
Nach zehn Jahren der Umwandlung in eine Aktiengesellschaft unterhält die Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company derzeit ein recht vielfältiges Tätigkeitsfeld, darunter: städtische Abfallentsorgung, -transport und -behandlung; Management, Instandhaltung und Reparatur innerstädtischer Straßennetze und städtischer technischer Infrastruktur; Stadtgärten, Parks und Grünflächen; städtische Werbedienstleistungen, Leichenwagen und Bestattungsdienste; Management und Betrieb städtischer Beleuchtungs- und Dekorationssysteme; Bau und Installation von Verkehrsanlagen, Bewässerungsanlagen, Tiefbauanlagen, städtischer technischer Infrastruktur, Beleuchtung, städtischer Werbung und Dekoration, Gärten, Parks und Grünflächen; Anpflanzung, Pflege, Aufzucht, Schutz, Fällung und Umsiedlung von Stadtbäumen.
Herr Le Van Tuat, Direktor der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company, teilte mit: Das Unternehmen verfügt über ein Stammkapital von über 304 Milliarden VND, 589 festangestellte Mitarbeiter und über 200 Saison- und Vertragsarbeiter. Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen die gesteckten Ziele erreicht und sogar übertroffen. Der Gesamtumsatz belief sich auf fast 60 Milliarden VND und übertraf damit den Wert des Vorjahreszeitraums um 14,7 %. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter erreichte 11 Millionen VND pro Person und Monat, und der Gewinn überstieg 1,3 Milliarden VND.

Die Mitarbeiter des Unternehmens engagieren sich seit jeher aktiv in Forschung und Innovation und setzen zahlreiche praktische Initiativen um. Ein Paradebeispiel hierfür ist die Initiative „Verbesserung der Servicequalität mit 5S“, bei der das 5S-Modell (Sortieren, Systematisieren, Reinigen, Standardisieren und Selbstdisziplin) in den Abfallsammel- und -umschlagsbereichen sowie in der städtischen Abfallbehandlungsanlage implementiert wird, wobei der Fokus auf Arbeitssicherheit und Betriebshygiene liegt.
Herr Le Huy Tu, stellvertretender Leiter der Organisations- und Verwaltungsabteilung der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company, erklärte: „Die Initiative trägt dazu bei, die Häufigkeit kleinerer Arbeitsunfälle und Zwischenfälle zu reduzieren. Werkzeuge und Ersatzteile sind nun schneller auffindbar, da Werkzeuge, Materialien und Ausrüstung nach dem Prinzip ‚Leicht zu sehen – Leicht zu entnehmen – Leicht zurückzustellen‘ angeordnet sind. Dies steigert die betriebliche Effizienz und reduziert den Arbeitsaufwand. Das verbesserte Arbeitsumfeld ist sauberer und luftiger, was die Konzentration fördert, Ermüdung verringert und die Arbeitsproduktivität steigert.“

Das Beleuchtungsunternehmen ist eine der Vorzeigegesellschaften der Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company. Das Unternehmen verwaltet und betreibt derzeit die Stadtbeleuchtung in den Stadtteilen To Hieu, Chieng An, Chieng Coi und Chieng Sinh. Es betreut 90 Straßen und mehrere Wohngebiete mit einer Gesamtlänge von über 150 km und fast 4.700 verschiedenen Lampentypen.
Herr Nguyen Ngoc Phuong, Direktor des Beleuchtungsunternehmens, erklärte: Nach Auswertung von Erfahrungen und Lösungen zur Stromeinsparung in der Stadtbeleuchtung schlug das Unternehmen vor, HPS-Lampen durch LED-Lampen zu ersetzen und ein Steuerungssystem für die Beleuchtungsanlagen einzuführen. Dieses System nutzt moderne Smart-Technologie und steuert jede Lampe und jede Lampengruppe im Straßenverkehr drahtlos. Dadurch wird der Stromverbrauch im Vergleich zu herkömmlichen Beleuchtungssystemen um etwa 50 % gesenkt, wodurch die CO₂-Emissionen und der Ausstoß anderer Treibhausgase reduziert werden.

Neben der Produktion und den Geschäftsaktivitäten gewährleistet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine umfassende Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Jährliche Gesundheitschecks werden angeboten, ebenso wie Gefahrenzulagen, angemessene persönliche Schutzausrüstung und Schulungen zu Arbeitssicherheit, Hygiene und Brandschutz. Darüber hinaus werden kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten organisiert, um die Gesundheit, das kulturelle Leben und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu fördern.
Aufbauend auf den bisherigen Erfolgen wird das Unternehmen weiterhin Ressourcen mobilisieren und einsetzen, um Produktion und Geschäftsabläufe effizient zu gestalten. Ziel ist es, den Umsatz gegenüber 2025 um mindestens 10 % zu steigern. Dabei sollen die Gewinne maximiert, die Arbeitsbedingungen verbessert, das Einkommen sowie das materielle und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter gesteigert, der Aktionär maximaler Nutzen erzielt, alle Verpflichtungen gegenüber dem Staatshaushalt erfüllt und ein Beitrag zum Aufbau einer strahlenden, grünen, sauberen, schönen und modernen Provinz Son La geleistet werden.
Quelle: https://baosonla.vn/xa-hoi/tao-dien-mao-do-thi-sang-xanh-sach-dep-ZPYlldxDR.html







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