 Jahren ihre Jobmesse, um Unternehmen mit jungen, engagierten und qualifizierten Fachkräften zusammenzubringen. 2026 fand die 13. Ausgabe der Messe statt, die über 40 teilnehmende Unternehmen mit 54 Ständen anzog. Mehr als 5.000 Studierende nutzten die Gelegenheit, sich über Karrieremöglichkeiten zu informieren, und fast 700 Stellen in verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft , Technologie, Landwirtschaft, Bildung und Dienstleistungen wurden direkt an potenzielle Kandidaten vergeben.

Die Jobmesse war schon früh morgens gut besucht. Die Stände waren ständig von Studierenden gefüllt, die sich über offene Stellen informierten, Bewerbungen einreichten und an Vorstellungsgesprächen teilnahmen. Viele Unternehmen hatten sorgfältig Werbematerialien, Geschäftsmodelle und sogar kleine Geschenke vorbereitet, um Studierende anzulocken. Am Stand der Personalabteilung erklärte Herr Jeong Incheol, Verwaltungs- und Personalleiter der An Giang Samho Co., Ltd., dass das Unternehmen derzeit rund 2.000 ungelernte Arbeitskräfte mit einem Gehalt von bis zu 7 Millionen VND pro Monat und diversen Zusatzleistungen sucht. Auch Stellen für Fachkräfte seien verfügbar.

Die Sun Group Phu Quoc sucht Mitarbeiter für zahlreiche Positionen in verschiedenen Bereichen, darunter Büroorganisation, Ingenieurwesen, Sicherheit, Immobilien, Unterhaltung, Resorts und Luftfahrt, und bietet attraktive Vergütungen. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. stellt über 20 Mitarbeiter für Vertrieb und Marktentwicklung ein. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. bietet ebenfalls Rekrutierungsprogramme für Jobs in Japan in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern an.

Dr. Nguyen Huu Tri, Vizerektor der An Giang Universität, erklärte: „Die Jobmesse ist eine strategische Veranstaltung, die die Universität regelmäßig organisiert, um ihrem Anspruch gerecht zu werden, eine nachhaltige Brücke zwischen Hochschule und Arbeitsmarkt zu schlagen. Für Absolventen bietet sie die Möglichkeit, praxisnahe Informationen zur Personalbeschaffung, Berufsberatung und sichere Arbeitsplätze zu erhalten. Unternehmen wiederum können hier junge, dynamische und gut ausgebildete Fachkräfte gewinnen.“

Für Studierende markiert die Jobmesse auch den Übergang vom akademischen Umfeld in ihre zukünftige Karriere. Dao Thi Bich Ly, Studentin im vierten Studienjahr im Fach Internationale Wirtschaftswissenschaften an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre, sagte: „Mit Blick auf den Berufseinstieg bin ich etwas nervös. Es bieten sich viele Chancen, aber auch viele Herausforderungen. Nach dem Studium müssen wir lernen, selbstständig zu sein und Verantwortung für unsere Entscheidungen zu übernehmen. Ich glaube, dass uns jede Erfahrung, ob erfolgreich oder nicht, weiterbringt.“

Nguyen Le Uyen Nhi, Studentin im zweiten Studienjahr an der Fakultät für Fremdsprachen, erklärte, die Teilnahme an der Jobmesse habe ihr geholfen, die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes besser zu verstehen, Bewerbungsgespräche zu üben und ein professionelles Auftreten zu entwickeln, um sich besser auf die Zukunft vorzubereiten. Bui Phu Tan, Student im dritten Studienjahr an der Fakultät für Landwirtschaft und Naturressourcen, äußerte ebenfalls den Wunsch, ein Umfeld zu finden, in dem er lernen, sich langfristig weiterentwickeln und seine Fähigkeiten einsetzen kann. „Wir hoffen, von Unternehmen weitere Einblicke zu erhalten, um die Anforderungen an Arbeitsplätze besser zu verstehen und uns dadurch zu verbessern“, sagte Tan.

Nicht nur Studierende hoffen auf passende Karrieremöglichkeiten, sondern auch Unternehmen suchen nach jungen Talenten mit Fachwissen, Selbstvertrauen und Eigeninitiative. Frau Tran Thi Thanh Y, Personalleiterin der Südregion von Sunjin Vina Co., Ltd., berichtete, dass Hunderte von Studierenden den Rekrutierungsstand besuchten, um sich über das Unternehmen zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Gemäß der Mission „Gemeinsam Träume verwirklichen“ ist Sunjin Vina stets bestrebt, junge Talente zu finden und zu fördern, die zur Unternehmenskultur passen.

Die an den Ständen stattfindenden Treffen und Gespräche trugen dazu bei, die Kluft zwischen Klassenzimmer und Arbeitsplatz zu überbrücken und eröffneten Schulen, Unternehmen und Schülern gleichermaßen mehr Möglichkeiten für ihre zukünftige Entwicklung.

HANH CHAU

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html